Il change management: una disciplina trasversale a supporto dell’evoluzione delle imprese Modulo sul Change Management Ferrara: 26 Aprile e 3 Maggio 2017 Presentazione e materiale a cura di: Maurizio Cosco 1 UniFe – Facoltà di Economia – Modulo Change Mnt – Maurizio Cosco

Istruzioni per lavoro preliminare alle due giornate di lezione Prima parte: le domande che vi saranno poste ad avvio lezione del 26.04: Come definireste il “change management” ? (o, più semplicemente: a cosa si rivolge e quale la sua focalizzazione manageriale ?); Come spieghereste l’importanza del tema (in ottica manageriale e business) ad un vostro collega più giovane ?; A Vostro avviso, quali sono i “big change” con i quali si dovranno confrontare nel prossimo futuro le imprese italiane ? Fonte File word: Inquadramento al change management secondo Assochange UniFe – Facoltà di Economia – Modulo Change Mnt – Maurizio Cosco

Istruzioni per lavoro preliminare alle due giornate di lezione Seconda parte: le domande, a seguire, che vi saranno poste nella lezione del 26.04: Quali, a Vostro avviso, gli aspetti più rilevanti del cambiamento in atto generato dalla trasformazione / rivoluzione digitale ? Come gestire le probabili “resistenze al cambiamento” collegate ? I “millennials” ed i più anziani di fronte a questo nuovo fronte di cambiamento: come far convivere “storie e valori” diversi ma comunque da armonizzare ? Immaginandovi come consulenti aziendali, quale suggerimento di approccio, logiche, priorità, dareste ad aziende che si trovano a dover fronteggiare una prossima trasformazione digitale ? Fonte 1. File pdf: “Osservatorio_position paper Assochange sul digital change” 2. Video: intervista di chiusura gruppo di lavoro Assochange su digital & Social UniFe – Facoltà di Economia – Modulo Change Mnt – Maurizio Cosco

Agenda del modulo change management Lezione 1 del 26.04: Introduzione teorico – pratica al change management: Inquadramento al tema La gestione del cambiamento nelle imprese italiane: dati di sintesi del 3° osservatorio sul change mnt di Assochange Lezione 2 del 3.05: Impostazione, gestione ed implementazione di un programma di change mnt L’identificazione e valutazione delle ragioni del change La pianificazione dell’intervento di cambiamento aziendale La gestione di interventi di change Il follow-up e la verifica dei risultati individuali ed organizzativi 4 UniFe – Facoltà di Economia – Modulo Change Mnt – Maurizio Cosco