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Www.opensourcemanagement.it O PEN S OURCE M ANAGEMENT LIBERARE IL POTENZIALE CREATIVO DEI COLLABORATORI.

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Presentazione sul tema: "Www.opensourcemanagement.it O PEN S OURCE M ANAGEMENT LIBERARE IL POTENZIALE CREATIVO DEI COLLABORATORI."— Transcript della presentazione:

1 www.opensourcemanagement.it O PEN S OURCE M ANAGEMENT LIBERARE IL POTENZIALE CREATIVO DEI COLLABORATORI

2 1.Dove risiede il potenziale creativo? 2.Cosa fare per “RISVEGLIARE” un individuo?

3 Premessa: Per ECONOMIA si intende:

4 Per economia si intende: sia l'organizzazione dell'utilizzo di risorse scarse (limitate o finite) quando attuata al fine di soddisfare al meglio bisogni individuali o collettivi, sia un sistema di interazioni che garantisce un tale tipo di organizzazione, sistema detto anche sistema economico

5 Invece per economia …......: utilizzare le risorse infinite e abbondanti esistenti per consentire l'evoluzione della società verso modelli/sistemi etici ed ad alto valore che consentano ed aiutino gli individui a perseguire obiettivi di autorealizzazione individuale e collettiva!!!!

6 POTENZIALE CREATIVO: L’abilità di CREARE la propria realtà e di dare forma fisica ai propri pensieri

7 Nell’ultimo giorno della creazione, Dio disse: “Facciamo l’uomo a nostra immagine, conforme alla nostra somiglianza” (Genesi 1:26) Quindi siamo creatori anche noi???

8 Quindi dove è il luogo in cui le cose vengono veramente CREATE?

9 Premessa: 1.UNIVERSO MENTALE; 1.UNIVERSO MATERIALE;

10 1.DESIDERIO ARDENTE; 2.FEDE; 3.AZIONI ISPIRATE CON UN PROGRAMMA SPECIFICO; 4.FARE COME SE FOSSE GIA’ AVVENUTO;

11 “Chiunque voglia riuscire in un impresa deve essere disposto a bruciare le navi o tagliare i ponti per impedirsi ogni possibilità di tornare sui suoi passi” Napoleon Hill

12 FEDE: Fiducia assoluta e talvolta razionalmente ingiustificabile, nella verità e nella giustezza di una tesi, di un idea, di un processo…. CREDERE IN QUALCHE COSA CHE OGGI NON SI VEDE!!!!;

13 PROGRAMMA SPECIFICO

14 VIVERE COME SE….

15 ATTENZIONE: A VOLTE POTRESTI CREARE NELLA TUA VITA ALCUNE COSE CHE NON VUOI…...PERCHE’????

16 ATTENZIONE: TUTTO CIO’ SU CUI TI CONCENTRI E TI FOCALIZZI SI ESPANDE!!! ANCHE LE COSE CHE NON VUOI!!!

17 IL “RISVEGLIO”: Vedere la realta’ con nuovi occhi e essere consapevoli che la vera realtà è dentro di te, per trovare il tuo vero “PERCHE’”

18 COSA FARE???

19 Nel trovare il tuo vero “se” devi proteggerti dalle “interferenze” del mondo circostante

20 IL “RISVEGLIO”: Coinvolge la tua parte SPIRITUALE che è in te ma a volte “dorme”…..

21 Premessa: 1.SPIRITO ANTICO; 1. SPIRITO GIOVANE ;

22 SPIRITO ANTICO PIU’ SPIRITUALE; SI INTERROGA DI PIU’ SULLA VITA; NON SI ACCONTENTA; CERCA IL PERCHE’ DELLE COSE; POSSIEDE IL SESTO SENSO; VISIONE DALL’ALTO; ACCEDE FACILMENTE ALLA CONOSCENZA; PENSA IN GRANDE; FORTE PERSONALITA’; “CREDE” ANCHE SE NON VEDE;

23 SPIRITO GIOVANE PIU’ MATERIALE; NON SI FA MOLTI PROBLEMI; SI ACCONTENTA; PIU’ SUPERFICIALE; NON “VEDE” LONTANO; “CREDE” SE VEDE; NON E’ “CONNESSO”; PENSA IN PICCOLO; DEBOLE PERSONALITA’; SEI PIU’ IMPAURITO;

24 STEVE JOBS (56 ANNI); EVA PERON ( 33 ANNI); MARK ZUCKERBER (31 ANNI); MARTIN LUTHER KING JR (39 ANNI); GIOVANNA D’ARCO (19 ANNI) NIKOLA TESLA (87 ANNI); ISAAC NEWTON (85 ANNI) ; MARGARET THATCHER (88 ANNI) ; ANNA FRANK (16 ANNI);

25 QUINDI, COSA FARE PER “APRIRE GLI OCCHI”….??

26 Devi accettare l’idea che: Quello che vede la tua mente è la VERA REALTA’

27 1.AFFRONTARE I TUOI BLOCCHI EMOZIONALI; 2.RAPPORTO CON IL TUO “IO” INTERIORE; 3.I SEGNALI DALL’UNIVERSO; 4.ASCOLTO;

28 VOLERE IL BENE DEGLI ALTRI ED AIUTARLI;

29 PER LA TUA AZIENDA: Rapporto col denaro; Per i grandi obbiettivi che dai; Per la gestione delle persone; Per la leadership; Trovare soluzioni; Non affrontare i problemi;

30 Grazie per l’attenzione www.opensourcemanagement.it O PEN S OURCE M ANAGEMENT


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