LINFERMIERE CHIRURGICO TRA LASSISTENZA ALLA PERSONA E LECONOMIA DELLACCOMODAMENTO.

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Transcript della presentazione:

LINFERMIERE CHIRURGICO TRA LASSISTENZA ALLA PERSONA E LECONOMIA DELLACCOMODAMENTO

A SPECIAL THANK TO ALL THE PATIENTS WHO HAD THRUST IN OUR ACTIVITY !

LE PRIGIONI PUNISCONO, NON GUARISCONO!

DAL DOMINIO DELLA SCENA ALLINVITO A NON FARE POLEMICA

PRODUZIONE PRODURRE PRODOTTO PROCESSO AZIONE RISULTATO

NELLESSERE AUTORITARIO CON I COLLABORATORI NEL VOLERE ESSERE AMATO DA TUTTI PAURA DI ESSERE SUPERATI E INVIDIA

IMPERIZIA IMPRUDENZA NEGLIGENZA

PERCORSO VIRTUALE >> PERCORSO VIRTUOSO >> PERCORSO VIZIOSO

ESPLORARE ED IMPARARE

DALLA GESTIONE DEL POTERE ASSOLUTO AL PERCORSO PER UN ASSISTENZA ECCELLENTE

INNOVAZIONE CONTINUA e MIGLIORAMENTO CONTINUO

I PROCESSI DI QUALITA - L INNOVAZIONE TECNOLOGICA - IL CLIENTE

L INNOVAZIONE CONTINUA – LE JOB DESCRIPTION – LA DECISIONE EFFICACE

ESSERE SCELTO DAL CLIENTE ELABORARE E TRASMETTERE UNA VISION ORIENTARE LE PERSONE ED I PROCESSI

INSIEME DI PERSONE E MEZZI, CON DEFINITE RESPONSABILITA, AUTORITA E INTERRELAZIONI

I NUOVI ARRIVATI ESTRANEI ALLA COMUNITA

MOBBING >>>> BURNOUT

NORMA AMMINISTRATIVA v/s NORMA GIURIDICA

DECRETO LEGISLATIVO 626 DEL 19 SETTEMBRE 1994

ATTIVITA DI VALUTAZIONE DEI RISCHI IN FUNZIONE DELLA DEFINIZIONE DELLE MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE

MIGLIORAMENTO CONTINUO

NUOVE FUNZIONI: RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

IDENTIFICAZIONE DELLA GESTIONE DEL RISCHIO

DALLA RINNOVATA LEADERSHIP ALLA CORRETTA GESTIONE DEL PERSONALE

DALLA VALUTAZIONE DELLA PARTNERSHIP AI RISULTATI DI PERFORMANCE

L INFERMIERE ELEMENTO CENTRALE DELLA DIDATTICA TUTORIALE

ATTENZIONE PER IL CLIENTE – LEADERSHIP – GESTIONE DELLE RISORSE

SVILUPPO ATTENTO - FASE CONTINUA E FINALIZZATA - REPORTING

Maslow >>>> Harrington

Consapevolezza e delega Impegno e coinvolgimento Partecipazione e leadership

LEADER DEL GRUPPO O GRUPPO LEADER ?

SISTEMA DEL TUTTO COMPENSATIVO SISTEMA IN PARTE COMPENSATIVO SISTEMA EDUCATIVO DI SUPPORTO

UN TEMPO PER LA POLITICA

UN TEMPO PER LE TRATTATIVE

UN TEMPO PER LE CRITICHE

SCIENZA E COSCIENZA CRESCITA ZERO

DIRITTO DI COMANDARE DOVERE DI UBBIDIRE

DOVERE SERVILE DOVERE DI CRONACA DOVERE MORALE

FRODE INNOCENTE

SAGGEZZA DELLE ABITUDINI

BORDER LINE

POTERE LEGISLATIVO – POTERE ESECUTIVO – POTERE GIUDIZIARIO

CAPITALIZZAZIONE FORZATA ECONOMIA DELL ACCOMODAMENTO INCREMENTO DEL COSTO DELLA SANITA PREVENZIONE TOTALE

COMPETENZE TECNICHE COMPETENZE GESTIONALI MARKETING COMPETITIVO

RIVISTA UNICA PARTECIPAZIONE FINALIZZATA

BENESSERE PROFESSIONALE

TUTTO CIO CHE NON E STATO SCRITTO NON E STATO FATTO !

IL PEGGIOR NEMICO DELL INFERMIERE E L INFERMIERE STESSO

EDITING: SCOGNAMIGLIO CIRO - Rianimazione di Cardiochirurgia Generale A.O.R.N. V. Monaldi di Napoli FERRARO CATERINA - Ostetrica, Infermiere c/o Divisione di Cardiochirurgia Pediatrica A.O.R.N. V. Monaldi di Napoli

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