REPORT anno 2014. L’indagine di benessere organizzativo ha indagato varie dimensioni di analisi: Caratteristiche dell’ambiente di lavoro – Sicurezza e.

Presentazione sul tema: "REPORT anno 2014. L’indagine di benessere organizzativo ha indagato varie dimensioni di analisi: Caratteristiche dell’ambiente di lavoro – Sicurezza e."— Transcript della presentazione:

1 REPORT anno 2014

2 L’indagine di benessere organizzativo ha indagato varie dimensioni di analisi: Caratteristiche dell’ambiente di lavoro – Sicurezza e Confort Comunicazione interna Organizzazione del lavoro Caratteristiche del proprio lavoro Sistema socio – relazionale tra colleghi Sistema socio – relazionale con la dirigenza Valutazione, valorizzazione e sviluppo professionale Apertura all’innovazione tecnologica e culturale Pari opportunità e mobbing Percezione del contesto anno 2014

3 Il benessere organizzativo secondo le 10 dimensioni di analisi anno 2014

4 ANNI 2012 – 2013 – 2014 A CONFRONTO anno 2014

5 Media 2014 leggermente migliorata rispetto a quella del 2013 (3,52). anno 2014

6 Media 2014 leggermente migliorata rispetto a quella del 2013 (3,43). anno 2014

7 Media 2014 leggermente migliorata rispetto a quella del 2013 (3,3). anno 2014

8 Media 2014 leggermente migliorata rispetto a quella del 2013 (3,36). anno 2014

9 Media 2014 leggermente migliorata rispetto a quella del 2013(3,27). anno 2014 media 3,59 valutazione negativa positiva

10 Media 2014 leggermente migliorata rispetto a quella del 2013 (3,43). anno 2014

11 Media 2014 leggermente migliorata rispetto a quella del 2013 (2,89). anno 2014

12 Media 2014 leggermente migliorata rispetto a quella del 2013 (3,33). anno 2014

13 Media 2014 leggermente migliorata rispetto a quella del 2013 (3,74). anno 2014

14 Media 2014 leggermente migliorata rispetto a quella del 2013 (3,07). anno 2014