Azienda e Disabilità Handimatica Bologna 29 novembre 2002.

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LINEE GUIDA PER L’INSERIMENTO DEI DISABILI I IN AZIENDA
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Azienda e Disabilità Handimatica Bologna 29 novembre 2002

Bologna 29 Novembre 2002 Azienda e Disabilità Linee Guida per l’Integrazione dei disabili in azienda Da obbligo a risorsa Progetto ASPHI/Fondazione IBM Italia

Bologna 29 Novembre 2002 Azienda e Disabilità OBIETTIVI DEL PROGRAMMA: - Sviluppare la produttività dei collaboratori disabili attraverso un insieme strutturato di interventi, calibrato sulla realtà aziendale - Realizzare beni e servizi fruibili anche da persone con esigenze speciali, in particolare dai disabili - Considerare l’accessibilità come requirement della produzione e della comunicazione

Bologna 29 Novembre 2002 Azienda e Disabilità LE ATTIVITA’ - Nomina di un Key Executive responsabile del progetto - Mappatura della collocazione dei disabili in Azienda - Individuazione dei problemi e delle opportunità - Sviluppo di iniziative - Misurazione risultati - Confronto con le esperienze di altre Aziende all’interno del gruppo di lavoro

Bologna 29 Novembre 2002 Azienda e Disabilità IL NETWORK DELLE LINEE GUIDA  Caridata Spa  E.D.S. Spa  Etnoteam Spa  Finmeccanica Spa  IBM Italia Spa  Inail  INPS  Lega Coop  Multivendor Services  Regione Autonoma Valle d’Aosta  Sistemi Informativi Spa

Bologna 29 Novembre 2002 Azienda e Disabilità LA RICERCA  Inizio di una programma di raccolta dati focalizzato su come i disabili vivono il lavoro  Individuazione di possibili aree di miglioramento  Confronto tra i diversi punti di vista  Consolidamento o miglioramento del rapporto lavorativo  Valorizzazione di tutte le risorse presenti in Azienda

Bologna 29 Novembre 2002 Azienda e Disabilità LE AREE DI INDAGINE  Ambiente fisico di lavoro e sicurezza  Contenuti e organizzazione del lavoro  Socialità  Riconoscimenti  Formazione e sviluppo  Primo test con partecipazione di: - IBM - Inail - Multivendor Services

Bologna 29 Novembre 2002 Azienda e Disabilità

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Bologna 29 Novembre 2002 Azienda e Disabilità I PROSSIMI PASSI  Allargamento del numero di Aziende partecipanti alla ricerca  Affinamento delle tecniche di rilevazione  Rilevazione periodica dei dati

Bologna 29 Novembre 2002 Azienda e Disabilità Creazione di un osservatorio permanente sulle condizioni dei disabili in Azienda

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