Presentazione Borse e Contratti 31° Corso di Formazione Nazionale Salerno 8-12 Maggio 2015

Assegnazione borsa di studio “Progetto Policoro 2015” (AdC I anno) Finalità: La borsa di studio è finalizzata a sostenere un percorso formativo e di apprendimento in materia di lavoro, imprenditorialità giovanile e animazione territoriale; Durata: 12 mesi, con decorrenza dal 1° gennaio 2015; Importo totale: € 3.120,00 Modalità di erogazione: sarà erogata in rate quadrimestrali previa verifica da parte di Inecoop dell’attività formativa effettivamente svolta. (un’assenza superiore al 10% del monte ore complessivo della proposta formativa pregiudica la continuità dell’impegno nel Progetto e l’erogazione dell’importo totale della borsa). Dichiarazione dei redditi: il compenso è assimilato a qualsiasi altro reddito da lavoro dipendente.

Obblighi del borsista 1)Partecipare ai percorsi di apprendimento organizzati ai vari livelli e articolati come segue: Due corsi nazionali (aprile-maggio e novembre-dicembre 2015), della durata di 40 ore ciascuno; Corsi regionali della durata complessiva di 40 ore; Percorso diocesano di apprendimento e animazione per una durata complessiva annuale di 480 ore; Un campo estivo a scelta fra quelli accreditati e pubblicati nell’apposita sezione del sito del Progetto Policoro;

Obblighi del borsista 1)inviare le relazioni periodiche mensili e quadrimestrali sulle attività svolte, le schede di monitoraggio relative al progetto- microcredito e all’inserimento dei gesti concreti sul sito. 2)operare sotto la supervisione del Tutor e in piena sinergia con gli altri direttori degli Uffici diocesani.

CONTRATTO DI COLLABORAZIONE A PROGETTO (AdC II- III anno) Natura: collaborazione coordinata e continuativa a progetto (no subordinazione); Modalità di esecuzione: autonomia gestionale, organizzativa e operativa; assenza di vincoli di orario; mancanza di assoggettamento al potere direttivo e disciplinare; salvo necessario coordinamento con il responsabile di progetto (Coordinatore diocesano/tutor);

Durata: 12 mesi a decorrere dal 1 gennaio 2015; Corrispettivo: 7.952,00 €, al lordo di qualsiasi ritenuta fiscale, contributiva, ecc.; Modalità di erogazione: bonifici mensili erogati a partire dal mese successivo a quello di inizio della collaborazione; Dichiarazione dei redditi: il compenso è assimilato a qualsiasi altro reddito da lavoro dipendente. Estinzione del contratto: alla scadenza del termine; prima della scadenza per «giusta causa»; mancata partecipazione ai momenti formativi, salvo casi di comprovate ragioni di impossibilità oggettiva (malattia, calamità naturali, eventi atmosferici eccezionali, sciopero trasporti pubblici) che dovranno essere opportunamente documentati.

Obblighi del collaboratore 1)Formazione: Due corsi nazionali (aprile-maggio e novembre- dicembre 2015), della durata di 40 ore ciascuno; Corsi regionali della durata complessiva di 40 ore; Un campo estivo a scelta fra quelli accreditati e pubblicati nell’apposita sezione del sito del Progetto Policoro; 2)Inviare le relazioni periodiche (mensili e quadrimestrali) e le schede di monitoraggio (gesti concreti e microcredito);

Diritti del collaboratore 1)Infortunio e malattia: sospensione sino a guarigione clinica senza detrazione economica sino ad un massimo di 60 giorni; 2)Maternità: il rapporto di lavoro sarà sospeso per il periodo di astensione obbligatoria (5 mesi). in caso di maternità, il committente si impegna a riconoscere alla collaboratrice una indennità pari all’integrazione totale o parziale di quanto eventualmente corrisposto dall’INPS e comunque fino al raggiungimento del 100% dei compensi spettanti nel periodo di sospensione; con riferimento all’art. 66 comma 3 del D.Lgs. 276/03 qualora comprovate e oggettive motivazioni determinassero il venire meno del progetto sotteso al rapporto di collaborazione in essere, il committente si impegna a riservare alla collaboratrice un trattamento di miglior favore.

La responsabilità della Diocesi Ci sono arrivate alcune segnalazioni su comportamenti di alcuni tutor non proprio in linea con i contratti; ATTENZIONE: qualora la Diocesi utilizzi l’animatore affidandogli incarichi e mansioni non previste dal contratto con Inecoop, in caso di contenzioso ne risponderà direttamente (assunzione, differenze retributive e contributive).

Per informazioni: