Il centro ceramico botti è una società a responsabilità limitata, nasce intorno al 1940 e attualmente e’composta da 2 soci amministratori, si trova a fiorenzuola d’arda

L’azienda si occupa della vendita al dettaglio e all’ ingrosso di pavimenti e rivestimenti, parquet arredo bagno, camini, stufe a legna e a pellets. Il costante aggiornamento e il desiderio di proporre i migliori prodotti presenti sul mercato lo rendono un partner ideale, pronto a soddisfare qualsiasi evenienza. si avvale di personale qualificato che saprà consigliare nella scelta dei prodotti più adatti alle necessità del cliente

-UTILIZZO DEL PROGRAMMA DI CONTABILITA PER REGISTRARE: D.D.T. FATTURE PAGAMENTI RI.BA. ALTRE REGISTRAZIONI IN PRIMANOTA

UTILIZZO DI WORD, EXCEL UTILIZZO DI FAX E FOTOCOPIATRICE UTILIZZO DEL REGISTRATORE DI CASSA REGISTRO PRESENZE REGISTRO SCONTRINI STAMPA DEI REGISTRI IVA

Ho svolto queste attività con serietà e precisione anche se a volte ho incontrato qualche difficoltà soprattutto nell’utilizzo del programma di contabilità ma ho saputo gestire le varie situazioni chiedendo spiegazioni alla mia tutor VALUTAZIONE PERSONALE

APPROFONDIMENTI I

La cassa integrazione guadagni (CIG) è un istituto previsto dalla legge italiana, consistente in una prestazione economica erogata dall'Inps in favore dei lavoratori sospesi dall'obbligo di eseguire la prestazione lavorativa o che lavorano a orario ridotto.leggeInpslavorativa L'istituto è stato introdotto nell'ordinamento per la prima volta con decreto legislativo del 12 agosto 1947, che conteneva disposizioni sulle integrazioni salariali, poi modificato dalla legge 21 maggio Infine, la legge n. 223 del 1991 ha modificato alcuni parametri restringendo i tempi di concessione della CIG, al fine di reprimere eventuali abusi.ordinamentodecreto legislativo12 agosto1947disposizionisalarialilegge21 maggio1951 Lo scopo e’ è quello di venire incontro alle aziende che si trovano in momentanea difficoltà economica.aziende

L'art. 1 della legge 20 maggio 1975, aggiorna i presupposti applicativi della CIG, prevedendo interventi di integrazione salariale in favore degli operai dipendenti di imprese industrial iche siano sospesi dal lavoro o effettuino prestazioni di lavoro a orario ridotto, precisamentelegge20 maggio1975impreseindustrial i : integrazione salariale ordinaria per contrazione o sospensione dell'attività produttiva, per situazioni aziendali dovute ad eventi transitori e non imputabili all'imprenditore o agli operai, ovvero determinate da situazioni temporanee di mercato. integrazione salariale straordinaria per crisi economiche settoriali o locali, per ristrutturazioni, riorganizzazioni o conversioni aziendali.