Lo stage Lo stage Il contratto di Il contratto di formazione e lavoro formazione e lavoro Lapprendistato Il riordino della Il riordino della formazione professionale formazione professionale Pacchetto Treu Formazione& Lavoro Le esigenze del mondo produttivo, insieme allevoluzione tecnologica, impongono un ripensamento generale del sistema di formazione professionale. Per rispondere a queste esigenze la nuova legge punta a realizzare un collegamento concreto ed efficace tra formazione e lavoro. La nuova formazione professionale

Lo stage Lo stage Il contratto di Il contratto di formazione e lavoro formazione e lavoro Lapprendistato Il riordino della Il riordino della formazione professionale formazione professionale Pacchetto Treu Formazione& Lavoro Le esigenze del mondo produttivo, imposte dalla rapida evoluzione tecnologica, impongono un ripensamento generale del sistema di formazione professionale. Per rispondere a queste esigenze la nuova legge si propone di incentivare un collegamento concreto ed efficace tra formazione e lavoro. Lattuale sistema di formazione professionale è ormai ampiamente superato. Per questo motivo il Legislatore ha ritenuto opportuno procedere ad un suo generale riordino delegando il Governo ad intervenire sulla materia con appositi decreti e regolamenti. In particolare, saranno potenziate le tre seguenti aree della formazione: la formazione professionale in alternanza, cioè le attività formative connesse aila formazione professionale in alternanza, cioè le attività formative connesse ai La nuova formazione professionale Lo stage Lo stage Il Diapositiva 7contratto di Il Diapositiva 7contratto di formazione e lavoro formazione e lavoro Lapprendistato Il riordino della Il riordino della formazione professionale formazione professionale

Lo stage Lo stage Il contratto di Il contratto di formazione e lavoro formazione e lavoro Lapprendistato Il riordino della Il riordino della formazione professionale formazione professionale Pacchetto Treu Formazione& Lavoro Le esigenze del mondo produttivo, imposte dalla rapida evoluzione tecnologica, impongono un ripensamento generale del sistema di formazione professionale. Per rispondere a queste esigenze la nuova legge si propone di incentivare un collegamento concreto ed efficace tra formazione e lavoro. contratti di formazione e lavoro e allapprendistato; contratti di formazione e lavoro e allapprendistato; la formazione professionale continua intesa come opportunità, assicurata durante tutto larco della vita lavorativa, di qualificazione, di aggiornamento o di riqualificazione;la formazione professionale continua intesa come opportunità, assicurata durante tutto larco della vita lavorativa, di qualificazione, di aggiornamento o di riqualificazione; la formazione professionale superiore, concepita come occasione di professionalizzazione specifica per diplomati e laureati.la formazione professionale superiore, concepita come occasione di professionalizzazione specifica per diplomati e laureati. La nuova formazione professionale

Lo stage Lo stage Il contratto di Il contratto di formazione e lavoro formazione e lavoro Lapprendistato Il riordino della Il riordino della formazione professionale formazione professionale Pacchetto Treu Formazione& Lavoro Le esigenze del mondo produttivo, imposte dalla rapida evoluzione tecnologica, impongono un ripensamento generale del sistema di formazione professionale. Per rispondere a queste esigenze la nuova legge si propone di incentivare un collegamento concreto ed efficace tra formazione e lavoro. Altri punti qualificanti del nuovo sistema di formazione professionale sono: Altri punti qualificanti del nuovo sistema di formazione professionale sono: monitoraggio permanente dellevoluzione delle competenze e dei relativi fabbisogni formativi, a livello sia settoriale che territoriale;monitoraggio permanente dellevoluzione delle competenze e dei relativi fabbisogni formativi, a livello sia settoriale che territoriale; riconoscimento del principio della concertazione con le parti sociali.riconoscimento del principio della concertazione con le parti sociali. ladozione di forme flessibili di erogazione della formazione sulla base delle richieste delle piccole e medie imprese;ladozione di forme flessibili di erogazione della formazione sulla base delle richieste delle piccole e medie imprese; La nuova formazione professionale

