La macrostruttura organizzativa

LA MACROSTRUTTURA ORGANIZZATIVA insieme degli elementi base e relativamente stabili del sistema organizzativo discende dai criteri di divisione del lavoro verticale, orizzontale e temporale tra funzioni e tra individui

UNITA’ ORGANIZZATIVA tipologie: sub-sistema di ruoli organizzativi é costituita da un insieme di posizioni di lavoro le persone che la compongono costituiscono un gruppo organizzativo tipologie: organi istituzionali (es. in una S.p.A. l’assemblea dei soci, il C.d.A., il collegio sindacale), direttivi (es. DG), operativi (ad es. uffici e reparti); organi di linea (collocati lungo la linea gerarchica discendente che va dall’alta direzione agli organi operativi o svolgono processi di gestione caratteristica e/o di combinazioni di fattori; es. acquisti, produzione, vendite); organi di staff (non si collocano nella scala gerarchica o svolgono processi di misurazione, organizzazione o approntamento di fattori e condizioni produttive; es. ufficio finanza, gestione risorse umane, programmazione e controllo, legale, ecc);

UNITA’ ORGANIZZATIVA (segue) organi a dipendenza unica (quando un organo non dipende da più di un organo di livello gerarchico superiore - criterio generalmente seguito); organi a dipendenza multipla (dipendono da due diversi organi direttivi; es. nelle strutture a matrice); organi collegiali (i cui membri condividono l’autorità dell’organo; es. C.d.A., il collegio sindacale, i comitati paritetici); organi gerarchici (al cui interno distinguiamo una posizione di capo e più posizioni dipendenti, eventualmente su più livelli); organi continui e discontinui; organi temporanei e permanenti; es. C.d.A., collegio sindacale (organi permanenti e discontinui); gruppi di lavoro per la costruzione di un nuovo stabilimento (organo temporaneo e discontinuo)

verticale orizzontale temporale LE DIMENSIONI DELLA MACROSTRUTTURA ORGANIZZATIVA verticale orizzontale temporale

LE DIMENSIONI DELLA MACROSTRUTTURA ORGANIZZATIVA dimensione verticale Consiglio di amministrazione Assistente del direttore generale per i servizi alla persona Comitato esecutivo Direttore generale Comitati consultivi Sviluppo economico Assistente del direttore generale per i servizi alla comunità pianificazione regionale edilizia giustizia criminale Finanza AAA CETA Segreteria Consulente capo Consulente capo Assisente direttore finanza Impiegato al registro Impiegato paghe e stipendi Specialista MIS Impiegato di staff Assistente amministrativo Alcohol Coord. Coordinatore informazione pubblica Contabile Manager aspetti fiscali e contratt. Cons. sviluppi Titolo II D,VI,VII Pianificatore CETA Coordinatore edilizia ABC Assunzio- ne e orienta- mento CETA Giovani IV programmi Pianifica- tore progr. alcoolismo dimensione orizzontale

ORGANIGRAMMA rappresentazione grafica della struttura contiene la denominazione delle unità organizzative, le posizioni in cui queste sono articolate e le relazioni tra esse

Organizzaz. & personale ESEMPI DI ORGANIGRAMMI Direttore generale Servizio marketing Vendite Acquisti Produz. Ricerca & sviluppo Contab. & bilancio Finanza Organizzaz. & personale

ESEMPI DI ORGANIGRAMMI Direttore generale Direttore commerciale Direttore produzione Direttore amministraz. Servizio marketing Servizio vendite Servizio acquisti Servizio produz. Servizio R & S Servizio contab. & bilancio Servizio finanza Servizio org. & personale

ESEMPI DI ORGANIGRAMMI Direttore generale Divisione Italia Divisione estero Direttore commerciale Direttore produzione Direttore amministraz. Direttore commerciale Direttore produzione Direttore amministraz. Servizio marketing Servizio produz. Servizio contab. & bilancio Servizio marketing Servizio produz. Servizio contab. & bilancio Servizio vendite Servizio R & S Servizio vendite Servizio R & S Servizio finanza Servizio finanza Servizio acquisti Servizio acquisti Servizio org. & personale Servizio org. & personale