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CORSO DI FORMAZIONE sul tema: “Come scrivere un CV efficace” Roma 26 Settembre 2012
CORSO DI FORMAZIONE: “Come scrivere un CV efficace” INDICE: Come scrivere un Curriculum vitae Cosa scrivere nel Curriculum vitae Formato del CV Lettera di presentazione Siti per la ricerca del lavoro
1. Come scrivere un Curriculum vitae Curriculum vitae => Biglietto da visita OBIETTIVI: Fare marketing di sé stessi Farsi conoscere e far emergere le proprie competenze Suscitare interesse tanto da indurre il selezionatore a contattarci per il colloquio motivazionale
1. Come scrivere un Curriculum vitae Regole essenziali: sviluppare e personalizzare il CV in base all’annuncio e alla azienda destinataria includere alla fine del CV la liberatoria sulla privacy (Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196) apporre la propria firma.
1. Come scrivere un Curriculum vitae Regole generali: scrivere in modo SEMPLICE, CHIARO e COINCISO essere obiettivi, ovvero non strafare fare attenzione alla ortografia
1. Come scrivere un Curriculum vitae Grafica: non riempire tutto il foglio ma lasciare spazi bianchi creare un margine su entrambi i lati; il margine sinistro è maggiore del destro evitare di stampare il CV su carta colorata evitare di stampare il CV fronte-retro
IL CONTENUTO: informazioni personali nome e cognome Indirizzo di residenza Telefono (fisso e cellulare) E-mail Nazionalità Data di nascita Ulteriori informazioni: patente di guida, eventuali iscrizioni ad albi professionali, stato civile
Le hard skills: il SAPERE e il SAPER FARE SAPERE: quali sono le principali conoscenze che si devono avere per poter svolgere una data professione? SAPER FARE: quali sono le principali competenze tecniche che si devono avere per poter svolgere una data professione?
Le Le soft skills: il SAPER ESSERE Si riferisce alle principali competenze trasversali di tipo relazionale utili per svolgere un determinato lavoro Per esempio: comunicazione, empatia, capacità di lavorare in gruppo, spirito d’iniziativa, capacità organizzativa
Percorso scolastico: istruzione e formazione Riportare le informazioni relative al proprio percorso di studi e a corsi frequentati Le informazioni vanno riportate in ordine cronologico inverso
Cosa scrivere esattamente: il tipo di diploma ottenuto (universitario, post-universitario, di scuola secondaria superiore, ecc.) L’istituto , l’anno di conseguimento e la votazione finale Per i titoli universitari, riportare anche il titolo della tesi di laurea
Riportare le informazioni relative alle proprie esperienze lavorative in ordine cronologico inverso Per chi ha esperienza: inserire informazioni congruenti con la posizione lavorativa per la quale ci si candida
Per chi NON ha esperienza: inserire esperienze di lavoro occasionali, stagionali, anche se non in linea con i propri studi, che però possono indicare disponibilità ad impegnarsi per raggiungere i propri obiettivi Per ogni esperienza lavorativa indicare: nome e indirizzo dell’azienda, data di inizio e fine rapporto lavorativo, posizione ricoperta, compiti e responsabilità
Conoscenze e capacità: ulteriori informazioni Conoscenze linguistiche (per ogni lingua conosciuta specificare la capacità di scrittura, lettura ed espressione orale) Conoscenze informatiche: specificare sia i sistemi operativi conosciuti che i programmi specifici
CV Standard: Vantaggi: Facile reperibilità, ampia diffusione e velocità di compilazione Struttura semplice e chiara Sono riportate tutte le informazioni imprescindibili Svantaggi: Possono richiedere dati che non siano pertinenti o informativi circa il proprio percorso Non tutte le aziende li preferiscono Poco spazio alla creatività (soprattutto per chi cerca lavoro in quest'ambito)
Principali standard utilizzati: Curriculum Vitae Europeo primo standard europeo utilizzato Da utilizzare solo se richiesto espressamente o per invii a enti pubblici e università Curriculum Vitae Europass sostanzialmente è un'evoluzione più “agile” del formato europeo Consigliato per aziende private e società di selezione
Europeo o Europass...questo è il problema Qualche differenza... Da un punto di vista grafico/strutturale Il modello Europass: 1. Scrittura dei dati solo i 2/3 (in verticale) pagina (evita l'effetto pagina bianca); 2. Un dato anagrafico per riga; 3. Livello di conoscenza delle lingue in riferimento ad una classificazione standard europea; 4. Viene suggerito di dare più indicazioni riguardo alle Soft Skills;
Europeo o Europass...questo è il problema ...e ciò che condividono La struttura: Dati personali; Esperienze lavorative; Formazione; Competenze; di questo schema è sicuramente la sezione più importante.
La lettera di presentazione Primo approccio col selezionatore; Siate concisi: non più di mezza pagina. Chiarire in modo credibile i motivi delle candidatura; Evidenziare in breve i punti forte del candidato; Adattate sempre la lettera alla posizione per cui vi candidate; Strutturate la lettera in quattro parti: paragrafo introduttivo: presentate voi stessi; secondo paragrafo: esperienze o capacità pertinenti; terzo paragrafo: spiegate il vs contribuito; paragrafo conclusivo: indicate in maniera precisa la disponibilità per un colloquio.
CV ok...e adesso? Annunci di lavoro: Autocandidatura: Siti internet: specializzati (Infojobs, Monster) e non (Subito.it, Bakeca, ecc.), “Lavora con noi” aziende; Pubblicazioni varie: riviste specializzate e non, annunci quotidiani, inserti, ecc. Agenzia per la selezione personale; Autocandidatura: Candidatura “a freddo”; Candidatura di persona;
Biblio/sitografia “Ripensare le competenze trasversali”. Bernard Rey, F. Angeli editore http://www.formandopercorsi.it/curriculum-modelli-da-scricare-o-personalizzarlo/ http://www.orientamento.it/orientamento/6a.htm http://www.bloglavoro.com/2009/08/20/e-meglio-il-curriculum-europass-o-curriculum-europeo.htm http://www.roberthalf.it/come-scrivere-una-lettera-di-presentazione http://www.arealavoro.org/come-scrivere-un-curriculum.htm http://www.arealavoro.org/schema-curriculum-vincente.htm www. cvlavoro.com