Lo stage Lo stage Il contratto di Il contratto di formazione e lavoro formazione e lavoro Lapprendistato Il riordino della Il riordino della formazione professionale formazione professionale Pacchetto Treu Formazione& Lavoro Le esigenze del mondo produttivo, imposte dalla rapida evoluzione tecnologica, impongono un ripensamento generale del sistema di formazione professionale. Per rispondere a queste esigenze la nuova legge si propone di incentivare un collegamento concreto ed efficace tra formazione e lavoro. potenziamento e diffusione sul territorio dei servizi allorientamento professionale;potenziamento e diffusione sul territorio dei servizi allorientamento professionale; Individuazione di standard minimi nazionali per la certificazione di tutti i percorsi formativi, passo fondamentale per il dialogo con il sistema scolastico.Individuazione di standard minimi nazionali per la certificazione di tutti i percorsi formativi, passo fondamentale per il dialogo con il sistema scolastico. La nuova formazione professionale

Lo stage Lo stage Il contratto di Il contratto di formazione e lavoro formazione e lavoro Lapprendistato Il riordino della Il riordino della formazione professionale formazione professionale Pacchetto Treu Formazione& Lavoro Le esigenze del mondo produttivo, imposte dalla rapida evoluzione tecnologica, impongono un ripensamento generale del sistema di formazione professionale. Per rispondere a queste esigenze la nuova legge si propone di incentivare un collegamento concreto ed efficace tra formazione e lavoro. A sostegno della formazione continua vengono destinate ingenti risorse (più di 800 miliardi annui derivanti dal contributo dello 0,30% versato dalle imprese) e fatte confluire in uno o più Fondi nazionali articolati regionalmente e territorialmente. Tali fondi saranno destinati a finanziare la formazione di lavoratori in costanza di rapporto di lavoro, lavoratori in mobilità, lavoratori disoccupati per i quali lattività formativa è propedeutica allassunzione. A sostegno della formazione continua vengono destinate ingenti risorse (più di 800 miliardi annui derivanti dal contributo dello 0,30% versato dalle imprese) e fatte confluire in uno o più Fondi nazionali articolati regionalmente e territorialmente. Tali fondi saranno destinati a finanziare la formazione di lavoratori in costanza di rapporto di lavoro, lavoratori in mobilità, lavoratori disoccupati per i quali lattività formativa è propedeutica allassunzione. La nuova formazione professionale

Lo stage Lo stage Il contratto di Il contratto di formazione e lavoro formazione e lavoro Lapprendistato Il riordino della Il riordino della formazione professionale formazione professionale Pacchetto Treu Formazione& Lavoro Le esigenze del mondo produttivo, imposte dalla rapida evoluzione tecnologica, impongono un ripensamento generale del sistema di formazione professionale. Per rispondere a queste esigenze la nuova legge si propone di incentivare un collegamento concreto ed efficace tra formazione e lavoro. La nuova formazione professionale Il pacchetto Treu innova la disciplina del contratto di formazione e lavoro introducendo importanti modifiche tendenti a promuovere lassunzione con questa tipologia contrattuale. A tal fine, è stato rivisto il sistema di incentivazione, è stata ampliata la platea dei datori di lavoro che possono fare ricorso ai CFL inserendo tra quelli già previsti dalle altre leggi in materia, anche gli Enti pubblici di ricerca. Infine, è stata introdotta la possibilità di stipulare CFL

Lo stage Lo stage Il contratto di Il contratto di formazione e lavoro formazione e lavoro Lapprendistato Il riordino della Il riordino della formazione professionale formazione professionale Pacchetto Treu Formazione& Lavoro Le esigenze del mondo produttivo, imposte dalla rapida evoluzione tecnologica, impongono un ripensamento generale del sistema di formazione professionale. Per rispondere a queste esigenze la nuova legge si propone di incentivare un collegamento concreto ed efficace tra formazione e lavoro. La nuova formazione professionale finalizzati allinserimento di soggetti disabili sulla base dei progetti contenuti nei contratti collettivi nazionali. Nel Mezzogiorno, inoltre, sono stati previsti particolari incentivi per promuovere lassunzione di giovani con CFL. Infatti, se allo scadere dei 24 mesi il contratto di formazione viene trasformato in contratto di lavoro a tempo indeterminato, i datori di lavoro del Sud hanno diritto al mantenimento degli incentivi previsti per ulteriori 12 mesi.

