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Identifying & Developing Leaders 1 Individuare i Leaders e Sviluppare le Loro Competenze.

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Presentazione sul tema: "Identifying & Developing Leaders 1 Individuare i Leaders e Sviluppare le Loro Competenze."— Transcript della presentazione:

1 Identifying & Developing Leaders 1 Individuare i Leaders e Sviluppare le Loro Competenze

2 Identifying & Developing Leaders 2 Pensieri sulla leadership La Leadership viene praticata non tanto con le parole quanto con le azioni e latteggiamento. Harold Geneen,Fondatore, MCI Communications

3 Identifying & Developing Leaders 3 I leader straordinari fanno appello al cuore di chi li segue e non alle loro menti. Anomino Pensieri sulla leadership

4 Identifying & Developing Leaders 4 Suppongo che la leadership un tempo significasse forza; oggi significa andare daccordo con le persone. Indira Gandhi Pensieri sulla leadership

5 Identifying & Developing Leaders 5 La vera essenza della leadership è avere un opinione. Theodore Hesburgh Pensieri sulla leadership

6 Identifying & Developing Leaders 6 Perchè siamo qui? Significato di leadership Nuova Generazione di Leader Sviluppare le competenze dei leader

7 Identifying & Developing Leaders 7 Cosè la leadership? I Leader, persone che tracciano un sentiero per un gruppo di individui, si impegnano a seguire questo sentiero e a motivare il gruppo a raggiungere gli obiettivi. Questo è qualcosa che non si può fare da soli. Adapted from J.A. Conger, Learning to Lead

8 Identifying & Developing Leaders 8 Leadership è mobilitare le azioni e gli sforzi degli altri per raggiungere gli obiettivi. Cosè la leadership?

9 Identifying & Developing Leaders 9 Abbiamo bisogno di leader?

10 Identifying & Developing Leaders 10 I Leader esperti sono capaci di… Comunicare Motivare Organizzare una Squadre Risolvere Problemi Risolvere Conflitti Gestire il Cambiamento Promuovere la Creatività

11 Identifying & Developing Leaders 11 Le Pratiche dei Leader di Successo 1.Sfidare il processo 2.Ispirare una visione condivisa 3.Permettere agli altri di agire 4.Tracciare il sentiero 5.Incoraggiare il cuore

12 Identifying & Developing Leaders 12 Sfidare il Processo Incontrare e superare gli ostacoli Mai temere il fallimento

13 Identifying & Developing Leaders 13 Ispirate una visione comune Visione Obiettivi del Team Entusiasmo

14 Identifying & Developing Leaders 14 Permettere agli altri di agire Decisioni condivise Significato Guidare e sostenere Fiducia e credibilità

15 Identifying & Developing Leaders 15 Tracciare il sentiero Dare lesempio I fatti corrispondono alle parole Piccole cose = successo

16 Identifying & Developing Leaders 16 Incoraggiare il Cuore Continuare anche in circostanze difficili Azioni semplici / gesti rilevanti Incentivare

17 Identifying & Developing Leaders 17 Le Pratiche di Leader di successo 1.Sfidare il processo 2.Ispirare una visione condivisa 3.Permettere agli altri di agire 4.Tracciare il sentiero 5.Incoraggiare il cuore Avete queste qualità? Le vedete in altri ?

18 Identifying & Developing Leaders 18 Chi sono i nostri leader? Formale Informale

19 Identifying & Developing Leaders 19 Perché dobbiamo Sviluppare nuovi leader? Indirizzare male il riflettore

20 Identifying & Developing Leaders 20 Perché dobbiamo Sviluppare nuovi leader? Focalizzare sugli stessi Lions

21 Identifying & Developing Leaders 21 Perché dobbiamo Sviluppare nuovi leader? Non essere a contatto

22 Identifying & Developing Leaders 22 Perché dobbiamo Sviluppare nuovi leader? Idee Nuove Entusiasmo

23 Identifying & Developing Leaders 23 Individuare una nuova generazione di leader Riflettere lassociazione

24 Identifying & Developing Leaders 24 Come facciamo?

25 Identifying & Developing Leaders 25 Sfidare il processo Ispirare unopinione comune Permettere gli altri di agire Tracciare il sentiero Incoraggiare cuori Pratichiamo noi stessi una leadership efficace

26 Identifying & Developing Leaders 26 Condividere il concetto di leadership con altri Lions Sfidare il processo Ispirare unopinione comune Permettere gli altri di agire Tracciare il sentiero Incoraggiare cuori

27 Identifying & Developing Leaders 27 Individuare il potenziale Cercate Lions che hanno già dimostrato di possedere competenze di leadership Cercate Lions che esprimono interesse ad essere più attivi nel servire

28 Identifying & Developing Leaders 28 Incoraggiare Incoraggiateli a partecipare nel Programma Mentori Lions Incoraggiateli a voler assumere una carica Incoraggiateli ad esplorare i corsi di formazione sulla Leadership di LCI: Istituti sulla Leadership E-learning

29 Identifying & Developing Leaders 29 Supporto Progetti Importanti Mentoring e Guida Riconoscimento Soddisfazione Personale

30 Identifying & Developing Leaders 30 Il nostro compito Concordare sul bisogno Sviluppare Nuovi Leader Premiare e mettere sotto i riflettori

31 Identifying & Developing Leaders 31 La vera leadership deve beneficiare i seguaci e non arricchire i leader. Robert Townsend Pensieri sulla leadership

32 Identifying & Developing Leaders 32 Individuale e sviluppare le competenze dei leader


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