TERZA FASE DELLA RIFORMA

TERZA FASE DELLA RIFORMA & SISTEMA DELLE FONTI L 15/09: NESSUNA MODIFICA IN ORGANIZZAZIONE UFFICI (MACRO/MICRO) NB NO RIPUBBLICIZZAZIONE

MACRO ORGANIZZAZIONE NESSUNA INNOVAZIONE A 2, 2 A 5, 1

MICRO ORGANIZZAZIONE ASSETTO PRECEDENTE: DISCUSSA NEGOZIABILITÀ POTERE GESTIONALE PRASSI DL 150: NESSUNA INNOVAZIONE REGIME INNOVAZIONE RAPPORTO LEGGE/CC: A 5, 2 A 40, 1 NB OPZIONE IMMUNIZZANTE: 1 ELEMENTO COMUNE/ 3 ELEMENTI DIFFERENZIALI ATTENUAZIONE DA DL 95/12 & DL 75/17

MICRO ORGANIZZAZIONE/BIS CONTRATTAZIONE INVASIVA: ASSETTO PRECEDENTE  A 1418 CC DL 150/09 A 2, 3BIS  A 1319 - 1419, 2, CC A 40, 3 QUINQUIES  A 1319 - 1419, 2, CC

MICRO ORGANIZZAZIONE/TER RESTRIZIONE ECCESSIVA EQUILIBRI COMPROMESSI ELIMINAZIONE VINCOLO DI ASCOLTO

ORGANIZZAZIONE LAVORO ASSETTO PRECEDENTE: AMMESSA NEGOZIABILITÀ POTERE GESTIONALE DL 150: NESSUNA INNOVAZIONE REGIME INNOVAZIONE RAPPORTO LEGGE/CC: A 5, 2 A 40, 1 NB NUOVA CONNESSIONE ORGANIZZAZIONE NB OPZIONE IMMUNIZZANTE: 1 ELEMENTO COMUNE/2 ELEMENTI DIFFERENZIALI

ORGANIZZAZIONE LAVORO/BIS MANCATA CONVERGENZA CON PRIVATO CONNESSIONE ORGANIZZAZIONE LAVORO CON SINGOLA PRESTAZIONE ASPETTATIVA SINDACATO CONSENSO ALLA GESTIONE NB SCELTA SBAGLIATA

SPAZI CONTRATTAZIONE COLLETTIVA La contrattazione collettiva determina i diritti e gli obblighi direttamente pertinenti al rapporto di lavoro, nonchè le materie relative alle relazioni sindacali. Sono, in particolare, escluse dalla contrattazione collettiva le materie attinenti all'organizzazione degli uffici, quelle oggetto di partecipazione sindacale ai sensi dell'articolo 9, quelle afferenti alle prerogative dirigenziali ai sensi degli articoli 5, comma 2, 16 e 17, la materia del conferimento e della revoca degli incarichi dirigenziali, nonchè quelle di cui all'articolo 2, comma 1, lettera c), della legge 23 ottobre 1992, n. 421. Nelle materie relative alle sanzioni disciplinari, alla valutazione delle prestazioni ai fini della corresponsione del trattamento accessorio, della mobilità e delle progressioni economiche, la contrattazione collettiva è consentita negli esclusivi limiti previsti dalle norme di legge

RAPPORTO LEGGE/CC A 2, CO. 2 PROTEZIONE AREA DELEGIFICATA L 15/09  INVERSIONE: RILEGIFICAZIONE EROSIONE SPAZI DISTANZA PRIVATO

RAFFORZAMENTO PREROGATIVE UNILATERALI COMPRESSIONE CC DIVERGENZA PRIVATO MODELLO PARAMILITARE DIFFIDENZA VERSO CC N.B. NON ADEGUATA A MERITOCRAZIA & TRASPARENZA

IMPRONTA AZIENDALISTICA AUTONOMIA E IMPRENDITORIALITA’ DIRIGENTE PUBBLICO ?? COLPEVOLIZZAZIONE DIPENDENTE