1 Seminario Lavoro e sindacato in Europa: quale mobilità per i giovani? Strumenti e programmi dell’UE per la mobilità dei giovani in Europa A cura di Marinella Gallo Milano, 6 giugno 2008 Agenzia Regionale Istruzione Formazione Lavoro Regione Lombardia Servizio EURES 

2 EURES EURES EUROPEANEMPLOYMENTSERVICES 

3  “Cos’è” EURES?  E’ una rete di cooperazione per facilitare la libera circolazione dei lavoratori all'interno dello Spazio economico europeo, a cui partecipa anche la Svizzera. Fra i partner della rete ci sono servizi pubblici per l'impiego, sindacati ed organizzazioni dei datori di lavoro La rete è coordinata dalla Commissione europea – DG Employment

4  Quali sono i PRINCIPI alla base? - Libera circolazione delle persone …e dei lavoratori - Libera circolazione delle persone …e dei lavoratori - Trasparenza del mercato del lavoro - Mobilità dei lavoratori: “strumento” di competitività 

5  EURES: in quali PAESI? Spazio Economico Europeo Spazio Economico Europeo - Europa (27 Paesi) - Liechtenstein - Norvegia - Islanda - Svizzera (accordo bilaterale con EU, entrato in vigore il 1 giugno 2002 sulla libera circolazione delle persone, aderisce alla rete (accordo bilaterale con EU, entrato in vigore il 1 giugno 2002 sulla libera circolazione delle persone, aderisce alla rete)

6  Come opera EURES? RETE UMANA:   Consulenti Eures  Referenti Eures RETE INFORMATICA - CVs - Offerte di lavoro - Informazioni, link, documenti…  >700 SEE

7 EURES TRANSFRONTALIERI - 20 partenariati transfrontalieri 14 Paesi -Pratiche diverse – sistemi giuridici diversi: -Ostacoli amministrativi, giuridici o fiscali -ET -ET: Consulenza ed orientamento sui diritti/doveri persone che vivono in un paese e lavorano in un altro

8  Quali SERVIZI offre?   INFORMAZIONE   ORIENTAMENTO   SELEZIONE   Supporto al MATCHING   SUPPORTO ALLA STESURA DEL CV  CONSULENZA su tutti gli aspetti legati al “VIVERE e LAVORARE” in un altro Paese UE   CONSULENZA GIURIDICA

9  Perché LAVORARE e STUDIARE in Europa   CRESCITA PROFESSIONALE per essere “COMPETITIVI”   Acquisire nuove competenze (SKILL)   Approfondire le CONOSCENZE LINGUISTICHE  Confrontarsi con CULTURE DIVERSE  Rispondere ai FABBISOGNI del MdL e “compensare” le aree territoriali

10 Permangono ostacoli alla mobilità?   Certificazione delle competenze  Diversi regimi di tassazione  Carenza di una legislazione europea per l’”occupazione” integrata  Differenze salariali  Conoscenza linguistiche

11 …ALCUNI DATI (al 5 giugno 2008)  Job Vacancies  CVs registrati  datori di lavoro registrati  Ricerche effettuate

12 Numero of Job Vacancies per Paesi Austria: Belgium: Switzerland: Cyprus: Czech Republic: Germany: Denmark: Estonia: 294 Spain: Finland: France: Greece: Hungary: Ireland: Iceland: 496 Italy: Liechtenstein: 354 Lithuania: Luxembourg: 383 Lettonia: Malta: 443 Netherlands: Norway: Poland: Portugal: Sweden: 533 Slovenia: Slovakia: 353 United Kingdom:

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15 …ALTRI STRUMENTI EUROPASS Raccoglie in un'unica cornice i dispositivi europei - Curriculum VitaeCurriculum Vitae - Passaporto delle LinguePassaporto delle Lingue - Supplemento al DiplomaSupplemento al Diploma - Europass-mobilitàEuropass-mobilità - Supplemento al CertificatoSupplemento al Certificato per rendere più chiare e trasparenti le competenze acquisite nell'ambito di percorsi di formazione e professionali.

16 …ALTRI STRUMENTI PROGRAMMI EUROPEI Programma per l'apprendimento permanente (Life Long Learning , 7 miliardi di Euro): - programma Comenius, - programma Erasmus, - programma Leonardo da Vinci (Leonardo Mobilità) - programma Grundtvig VII Programma Quadro 2007 – Programma specifico PEOPLE, sostegno alla formazione e allo sviluppo della carriera dei ricercatori

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