IL FUTURO DEL LAVORO Paolo Falco Labour Market Economist Division for Employment Analysis and Policy Directorate for Employment, Labour and Social Affairs Workshop dell’Intergruppo Innovazione – Parlamento Italiano Roma, 18 Gennaio 2017

I megatrend che stanno cambiando il mondo del lavoro Quali lavori esisteranno in futuro? Come, dove e da chi saranno svolti? Invecchiamento della popolazione Cambiamenti climatici Globalizzazione Tecnologia Digitalizzazione

Quanto è alto il rischio di disoccupazione di massa? Lavori a medio e alto rischio di automazione Percentuale di lavori con 70 % e (50 % - 70 %) di mansioni automatizzaibli Source: Survey of Adult Skills (PIAAC); Arntz et al (2016)

Quanto è alto il rischio di disoccupazione di massa? Lavori a medio e alto rischio di automazione Percentuale di lavori con 70 % e (50 % - 70 %) di mansioni automatizzaibli Mansioni a basso rischio di automazione: Leggere libri e/o pubblicazioni professionali Scrivere articoli Usare linguaggi di programmazione Offrire formazione Presentazione Influenzare gli altri Mansioni ad alto rischio di automazione: Scambiare informazioni Vendere Abilità manuali semplici Source: Arntz et al (2016), Table 3. Source: Survey of Adult Skills (PIAAC); Arntz et al (2016)

Occorre, però, sottolineare che… L’automazione si basa sull’adozione e sulla diffusione della tecnologia. Mentre alcuni lavori scompaiono, nuovi lavori sono creati direttamente e indirettamente dallo sviluppo tecnologico: I nuovi lavori non rimpiazzano necessariamente quelli vecchi, ma sono accompagnati da un forte effetto moltiplicatore e da un aumento della produttività. (Autor, 2015; Moretti, 2010; Goos, Konings et Vandemeyer 2015). I lavori cambiano perchè la tecnologia modifica le mansioni che li caratterizzano (Autor, 2015; Bessen 2015).

La polarizzazione del mercato del lavoro Polarizzazione nei maggiori paesi OCSE, 2002-14 Cambiamento (in punti percentuali) nella frazione di lavoratori per tipo di occupazione Source: OECD estimates based on EU-LFS, Japanese Labour Force Survey, BLS Current Population Survey.

La disuguaglianza è in aumento Indici di Gini (reddito disponibile)

La platform economy sta arrivando! Redditi più alti, maggiore efficienza e flessibilità? Minore protezione sociale e maggiore precariato? Maggiori rischi per I lavoratori?

ICT, problem-solving, capacità socio-emotive Il nuovo mondo del lavoro richiede un cambiamento nel modo in cui pensiamo alle competenze ICT, problem-solving, capacità socio-emotive Nuove competenze per i lavori del futuro Capacità decisionali Nuove forme di lavoro Apprendimento permanente, Certificazione competenze, Formazione sul lavoro, Adattabilità Politiche di formazione per carriere multiple

Problem-solving in ambienti ad alta densita tecnologicà I lavoratori hanno le competenze necessarie per affrontare i lavori del futuro? Problem-solving in ambienti ad alta densita tecnologicà Percentuale della popolazione in età lavorativa (15/16-64) Many workers lacking ICT skills Few high-skilled workers Source: OECD (2013), OECD Skills Outlook 2013: First Results from the Survey of Adult Skills , OECD Publishing.

Formazione legata al lavoro: i lavoratori con competenze inferiori ne ricevono meno Percentuale della popolazione in età lavorativa che partecipa in corsi di formazione nel corso dell’anno per livello di alfabetizzazione Source: OECD (2013), OECD Skills Outlook 2013: First Results from the Survey of Adult Skills , OECD Publishing.

Il futuro del lavoro richiede un cambiamento nel nostro modo di pensare alla previdenza sociale I lavoratori autonomi hanno livelli inferiori di protezione sociale, 2010 Source: OECD (2015), In It Together: Why Less Inequality Benefits All, OECD Publishing, Paris.

I rischi per i lavoratori autonomi sono molto elevati La percentuale di lavoratori autonomi (15-64) nella UE a rischio di non essere coperti da un sussidio di disoccupazione 54.5% La percentuale di lavoratori autonomi (15-64) nella UE a rischio di non essere coperti da assistenza sociale in caso di malattia 37.8% La percentuale di lavoratrici autonome (15-64) nella UE a rischio di non ricevere sussidi di maternità 46.1% Source: EC (2016): “Non-standard employment and access to social security benefits”

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