GARANZIA GIOVANI - cosa è? - come funziona? - cosa fa la Cisl? Cisl Bergamo – 7 maggio 2014

Viene dall'Europa Anticipo risorse (6 mld) a seguito emergenza disoccupazione giovanile (eccetto D) 1,7 mld per Italia mln per Lombardia (ripartizione su neet) per orientamento, bonus enti che collocano giovane, bonus per imprese Risorse stabili con programmazione comunitaria '14-20 Nervosismo ministero - regioni

Platea NEET 15 – 24 anni è la base europea (148mila in Lombardia) Italia aggiunge 25 – 29 anni (altri 112mila) Lombardia aggiunge diplomandi (altri 70mila) Attenzione a dispersione risorse Serve “terapia shock” Aiutare chi è più svantaggiato nel mercato

In Lombardia Non siamo all'anno zero DUL: su attivati 24,6% under 25, 11,1% ulteriori under 30 DUL dopo 6 mesi: 17,9% collocati (1 su 2 fissi, 1 su 4 apprendisti, 1 su 4 a td), 11,1% lavorano, 7,8% in tirocinio = 36,9% nel mdl (oltre 55% da inizio periodo) Per scuole progetti FIXO (138 istituti su 340), PTP, IFTS GG sarà fascia 5 di DUL: sinergia

Come funziona GG Da 1 maggio registrazione su portali Ruolo rilevante regioni / Costi standard Convenzione e Piano Regionale (in Lombardia entro fine maggio tutto pronto) Tempi di attivazione da accorciare: entro 60gg ministero, da subito in Regione In Lombardia CPI + enti accreditati Vera presa in carico (2 h colloquio + 10 h orientamento) Entro 4 mesi proposta concreta

► Portale nazionale: ► Portale regionale: 6 I portali per l’adesione a Garanzia Giovani

Misure nazionali per l’attuazione della Garanzia Giovani Accoglienza, presa in carico, orientamento Formazione Accompagnamento al lavoro Apprendistato Tirocini Servizio civile Sostegno all’autoimpiego e all’autoimprenditorialità Mobilità professionale transnazionale e territoriale Bonus occupazionale Servizio di accoglienza per tutti i destinatari Formazione mirata all’inserimento lavorativo Reinserimento di giovani 15-18enni in percorsi formativi Servizi di accompagnamento all’autoimprenditorialità Accesso al credito Indennità al destinatario Servizi di accompagnamento Rimborso in caso di mobilità geografica Indennità al destinatario Rimborso in caso di mobilità geografica (EURES) Incentivi per l’occupazione Incentivi Formazione Indennità 7 Servizi di accompagnamento per l’inserimento lavorativo della persona Piena correlazione con Dote Unica Lavoro

► Utilizzo quota parte 100 m€ per garantire supporto e attività di rafforzamento ai soggetti attuatori per il tramite di Italia Lavoro ► Ruolo di INPS per l’erogazione del “bonus occupazionale” e di tutti gli incentivi e/o indennità alle imprese ► Flusso finanziario garantito sulla base di impegni di spesa giuridicamente rilevanti ► Esclusione dal patto di stabilità cofinanziamento nazionale o pagamento tramite IGRUE 8 Sottoscrizione Convenzione con Ministero: punti aperti

Proposte Cisl verso RL Suddividere risorse prevalentemente a risultato Differenziare sostegni secondo svantaggio (es. tirocinio diplomando – tirocinio NEET) Massimizzare incrementi occupazionali aggiuntivi Evitare compensazioni non dovute (es. indennità tirocinio)

E il sindacato? E la Cisl? Non limitarci a suggerire, partecipare da protagonisti Campagna informativa, orientamento per giovani (materiale informativo, ruolo Felsa, ruolo Ial, animare categorie e gruppi giovani, studenti scuole, Cisl scuola) Campagna contrattazione di supporto aziendale, settoriale, territoriale (accordi per massimizzare tirocini e assunzioni, interventi su flessibilità e costi, negoziare stabilizzazioni)