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“PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI E DEI SERVIZI” Laurea Specialistica Facoltà di Psicologia Alma Mater Studiorum - Università di Bologna – sede di Cesena.

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Presentazione sul tema: "“PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI E DEI SERVIZI” Laurea Specialistica Facoltà di Psicologia Alma Mater Studiorum - Università di Bologna – sede di Cesena."— Transcript della presentazione:

1 “PSICOLOGIA DELLE ORGANIZZAZIONI E DEI SERVIZI” Laurea Specialistica Facoltà di Psicologia Alma Mater Studiorum - Università di Bologna – sede di Cesena Testo a cura del prof. Guido Sarchielli

2 Perché è stata proposta questa L.S. (della Classe 58/S)? - Riguarda un dominio conoscitivo e applicativo riconosciuto a livello nazionale e internazionale - Sono già presenti in Italia professionisti e un mercato del lavoro specifico - Vi è un interesse crescente nei settori produttivi e dei servizi (pubblici, privati e non profit) - Vi è una tradizione consolidata in Facoltà

3 Quali sono le caratteristiche principali? 1) E’ stata progettata tenendo conto anche del modello europeo ENOP (European Network of Work & Organizational Psychologists) di formazione dello psicologo Conoscenze e capacità, non solo materie Un concreto Profilo finale di riferimento Tre aree di conoscenza/intervento: Lavoro, Organizzazione, Risorse umane

4 2) Indirizza verso diversi ambiti di lavoro professionale - Organizzazioni di produzione - Organizzazioni di servizi (ASL, Ospedali, Comuni, Scuole e settori educativi, Centri di orientamento, ecc.) - Organizzazioni non profit (associazioni, cooperative sociali….) - Società e studi di consulenza - Free-lance

5 3) Permette di svolgere differenti tipi di attività professionale nei contesti di lavoro Qualche esempio -Analisi del lavoro ai fini della sicurezza e del benessere psicologico -Progettazione ed esecuzione di interventi di assessment, orientamento, counselling, selezione,... – Progettazione interventi organizzativi (diagnosi, clima, qualità della vita, comunicazione, stress lavorativo, ecc.) – Analisi e ricerche valutative - Progettazione ergonomica

6 – Progettazione e attuazione interventi formativi, valutazione, qualità dell’insegnamento, ecc. – Progettazione interventi su apprendimento, dinamiche di piccolo gruppo, dinamiche di funzionamento contesti educativi, ecc. – Progettazione e attuazione interventi di miglioramento di processi educativi, di socializzazione, di comunicazione, ecc.

7 Quale profilo professionale finale? Psicologo del lavoro e delle organizzazioni Psicologo delle organizzazioni e dei servizi scolastico-formativi

8 OBIETTIVI FORMATIVI QUALIFICANTI Sono gli stessi della Classe 58/S, cioè di tutte le Lauree Specialistiche di Psicologia OBIETTIVI FORMATIVI SPECIFICI Sapere operare in autonomia professionale applicando conoscenze e tecniche nelle attività di diagnosi, progettazione, gestione, valutazione, interventi e ricerca applicata riferite a individui, gruppi, organizzazioni e istituzioni. Tali obiettivi sono articolati in dettaglio (www.psice.unibo.it Didattica e studenti >Lauree Specialistiche)

9 PERCORSO COMUNE Gruppi di lavoro Psic. del comportamento organizzativo Tecniche psicometriche e di analisi dei dati Sem. di Medicina del lavoro Tecniche di orientamento e sviluppo di carriera PERCORSO-SCELTA 1 Sem. apprendimento e processi di valutazione Sem. ergonomia e analisi del lavoro Psicologia del comportamento economico Sociologia del lavoro Seminario economia az.le PERCORSO-SCELTA 2 Insegnamento, apprendimento e processi di valutazione Dinamiche sociali e apprendimento PIANO DIDATTICO: PRIMO ANNO

10 PERCORSO COMUNE Psicologia sociale della comunicazione Tecniche di indagine delle disabilità Tecniche di assessment e di sviluppo del personale PERCORSO-SCELTA 1 Seminario di diritto del lavoro PERCORSO-SCELTA 2 Tecniche di indagine dei contesti educativi Salute mentale e organizzazione scolastica PIANO DIDATTICO:SECONDO ANNO PIANO DIDATTICO: SECONDO ANNO

11 ATTIVITA’ FORMATIVE A SCELTA (I e II anno) Comunicazione organizzativa (I anno) Reclutamento e selezione (II anno) Progettazione formativa nella formazione prof.le (II anno) Laboratorio di Ergonomia (I anno) Ergonomia e progettazione (II anno) Fondamenti di marketing (I anno) Prova finale (TESI DI LAUREA) Tirocinio (Il tirocinio valido per l’Esame di Stato viene svolto quasi completamente post-lauream)

12 1)Requisiti Minimi Obbligatori per l’accesso: * Laurea Classe 34; altre lauree; [ tutte da conseguire entro la sessione II 2005, ovvero sino al 29 Dicembre 2005] * 109 CFU, così ripartiti: –AF base: 27 CFU; AF caratterizzanti: 43 CFU; AF affini: 18 CFU; AF a scelta: 9 CFU; –Obbligatoria la presenza di: PSI/01 = 9 CFU, PSI/04 = 9 CFU; PSI/05 = 9 CFU; PSI/06 = 9CFU; Altre attività pratiche (lettera F) certificate dall’Università: 12 CFU Modalita’ di accesso

13 Nota Bene: per definizione I Laureati in “Scienze del comportamento e delle relazioni sociali “ della Facoltà di Psicologia di Bologna hanno per definizione i requisiti minimi obbligatori per le nostre quattro L.S. Essi devono solamente superare la soglia prevista nella prova di verifica della preparazione

14 2) Prova di accesso per la verifica della personale preparazione Le modalità finali della prova sono corso di deliberazione finale da parte del Consiglio della Facoltà. IN OGNI CASO LA PROCEDURA E’ LA SEGUENTE: 1) Dopo l’uscita del Bando (circa a fine luglio) è necessaria la Pre-iscrizione 2) Prova di verifica (tra il 10 e 14 ottobre 2005, in giorni differenti rispetto alle 4 LS della Facoltà) 3) Iscrizione: per gli studenti in regola coi requisiti minimi, che hanno superato la prova e che sono laureati entro il 29 Dicembre

15 AVVIO ATTIVITA’ FORMATIVE AA I ANNO: 2 NOVEMBRE 2005 II ANNO: 3 OTTOBRE 2005 In sintesi: Buona scelta e welcome alla nostra Laurea Specialistica!


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