Lo stage Lo stage Il contratto di Il contratto di formazione e lavoro formazione e lavoro Lapprendistato Il riordino della Il riordino della formazione professionale formazione professionale Pacchetto Treu Formazione& Lavoro Le esigenze del mondo produttivo, imposte dalla rapida evoluzione tecnologica, impongono un ripensamento generale del sistema di formazione professionale. Per rispondere a queste esigenze la nuova legge si propone di incentivare un collegamento concreto ed efficace tra formazione e lavoro. La nuova formazione professionale Lo stage favorisce lincontro tra datore di lavoro e giovani, al di fuori di uno rapporto di lavoro. Per i datori di lavoro rappresenta una opportunità per conoscere i giovani che si avvicinano al mondo del lavoro ai quali viene offerto un addestramento pratico. Il Pacchetto Treu contiene i criteri cui il Governo dovrà attenersi nellemanazione di un decreto interministeriale che disciplinerà compiutamente la materia dei tirocini formativi e di orientamento (stage)

Lo stage Lo stage Il contratto di Il contratto di formazione e lavoro formazione e lavoro Lapprendistato Il riordino della Il riordino della formazione professionale formazione professionale Pacchetto Treu Formazione& Lavoro Le esigenze del mondo produttivo, imposte dalla rapida evoluzione tecnologica, impongono un ripensamento generale del sistema di formazione professionale. Per rispondere a queste esigenze la nuova legge si propone di incentivare un collegamento concreto ed efficace tra formazione e lavoro. La nuova formazione professionale Bisogna distinguere tra tirocini formativi e tirocini di orientamento: i primi sono promossi da istituzioni formative per realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro; i secondi sono promossi da soggetti e istituzioni che intervengono nel campo delle politiche del lavoro per agevolare le scelte professionali dei giovani mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro. i primi sono promossi da istituzioni formative per realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro; i secondi sono promossi da soggetti e istituzioni che intervengono nel campo delle politiche del lavoro per agevolare le scelte professionali dei giovani mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro.

Lo stage Lo stage Il contratto di Il contratto di formazione e lavoro formazione e lavoro Lapprendistato Il riordino della Il riordino della formazione professionale formazione professionale Pacchetto Treu Formazione& Lavoro Le esigenze del mondo produttivo, imposte dalla rapida evoluzione tecnologica, impongono un ripensamento generale del sistema di formazione professionale. Per rispondere a queste esigenze la nuova legge si propone di incentivare un collegamento concreto ed efficace tra formazione e lavoro. La nuova formazione professionale Possono essere promotori di stage:Possono essere promotori di stage: le Agenzie Regionali per limpiego e gli uffici periferici del Ministero, le Università, i Provveditorati agli studi, le istituzioni scolastiche pubbliche e private, i centri di formazione e/o orientamento, i servizi di inserimento lavorativo per disabili gestiti da enti pubblici delegati dalla regione. le Agenzie Regionali per limpiego e gli uffici periferici del Ministero, le Università, i Provveditorati agli studi, le istituzioni scolastiche pubbliche e private, i centri di formazione e/o orientamento, i servizi di inserimento lavorativo per disabili gestiti da enti pubblici delegati dalla regione. Gli stage devono essere ricompresi allinterno di progetti di orientamento e formazione e regolati da appositeGli stage devono essere ricompresi allinterno di progetti di orientamento e formazione e regolati da apposite

