DICHIARAZIONE DELLILO RELATIVA AI PRINCIPI E DIRITT FONDAMENTALI NEL LAVORO
COPENAGHEN 1995 Leliminazione della povertà ed una crescita sostenibile ed equa dipendono dal rispetto dei principi e diritti fondamentali nel lavoro
OMC: Singapore 1996 I rappresentanti dei governi: Rinnovano il loro impegno ad osservare le norme fondamentali del lavoro internazionalmente riconosciute Sottolineano che lILO è lorgano competente per ladozione e la promozione di queste norme Riaffermano il loro supporto alla sua azione di promozione Affermano che le norme non dovrebbero essere utilizzate per annullare il vantaggio competitivo
Adozione della Dichiarazione Nel giugno 1998, lILO adotta la Dichiarazione ed il suo Follow-up, creando un nuovo importante strumento pr lo sviluppo
Dichiarazione sui principi e diritti fondamentali nel lavoro Tutti I paesi membri dellILO si sono obbligati al rispetto, promozione e realizzazione dei principi e diritti fondamentali nel lavoro Questa obbligazione deriva dalla Costituzione, firmata dai paesi al momento della loro ammissione allILO
4 categorie di principi e diritti fondamentali nel lavoro Libertà sindacale e riconoscimento effettivo del diritto alla negoziazione collettiva Eliminazione di ogni forma di lavoro forzato o obbligatorio Effettiva eliminazione del lavoro minorile Eliminazione della discriminazione nellimpiego e nella professione Sono:
Dichiarazione sui principi e diritti fondamentali nel lavoro Questi principi e diritti si trovano nella Costituzione e sono anche espressi in 8 convenzioni fondamentali A differenza delle convenzioni, la Dichiarazione non è soggetta a ratifica e non crea nuove obbligazioni;
La Dichiarazione ed il suo Follow-up: Punti chiave Sono di natura promozionale Non possono essere usati per fini protezionistici Il mio paese Supportano lazione dei paesi per la realizzazione dei principi e diritti
Il Follow-up ed i Rapporti
Rapporto Globale Tema 2000 Libertà sindacale e negoziazione collettiva Lavoro forzato 2001 Lavoro minorile 2002 Discriminazione 2003 Anno
Ruolo delle parti sociali Ricevono copia dei trapporti annuali dai governi Fanno i loro commenti su questi rapporti Discutono il rapporto globale alla CIL Le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e degli imprenditori