CAPI SI DIVENTA
LEADERSHIP CAPACITA’ DI GUIDARE GLI ALTRI
LEADERSHIP
1.RICONOSCERE MERITI Trattare i collaboratori come se fossero eroi; Elogiare pubblicament e le persone; Riconoscere meriti e dirlo a tutti;
2. RISCHIARE A RAGION VEDUTA Non assumere rischi ad occhi chiusi ( i paracadutisti non salgono sugli aere senza controllo efficienza paracadute) Rischio può significare insuccesso Il capo impara anche a sbagliare e non cadere vittima di rimorsi e rimpianti. Risollevatevi e ricominciate. Sempre
3. MOSTRARE LA STRADA DA PERCORRERE Se voi sorridete alle persone anche loro sorridono; Se voi date, la gente vuole dare; Riuscire ad avere dei collaboratori che si specchino nelle Vostre azioni e che cerchino di essere quello che volete che loro siano.
4- ABBIATE FIDUCIA Se avete fiducia gli altri riusciranno bene; Se non li considerate all’altezza falliranno; Incoraggiate e fare meglio
5. LAVORATE CON LA BUSSOLA La gente non segue un capo che manca di orientamento Le persone vogliono seguire coloro che promettono e mantengono
6.- IMPERSONATE IL VOSTRO RUOLO Un buon leader sa parlare e appare sempre vincitore Quando ha dubbi a proposito di se stesso non deve mostrarlo
7.- SIATE COMPETENTI La competenza del capo galvanizza le persone, che si rivolgeranno sempre a Lui per avere una guida
8. STIMOLATE L’ENTUSIASMO Far comprendere alle persone l’importanza del lavoro, ma soprattutto entusiasmatele. L’entusiasmo e contagioso
9.- DELEGATE Delegare significa affidare alle persone compiti che Vi aiuteranno a raggiungere i vostri scopi.
10.- ????? Altre qualità ??