Garanzia Giovani 3 dicembre

Documenti di riferimento Raccomandazione Consiglio Europeo sull’istituzione di una garanzia per i giovani (2013/C 120/01) che non si trovano né in situazione lavorativa, né seguono un percorso scolastico o formativo («NEET») perché, entro 4 mesi dall'inizio della disoccupazione o dall'uscita dal sistema d'istruzione, ricevano un'offerta qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio. Piano italiano Garanzia per i Giovani per l’attuazione della Iniziativa Europea per l’Occupazione dei Giovani, presentato a dicembre 2013 e approvato a gennaio 2014 dalla Commissione Europea. 2

Documenti Regione Lombardia Piano Esecutivo Regionale di attuazione della Garanzia per i Giovani (DGR N° 1889 del ) Determinazioni in ordine alla prima attuazione di GG della Regione Lombardia (DGR N° 6758 del ) mediante Dote Unica Lavoro Avviso per i giovani inoccupati e disoccupati di età compresa tra i 15 e i 29 anni che non rientrano in un percorso d’istruzione o formazione (DGR N° 9619 del ) 13

Requisiti di accesso a GG età compresa tra i 15 e i 29 anni compiuti; essere inoccupati o disoccupati ai sensi del d.lgs. n. 181/2000; aver completato da non più di 4 mesi i percorsi di istruzione, istruzione e formazione professionale o percorsi universitari (flusso); non essere iscritti a percorsi di istruzione, formazione professionale o universitari; non avere in corso di svolgimento il servizio civile o un tirocinio extra-curriculare; essere in condizione di regolarità sul territorio nazionale; non aver già avuto accesso a GG, anche nell’ambito della sua prima attuazione attraverso Dote Unica Lavoro; non avere una DUL in corso. Possono accedere a Garanzia Giovani i giovani di tutta Italia 4

Soggetti titolati alla presa in carico Giovani che hanno conseguito il titolo di studio entro 4 mesi Operatori accreditati servizi al lavoro STOCK Giovani che hanno conseguito il titolo di studio da oltre 4 mesi o senza titolo di studio Scuole e università di provenienza Operatori accreditati servizi al lavoro STOCK FLUSSO 5

registrarsi al portale regionale per ricevere le credenziali che permettono di aderire al programma (oppure tramite il portale del MLPS aderire al programma - L’adesione consiste nel completare le informazioni relative al profilo; scegliere l’Operatore accreditato regionale che si occuperà di te consultando l’Albo degli accreditati; All’Operatore accreditato viene comunicata l’adesione tramite mail e gestisce le adesioni sul sistema informativo Ge.Fo. Modalità di accesso a GG 6

Il percorso 1.Il giovane aderisce a GG attraverso il portale e sceglie l’operatore; 2.Il giovane viene contattato dall’operatore scelto per un primo colloquio; 3.Il giovane è assegnato ad una fascia di intensità di aiuto, cui è associato un budget proporzionato alle sue difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro; 4.Il giovane insieme all’operatore seleziona i servizi in un Piano di Intervento Personalizzato 5.L’operatore eroga i servizi di formazione e/o lavoro al giovane finalizzati all’attivazione del tirocinio o all’inserimento lavorativo o al reinserimento in percorsi formativi 6.Se viene attivato un tirocinio, all’azienda è rimborsata una parte dell’indennità versata al giovane. In caso di assunzione l’azienda può accedere ad incentivi. 7

Fasce di intensità d’aiuto Stima il grado di difficoltà del giovane nella ricerca di un’occupazione E’ individuata in base alla somma dei criteri:  Età  Genere  Permanenza in Italia  Titolo di studio  Condizione occupazionale un anno prima Fascia 1. difficoltà BASSA Fascia 2. difficoltà MEDIA Fascia 3. difficoltà ALTA Fascia 4. difficoltà MOLTO ALTA 8

Servizi ammissibili - STOCK Riferimento: standard minimi dei servizi al lavoro (DGR n del 26/09/2013) A.Accoglienza, presa in carico, orientamento – Accoglienza e accesso ai servizi – Definizione del percorso – Colloquio specialistico – Bilancio di competenze B.Formazione mirata all’inserimento lavorativo C.Reinserimento di giovani 15-18enni in percorsi formativi D.Accompagnamento al lavoro E.Tirocinio extracurriculare – Coaching – Tutoring e accompagnamento al tirocinio 9

Servizi ammissibili - FLUSSO Riferimento: standard minimi dei servizi al lavoro (DGR n del 26/09/2013) A.Accoglienza, presa in carico, orientamento – Accoglienza e accesso ai servizi – Definizione del percorso – Colloquio specialistico – Bilancio di competenze B.Accompagnamento al lavoro C.Tirocinio extracurriculare – Coaching – Tutoring e accompagnamento al tirocinio 110

Risultati positivi di GG A. Inserimento lavorativo avvio di rapporti di lavoro subordinato o missioni di somministrazione della durata complessiva non inferiore a 180 giorni continuativi con la stessa azienda B.Attivazione tirocinio extracurriculare avvio di un tirocinio della durata minima superiore a 90 giorni con la stessa azienda C.Reinserimento di giovani 15-18enni in percorsi formativi di istruzione o di istruzione e formazione professionale (solo per STOCK) iscrizione al percorso 11

Presa in carico STOCK FLUSSO Entro 60 giorni dall’adesione l’operatore prende in carico il giovane Entro 4 mesi dal conseguimento del titolo di studio: l’agenzia formativa prende in carico il giovane e lo accompagna all’inserimento in tirocinio o con contratto di lavoro Entro 30 giorni dalla presa in carico: l’operatore offre al giovane tirocinio o contratto di lavoro o reinserimento in percorsi formativi (da avviare entro i successivi 30 giorni) Se entro 4 mesi l’istituto non ha conseguito il risultato, il giovane esce da Garanzia Giovani (ma può accedere a DUL) Se non offre risultato, il giovane esce da GG (ma può accedere a DUL) 12

Incentivi e bonus occupazionali alle imprese Bonus occupazionale (INPS – Circolare n. 118 del ) Tempo determinato ≥ 6 mesi  € (fascia 3); € (fascia 4) Tempo determinato ≥ 12 mesi  € (fascia 3); € (fascia 4) Tempo indeterminato  da € (fascia 1) a € (fascia 4) Incentivi apprendistato (Regione Lombardia) I livello art.3 D.lgs 167/11  € 2.000/anno (minorenni); € 3.000/anno (maggiorenni) III livello art.5 D.lgs 167/11  € 6.000/anno Rimborsi indennità di tirocinio (Regione Lombardia) 120 giorni  € giorni  € giorni  € Oltre 6 mesi  € 200 al mese 13