Orientamento, Politiche Attive e Garanzia Giovani a sostegno dell'occupazione giovanile Il mondo del lavoro in ottica preventiva.

Presentazione sul tema: "Orientamento, Politiche Attive e Garanzia Giovani a sostegno dell'occupazione giovanile Il mondo del lavoro in ottica preventiva."— Transcript della presentazione:

1 YOUTH@WORK: Orientamento, Politiche Attive e Garanzia Giovani a sostegno dell'occupazione giovanile Il mondo del lavoro in ottica preventiva

2 2 Randstad HR Solutions Srl – Società Unipersonale Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV. Il nostro valore aggiunto: il mondo Randstad  Sinergia con le oltre 200 filiali presenti sul territorio nazionale  Finestra puntuale e aggiornata sul mercato del lavoro  Ampio patrimonio di conoscenze e competenze interne  Possibilità di collegare le iniziative di orientamento ad attività di formazione e placement  Ricerche interne sui trend futuri a livello globale

3 3 Randstad HR Solutions Srl – Società Unipersonale Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV. L’Orientamento in Randstad Nell’ottica di promuovere uno dei suoi core values, ossia la promozione simultanea di tutti gli interessi, Randstad è da sempre impegnata in attività di orientamento rivolte target giovanile. In particolare, dal 2012 è stata creata un’apposita divisione all’interno di Randstad HR Solutions (società di formazione del gruppo Randstad) che si occupa di sviluppare iniziative volte a favorire la comprensione del mondo del lavoro da chi sta ancora studiando o si sta muovendo alla ricerca di un primo lavoro.

4 4 Randstad HR Solutions Srl – Società Unipersonale Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV. I contenuti Se la formazione è la cura ad un problema di gap di conoscenza e competenza e lo staffing rappresenta l’opportunità di porre fine alla condizione di inattività lavorativa, l’orientamento costituisce un’attività di prevenzione rispetto a tre aspetti fondamentali: 1.Le attitudini delle persone, ovvero la base del talento 2.Il mercato del lavoro, ovvero le competenze richieste dalle aziende 3.La trasferibilità, ovvero la motivazione ad utilizzare tecniche e gli strumenti efficaci di ricerca del lavoro

5 5 Randstad HR Solutions Srl – Società Unipersonale Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV. I contenuti Perfect match AttitudiniCompetenzeMotivazione

6 6 Randstad HR Solutions Srl – Società Unipersonale Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV. Gli stakeholder Scuole Università Aziende Associazioni di Categoria Associazioni Fondazioni

7 7 Randstad HR Solutions Srl – Società Unipersonale Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV. scuole e le università In collaborazione con la rete delle nostre filiali, abbiamo la possibilità di realizzare singoli moduli di orientamento o percorsi maggiormente strutturati volti a ridurre il gap formazione-lavoro. Possiamo realizzare interventi di welfare aziendale di informazione orientativa rivolti ai dipendenti, ai loro figli o al network “friends and family”. aziende e associazioni di categoria Collaboriamo con varie organizzazioni per iniziative di orientamento rivolte ai giovani associazioni, fondazioni ed enti

8 8 Randstad HR Solutions Srl – Società Unipersonale Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV. Attività orientativa collettiva individuale internaesterna GOAL Career Day/ Testimonianze aziendali Garanzia Giovani Giovani & Impresa Deploy your talents Diritto al Lavoro Allenarsi per il Futuro La varietà delle attività trattate, aumenta le sinergie interne ed esterne, a beneficio del contenuto veicolato

9 9 Randstad HR Solutions Srl – Società Unipersonale Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV. #passionjobtechweek: progetto che valorizza la passione per il lavoro in ambito tecnico, attraendo i migliori giovani talenti e accompagnandoli in una settimana di full immersion nel mondo del lavoro, attraverso sessioni di orientamento e formazione, esperienze per conoscere la realtà dell'azienda e colloqui con l'obiettivo dell'inserimento nell'impresa dei loro sogni GOAL: Corsi di orientamento rivolti a giovani in cerca di occupazione per aumentare la conoscenza e la formazione utili alla ricerca di lavoro Field coverage: Incontri di orientamento nelle scuole superiori e nelle Università di tutta Italia, presentando il ruolo delle agenzie per il lavoro come collegamento tra il mondo della scuola e quello del lavoro, erogatori di diversi servizi dal recruiting alla formazione Allenarsi per il Futuro Progetto di orientamento in partnership con Bosch e in promozione dell’alternanza scuola lavoro, che prevede testimonianza di campioni sportivi e aziendali Youth@Work: da Neet a Eeet Scopritalenti: In collaborazione con Fondazione Sodalitas, i migliori talenti diplomati o laureati vengono selezionati attraverso una serie di incontri di orientamento nelle scuole di Milano e Napoli – nell’ambito del programma Giovani&Impresa – parteciperanno ad una giornata di incontri one to one con i rappresentanti delle più importanti imprese italiane, per ricevere consigli e suggerimenti utili all'inserimento professionale. Deploy your Talents, Stepping up in the STEM Agenda for Europe: In collaborazione con Fondazione Sodalitas, iniziativa per rilanciare gli studi delle discipline tecnico-scientifiche e superare gli stereotipi di genere che le caratterizzano, costruendo partnership tra scuole e imprese. Protocollo Assolavoro e Agenzia Piemonte Lavoro: incontri di orientamento che avranno l’obiettivo di favorire la corretta conoscenza del mercato e delle opportunità offerte in Regione Piemonte ai giovani partecipando anche al progetto Io Lavoro.

10 POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO Piemonte

11 11 Randstad HR Solutions Srl – Società Unipersonale Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV. 11 Il modello territoriale Randstad Italia S.p.A. è operatore accreditato presso la Regione Piemonte per i Servizi al Lavoro - Accreditamento Regionale ai sensi della D. G. R. n.30-4008 del 11/06/2012 – Nella carta dei servizi vengono definiti degli standard qualitativi di servizio per gli operatori pubblici e privati idonei a erogare i servizi al lavoro nel territorio regionale, Randstad svolge e sviluppa i servizi al lavoro secondo i criteri definiti e previsti dalla regione Piemonte. Nello specifico Randstad si propone di fornire al territorio servizi che si declinano in: Informazione Accoglienza primo filtro e/o presa in carico della persona Orientamento professionale Consulenza Orientativa Accompagnamento al lavoro

12 12 Randstad HR Solutions Srl – Società Unipersonale Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV. 12 I progetti attivi GARANZIA GIOVANI NAZIONALE: attivo su tutto il territorio piemontese, 416 ragazzi orientati, 396 tirocini attivati presso aziende di cui 200 sulle città di Torino, Alessandria e Asti. Riattivo 1B : attivo con un progetto su Torino per settore informatico, 15 ragazzi orientati, 3 tirocini attivati presso aziende INIZIATIVA LAVORO 2014 CRT : in collaborazione con CONFINDUSTRIA PIEMONTE e aziende sul territorio Alessandrino, 5 ragazzi ricollacati in azienda Supporto alla ricollocazione in collaborazione con CPI Vercelli e Borgosesia. – Progetto terminato a Maggio 2015 -

13 13 Randstad HR Solutions Srl – Società Unipersonale Direzione e Coordinamento Randstad Holding NV. shaping the world of work