Fondo Sociale Europeo Programma Operativo Occupazione Obiettivo competitività regionale e occupazione

lo sviluppo delle politiche attive del lavoro, il raccordo tra queste e le politiche sociali, la ricerca e sviluppo tecnologico. Il P.O. assume a riferimento principale la strategia di Lisbona, ed in particolare: lo sviluppo delle competenze e dell’apprendimento come condizioni per il raggiungimento di una economia ed una società basate sulla conoscenza; il rafforzamento dei sistemi educativi e formativi, nel loro raccordo con le politiche di settore, al fine di accompagnare e supportare i processi di sviluppo e la crescita delle risorse umane;

L’obiettivo strategico generale del programma: estendendo il diritto di accesso all’apprendimento lungo il corso della vita come condizione di inclusione sociale. Supportare l’innovazione strutturale della Valle d’Aosta attraverso lo sviluppo sostenibile della sua capacità economica ed il rafforzamento della coesione e della sicurezza sociali: favorendo la piena occupazione, qualificando l’impresa, il lavoro e l’uso delle risorse ambientali; perseguendo le pari opportunità tra uomini e donne;

ARTICOLAZIONE DEL PROGRAMMA 6 Assi, che identificano altrettanti Obiettivi generali, articolati in obiettivi specifici e azioni. Le azioni indicate sono esemplificative e non esaustive. TRANSNAZIONALITA ’ INTERREGIONALITA’ ASSISTENZA TECNICA ADATTABILITA’ OCCUPABILITA ’ INCLUSIONE SOCIALE CAPITALE UMANO

ADATTABILITA’ Accrescere l’adattabilita’ di lavoratori, imprese e imprenditori, anticipando ed accompagnando le politiche economiche, i mutamenti del sistema competitivo e l’innovazione organizzativa, ed in specifico: Sviluppare sistemi di formazione continua Favorire innovazione e produttività attraverso una migliore organizzazione e qualità del lavoro Promuovere competitività e imprenditorialità

OCCUPABILITA ’ Migliorare l’accesso ed accrescere la partecipazione al mercato del lavoro, creare occupazione aggiuntiva e di qualità, contrastare precarietà, prevenire la disoccupazione, ed in specifico: Aumentare la regolarità, l’efficienza, l’efficacia, la qualità, l’inclusività delle istituzioni del mercato del lavoro; Attuare politiche del lavoro attive e preventive, con particolare attenzione ai migranti, all’invecchiamento attivo, al lavoro autonomo ed all’avvio di imprese; Migliorare l’accesso delle donne all’occupazione e ridurre le disparità di genere;

INCLUSIONE SOCIALE Potenziare l’inclusione sociale delle persone svantaggiate e combattere le discriminazioni nell’accesso all’apprendimento e al mercato del lavoro, ed in specifico: Sviluppare percorsi di integrazione e migliorare il (re)inserimento lavorativo dei soggetti svantaggiati; combattere ogni forma di discriminazione nel mercato del lavoro

CAPITALE UMANO Creare le condizioni per un maggior ritorno degli investimenti in conoscenza, attraverso la riforma e la qualificazione dei sistemi di istruzione e formazione e la loro più stretta integrazione con i dispositivi produttivi, ed in specifico: Elaborazione e introduzione delle riforme dei sistemi di istruzione, formazione e lavoro per migliorarne l’integrazione e sviluppare l’occupabilità, con particolare attenzione all’orientamento; Aumentare la partecipazione alle opportunità formative lungo tutto l’arco della vita e innalzare i livelli di apprendimento e conoscenza.

CAPITALE UMANO Creazione di reti di università, centri tecnologici di ricerca, mondo produttivo e istituzionale, con particolare attenzione alla promozione della ricerca e dell’innovazione

Transnazionalità e interregionalità Promuovere la Valle d’Aosta come spazio comune di apprendimento nei confronti delle altre regioni italiane ed europee, attraverso lo sviluppo di relazioni strutturate rivolte alla riforma ed alla qualificazione dei sistemi educativi, formativi, de mercato del lavoro e della mobilità geografica

Valore complessivo : ,00 così suddivisi: ,00 FSE ,80 STATO ,20 REGIONE Programma OCCUPAZIONE