<intestazione> 27/10/16 <data/ora> 1 <piè di pagina>

La cultura della genitorialita' come vantaggio competitivo <intestazione> <data/ora> La cultura della genitorialita' come vantaggio competitivo Sara Mazzucchelli, PhD. Ricercatore Centro di Ateneo Studi e Ricerche sulla Famiglia Università Cattolica del Sacro Cuore 4 novembre 2016 2 <piè di pagina>

<intestazione> <data/ora> Chi siamo Il Centro di Ateneo Studi e Ricerche sulla Famiglia opera dal 1976. In esso operano e si confrontano competenze multidisciplinari attinenti principalmente all'ambito psicologico e sociologico in dialogo con demografia, economia, filosofia, pedagogia e diritto. Il Centro svolge un'attività di formazione diretta a professionisti che lavorano con e per le persone e le famiglie in ambito sia nazionale sia internazionale.   Http://centridiateneo.unicatt.it/famiglia-aree-di-ricerca Gruppo di ricerca sulla Conciliazione famiglia-lavoro Prof. Giovanna Rossi (Direzione Scientifica) Dott. Sara Mazzucchelli Dott. Maria Letizia Bosoni Atheneum Centre for Family Studies and Research 3 <piè di pagina>

<intestazione> <data/ora> Il Centro di Ateneo Studi e Ricerche sulla Famiglia Atheneum Centre for Family Studies and Research - Catholic University of Milan 4 <piè di pagina>

<intestazione> <data/ora> La conciliazione famiglia lavoro: un tema chiave. Perché? PIL Fecondità Sostenibilità dei sistemi di welfare Cura dei bambini (benessere psico-fisico- intellettivo) Produttività e benessere aziendale Conciliazione famiglia lavoro Cura di familiari anziani o non autosufficienti Riduzione tassi di assenteismo, ritardo e turn over Contrasto alla povertà Capacità di trattenere e attrarre talenti Benessere individuale Soddisfazione Motivazione Self efficacy Immagine aziendale Riduzione dei costi aziendali Atheneum Centre for Family Studies and Research 5 <piè di pagina>

<intestazione> <data/ora> From zero-sum game to win-win relation: l’apporto della sociologia relazionale Attenzione alla relazione stessa tra famiglia e lavoro e non più all’analisi di un singolo ambito RIDEFINIZIONE D’ORDINE TERMINOLOGICO (conciliazione: cum-ciliare) COINVOLGIMENTO E VALORIZZAZIONE DI UNA PLURALITA’ DI ATTORI secondo una GOVERNANCE SUSSIDIARIA La conciliazione famiglia lavoro è una «questione» familiare (non solo femminile) e sociale connessa al ciclo di vita e alle transizioni familiari Atheneum Centre for Family Studies and Research 6 <piè di pagina>

<intestazione> <data/ora> La pluralità degli attori Pubblico/ Stato Conciliazione Terzo Settore Azienda Famiglia <piè di pagina>

<intestazione> <data/ora> Pluralità delle Tematiche Maternità Paternità Genitorialità (Parental enrichment program) WLB across family transitions Welfare aziendale Benessere organizzativo Stress lavoro correlato Buone pratiche di welfare aziendale International &national policies Atheneum Centre for Family Studies and Research 8 <piè di pagina>

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