Lo stage Lo stage Il contratto di Il contratto di formazione e lavoro formazione e lavoro Lapprendistato Il riordino della Il riordino della formazione professionale formazione professionale Pacchetto Treu Formazione& Lavoro Le esigenze del mondo produttivo, imposte dalla rapida evoluzione tecnologica, impongono un ripensamento generale del sistema di formazione professionale. Per rispondere a queste esigenze la nuova legge si propone di incentivare un collegamento concreto ed efficace tra formazione e lavoro. La nuova formazione professionale convenzioni tra i soggetti promotori e i datori di lavoro. convenzioni tra i soggetti promotori e i datori di lavoro. La durata degli stage non potrà superare i 12 mesi (24 in caso di portatori di handicap).La durata degli stage non potrà superare i 12 mesi (24 in caso di portatori di handicap). I soggetti promotori dovranno assicurare presso lInail i tirocinanti e garantire la presenza di un tutor come responsabile delle attivitàI soggetti promotori dovranno assicurare presso lInail i tirocinanti e garantire la presenza di un tutor come responsabile delle attività le attività svolte verranno riconosciute come crediti formativi.le attività svolte verranno riconosciute come crediti formativi.

Lo stage Lo stage Il contratto di Il contratto di formazione e lavoro formazione e lavoro Lapprendistato Il riordino della Il riordino della formazione professionale formazione professionale Pacchetto Treu Formazione& Lavoro Le esigenze del mondo produttivo, imposte dalla rapida evoluzione tecnologica, impongono un ripensamento generale del sistema di formazione professionale. Per rispondere a queste esigenze la nuova legge si propone di incentivare un collegamento concreto ed efficace tra formazione e lavoro. La nuova formazione professionale Nel Mezzogiorno il ricorso agli stage è incentivato dalla possibilità, riconosciuta ai datori di lavoro, di essere rimborsati delle spese sostenute per il vitto e lalloggio dei tirocinanti.Nel Mezzogiorno il ricorso agli stage è incentivato dalla possibilità, riconosciuta ai datori di lavoro, di essere rimborsati delle spese sostenute per il vitto e lalloggio dei tirocinanti. Tali risorse saranno attinte dal Fondo per loccupazione. Tali risorse saranno attinte dal Fondo per loccupazione.

Lo stage Lo stage Il contratto di Il contratto di formazione e lavoro formazione e lavoro Lapprendistato Il riordino della Il riordino della formazione professionale formazione professionale Pacchetto Treu Formazione& Lavoro Le esigenze del mondo produttivo, imposte dalla rapida evoluzione tecnologica, impongono un ripensamento generale del sistema di formazione professionale. Per rispondere a queste esigenze la nuova legge si propone di incentivare un collegamento concreto ed efficace tra formazione e lavoro. La nuova formazione professionale Lapprendistato è finalizzato allinserimento nel mondo del lavoro di un giovane che ha bisogno di qualificarsi professionalmente. Con tale contratto, il datore di lavoro si obbliga ad impartire allapprendista linsegnamento necessario affinché questi possa acquisire delle capacità tecniche per diventare lavoratore qualificato. Il pacchetto Treu introduce alcune importanti innovazioni allistituto prevedendo che:

Lo stage Lo stage Il contratto di Il contratto di formazione e lavoro formazione e lavoro Lapprendistato Il riordino della Il riordino della formazione professionale formazione professionale Pacchetto Treu Formazione& Lavoro Le esigenze del mondo produttivo, imposte dalla rapida evoluzione tecnologica, impongono un ripensamento generale del sistema di formazione professionale. Per rispondere a queste esigenze la nuova legge si propone di incentivare un collegamento concreto ed efficace tra formazione e lavoro. La nuova formazione professionale possano essere assunti con contratto di apprendistato i giovani tra il 16 e i 24 anni (elevabili a 26 per i lavoratori delle aree depresse)possano essere assunti con contratto di apprendistato i giovani tra il 16 e i 24 anni (elevabili a 26 per i lavoratori delle aree depresse) il contratto abbia una durata minima di 18 mesi ed una massima di 4 anniil contratto abbia una durata minima di 18 mesi ed una massima di 4 anni debbano essere previste almeno 120 ore annue di formazione.debbano essere previste almeno 120 ore annue di formazione. La legge introduce la figura del tutor che si occupa della formazione degli apprendisti.La legge introduce la figura del tutor che si occupa della formazione degli apprendisti.