LINFERMIERE CHIRURGICO TRA LASSISTENZA ALLA PERSONA E LECONOMIA DELLACCOMODAMENTO
A SPECIAL THANK TO ALL THE PATIENTS WHO HAD THRUST IN OUR ACTIVITY !
LE PRIGIONI PUNISCONO, NON GUARISCONO!
DAL DOMINIO DELLA SCENA ALLINVITO A NON FARE POLEMICA
PRODUZIONE PRODURRE PRODOTTO PROCESSO AZIONE RISULTATO
NELLESSERE AUTORITARIO CON I COLLABORATORI NEL VOLERE ESSERE AMATO DA TUTTI PAURA DI ESSERE SUPERATI E INVIDIA
IMPERIZIA IMPRUDENZA NEGLIGENZA
PERCORSO VIRTUALE >> PERCORSO VIRTUOSO >> PERCORSO VIZIOSO
ESPLORARE ED IMPARARE
DALLA GESTIONE DEL POTERE ASSOLUTO AL PERCORSO PER UN ASSISTENZA ECCELLENTE
INNOVAZIONE CONTINUA e MIGLIORAMENTO CONTINUO
I PROCESSI DI QUALITA - L INNOVAZIONE TECNOLOGICA - IL CLIENTE
L INNOVAZIONE CONTINUA – LE JOB DESCRIPTION – LA DECISIONE EFFICACE
ESSERE SCELTO DAL CLIENTE ELABORARE E TRASMETTERE UNA VISION ORIENTARE LE PERSONE ED I PROCESSI
INSIEME DI PERSONE E MEZZI, CON DEFINITE RESPONSABILITA, AUTORITA E INTERRELAZIONI
I NUOVI ARRIVATI ESTRANEI ALLA COMUNITA
MOBBING >>>> BURNOUT
NORMA AMMINISTRATIVA v/s NORMA GIURIDICA
DECRETO LEGISLATIVO 626 DEL 19 SETTEMBRE 1994
ATTIVITA DI VALUTAZIONE DEI RISCHI IN FUNZIONE DELLA DEFINIZIONE DELLE MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
MIGLIORAMENTO CONTINUO
NUOVE FUNZIONI: RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
IDENTIFICAZIONE DELLA GESTIONE DEL RISCHIO
DALLA RINNOVATA LEADERSHIP ALLA CORRETTA GESTIONE DEL PERSONALE
DALLA VALUTAZIONE DELLA PARTNERSHIP AI RISULTATI DI PERFORMANCE
L INFERMIERE ELEMENTO CENTRALE DELLA DIDATTICA TUTORIALE
ATTENZIONE PER IL CLIENTE – LEADERSHIP – GESTIONE DELLE RISORSE
SVILUPPO ATTENTO - FASE CONTINUA E FINALIZZATA - REPORTING
Maslow >>>> Harrington
Consapevolezza e delega Impegno e coinvolgimento Partecipazione e leadership
LEADER DEL GRUPPO O GRUPPO LEADER ?
SISTEMA DEL TUTTO COMPENSATIVO SISTEMA IN PARTE COMPENSATIVO SISTEMA EDUCATIVO DI SUPPORTO
UN TEMPO PER LA POLITICA
UN TEMPO PER LE TRATTATIVE
UN TEMPO PER LE CRITICHE
SCIENZA E COSCIENZA CRESCITA ZERO
DIRITTO DI COMANDARE DOVERE DI UBBIDIRE
DOVERE SERVILE DOVERE DI CRONACA DOVERE MORALE
FRODE INNOCENTE
SAGGEZZA DELLE ABITUDINI
BORDER LINE
POTERE LEGISLATIVO – POTERE ESECUTIVO – POTERE GIUDIZIARIO
CAPITALIZZAZIONE FORZATA ECONOMIA DELL ACCOMODAMENTO INCREMENTO DEL COSTO DELLA SANITA PREVENZIONE TOTALE
COMPETENZE TECNICHE COMPETENZE GESTIONALI MARKETING COMPETITIVO
RIVISTA UNICA PARTECIPAZIONE FINALIZZATA
BENESSERE PROFESSIONALE
TUTTO CIO CHE NON E STATO SCRITTO NON E STATO FATTO !
IL PEGGIOR NEMICO DELL INFERMIERE E L INFERMIERE STESSO
EDITING: SCOGNAMIGLIO CIRO - Rianimazione di Cardiochirurgia Generale A.O.R.N. V. Monaldi di Napoli FERRARO CATERINA - Ostetrica, Infermiere c/o Divisione di Cardiochirurgia Pediatrica A.O.R.N. V. Monaldi di Napoli
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