Laurea magistrale in Psicologia Cognitiva Applicata proposte di ricerca per la tesi di laurea Monica Rubini Social Lab Psicologia Sociale Cognitiva

Quando l’immaginazione contro-stereotipica riduce il pregiudizio intergruppi Studio 1: Il ruolo del contatto immaginato e della categorizzazione contro-stereotipica su: - pregiudizio intergruppi Ipotesi: maggiore riduzione del pregiudizio intergruppi quando c’è contatto immaginato ed esperienza contro-stereotipica. Ruolo di moderazione della categorizzazione contro-stereotipica

Quando l’immaginazione contro-stereotipica riduce il pregiudizio intergruppi Studio 2: Il ruolo del contatto immaginato e della categorizzazione contro-stereotipica su: - pensiero euristico e creatività Ipotesi: aumento della creatività quando c’è contatto immaginato ed esperienza contro-stereotipica Studio 3: L’identità sociale complessa come antecedente degli effetti socio-cognitivi del contatto immaginato Ipotesi: la percezione dell’identità sociale complessa favorisce gli effetti socio-cognitivi del contatto immaginato

Ipotesi sul pregiudizio intergruppi Contatto immaginato Non Contatto immaginato Esperienza sorprendente Maggiore riduzione del pregiudizio intergruppi Riduzione del pregiudizio intergruppi Esperienza tipica Non c’è riduzione del pregiudizio intergruppi

Ipotesi sul pensiero euristico e creatività Contatto immaginato Non Contatto immaginato Esperienza sorprendente Maggiore creatività Aumento creatività Esperienza tipica Minore creatività

Im-moralità dell’altro: causa di discriminazione sociale? Studio 1: Conseguenze della mancanza di moralità, competenza e socievolezza di un target (manipolate tramite insulti) sulla percezione di umanità del target Ipotesi: rappresentazione meno umana in caso di insulti morali Studio 2: Conseguenze della mancanza di moralità, competenza, socievolezza sulla discriminazione esplicita del target Ipotesi: maggiore discriminazione se il target denota mancanza di moralità. Maggiore percezione di “essenzialismo” associata alla mancanza di moralità vs. competenza o socievolezza

Im-moralità dell’altro: causa di discriminazione sociale? Studio 3: Conseguenze della mancanza di moralità, competenza e socievolezza di membri ingroup/outgroup sulla deumanizzazione Ipotesi: maggiore deumanizzazione in caso di membro outgroup percepito come “immorale” (vs. incompetente o non socievole) Disegno: 2(appartenenza di gruppo) x 3(dimensione)

Oggettivazione di genere Studio 1: Conseguenze della percezione di una parte vs. l’intera figura del corpo sulla produzione di insulti oggettivanti verso uomini e donne Ipotesi: la percezione di una parte del corpo aumenta la produzione di insulti da parte di partecipanti di genere opposto, in misura maggiore nei confronti delle donne Disegno: 2 genere del target (uomo vs. donna) x 2 corpo (completo vs. parziale) x 2 genere del partecipante (uomo vs. donna)