Somministrazione a tempo determinato tempo indeterminato

Presentazione sul tema: "Somministrazione a tempo determinato tempo indeterminato"— Transcript della presentazione:

1 Somministrazione a tempo determinato tempo indeterminato Business lines Specializzazioni Ricerca e Selezione Permanent Placement Outsourcing Formazione Transizione di carriera e leadership consulting Consulenza HR/Organizzativa Servizi alle PMI

2 Il leader mondiale nei servizi per la gestione delle Risorse Umane
Adecco World Wide uffici in 60 Paesi Oltre clienti al giorno Il leader mondiale nei servizi per la gestione delle Risorse Umane Impiegati Adecco Group nel mondo lavoratori impiegati ogni giorno 20.5 miliardi € vendite di gruppo 2011

3 le esigenze delle aziende
Adecco Italia Un network di oltre 400 uffici Rispondiamo a tutte le esigenze delle aziende Presenza capillare La consulenza di 1.800 professionisti Siamo l’agenzia per il lavoro Leader in Italia

4 I servizi di Adecco Italia Somministrazione di lavoro
a tempo determinato È la fornitura professionale di lavoro a termine a fronte di ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo, anche se riferibili all’ordinaria attività aziendale. Adecco si occupa di assumere il lavoratore che offre la sua professionalità all'azienda utilizzatrice. Il trattamento economico e contrattuale dei lavoratori a tempo determinato è uguale a quello dei dipendenti di pari livello e mansioni dell'azienda in cui prestano servizio.

5 I servizi di Adecco Italia Somministrazione di lavoro
È la fornitura professionale di manodopera ammissibile nei casi definiti dal legislatore o individuabili attraverso accordi nazionali, territoriali o aziendali. Non esistono limiti percentuali di utilizzo né limiti temporali di durata. Le risorse associate a questo contratto sono assunte a tempo indeterminato dal somministratore. Somministrazione di lavoro a tempo indeterminato

6 I servizi di Adecco Italia
Ricerca e selezione/Permanent Placement È l'attività di consulenza, effettuata su specifica richiesta dell'azienda, che ha l'obiettivo di individuare la candidatura più idonea a ricoprire determinate posizioni professionali a tempo indeterminato o comunque con inserimento diretto del lavoratore da parte dell’azienda.

7 I servizi di Adecco Italia
Servizi customizzati ad alto valore aggiunto si affiancano ai tradizionali prodotti di Adecco: a supporto delle Business Lines e delle Specializzazioni opera un team specializzato in attività di Managed Services che sviluppa soluzioni dedicate a specifiche esigenze delle aziende. Outsourcing

8 Transizione di carriera e Leadership Consulting Lee Hecht Harrison/DBM
I servizi di Adecco Italia Transizione di carriera e Leadership Consulting Lee Hecht Harrison/DBM Società del Gruppo Adecco leader in Italia e nel mondo nella gestione e sviluppo dei talenti. Offre programmi di ricollocazione professionale, gestione del cambiamento ed executive coaching su scala internazionale.

9 I servizi di Adecco Italia
La crescita e lo sviluppo delle aziende passano da un’efficiente gestione e valutazione delle risorse umane. Per questo Adecco ha sviluppato servizi che, attraverso la metodologia dell’Assessment, possono rappresentare la risposta alle esigenze di qualsiasi tipo di realtà. Consulenza HR/Organizzativa

10 I servizi di Adecco Italia
Per venire incontro alle specifiche esigenze delle PMI, Adecco propone servizi pensati per aziende sotto i 30 dipendenti. Servizi alle Piccole Medie Imprese

11 Adecco 2.0 Adecco.it: 18.000 visitatori unici al giorno
candidature al mese candidati registrati Newsletter e D.E.M. candidati e lavoratori referenti aziendali e professionisti HR App per iPhone, iPad e Android: Adecco iJobs Lavoro: downloads Adecco And Jobs – Lavoro: downloads

12 Adecco 2.0 Pagina Adecco Italia 45.000 fan Gruppo Adecco Italia &
sottogruppi di settore 8100 membri Profilo Adecco Italia & 20 Profili di annunci 2400 follower

13 I servizi di Adecco Italia
Adecco Training è una società del Gruppo Adecco che si propone alle aziende come il punto di riferimento per l'analisi, il sostegno, la realizzazione di progetti di crescita e sviluppo competitivo attraverso un servizio ad hoc per la formazione e l’aggiornamento di diverse funzioni e livelli aziendali: dal lavoratore temporaneo al manager. Le attività sono diversificate: • formazione aziendale, • formazione a catalogo, • formazione interaziendale, • formazione manageriale finanziata, • supporto ai finanziamenti. In particolare: Adecco Training realizza interventi formativi rivolti a tutti i dipendenti e al middle management delle imprese clienti Adecco Management School progetta ed eroga percorsi aziendali dedicati al top management. Formazione

14 Dall’esperienza alla conoscenza
Formazione aziendale. Corsi e seminari su misura progettati con il management dell’azienda per rispondere a specifiche necessità di formazione e aggiornamento. Formazione interaziendale. Corsi misurati sulle maggiori esigenze del mercato di riferimento: calendari programmati su tutto il territorio nazionale, partecipazione individuale o di gruppo. Formazione a catalogo. Corsi misurati su tematiche specifiche, con modularità di approccio basic e specialistiche capaci di intercettare bisogni e di rispondere a singole esigenze. Consulenza. I nostri consulenti specializzati analizzano l’assetto aziendale per integrarsi con le diverse organizzazioni e gestire progetti efficaci. Finanziamenti alla formazione. Tutte le opportunità di finanziamento alla formazione e relativi canali di accesso: finanziare i corsi per la tua azienda non è mai stato così facile. Dall’esperienza alla conoscenza 14

15 L’importanza della Formazione
Risponde alle esigenze concrete delle aziende che necessitano di personale specializzato. Soddisfa la necessità di adattare le competenze dei lavoratori alle nuove tecnologie. Adegua le competenze di un candidato alle necessità di un’impresa. Prepara professionalità a fronte di nuovi settori in espansione. Permettere ai lavoratori temporanei di diversificare le loro competenze. Vantaggi per le aziende L’azienda non sostiene alcun costo di formazione per qualsiasi tipo di profilo professionale. I lavoratori vengono formati prima di prestare servizio in azienda. Adecco, in adempimento al Decreto 276/03, versa il 4% della retribuzione lorda di ogni Lavoratore assunto ad un Fondo per la Formazione (Forma.Temp) finalizzato alla Formazione dei lavoratori assunti con contratto di somministrazione. Il Fondo è stato istituito dalla L. 196/97 e dal dicembre 2000 il Ministero del Lavoro ha autorizzato con decreto l’inizio delle attività formative per i lavoratori finanziate dal Fondo per la Formazione.

16 Le tipologie formative
FORMA.TEMP Le tipologie formative Formazione di Base (sicurezza; diritti e doveri dei lavoratori…) Formazione Professionale (relativa alla mansione) Formazione On the Job (addestramento pratico sul posto di lavoro) Formazione Continua (supporto allo sviluppo professionale)

17 Come contattarci www.adecco.it Filiale Adecco Office
V.Le D’Annunzio, 74 Pescara Filiale Adecco Industrial V.Le Bovio, 316 Come contattarci

18 Grazie