UNIVERSITÀ E IMPRESA: I NUOVI CORSI DI INFORMATICA E DI INGEGNERIA DELLE TELECOMUNICAZIONI SI PRESENTANO ALLE AZIENDE IL TIROCINIO (STAGE) IN INFORMATICA POSSIBILE AREA DI COLLABORAZIONE TRA UNIVERSITA E AZIENDE © Università degli Studi di Trento. All rights reserved, 5 febbraio 2001 Roberto Battiti, Laura Braico

© Università degli Studi di Trento. All rights reserved IL CONTESTO Liniziativa di stage fa parte della collaborazione con il mondo imprenditoriale che da anni lUniversità sviluppa e promuove. Il trasferimento di competenze avviene attraverso le persone Questa collaborazione, preziosa soprattutto nel campo dellinformatica, ha fatto sì che il corso di laurea in Informatica rendesse obbligatorio lo stage per tutti gli studenti dellultimo anno di laurea di primo livello.

© Università degli Studi di Trento. All rights reserved I SOGGETTI COINVOLTI Tutor Universitario Studente Tutor Aziendale Delegato dei Tirocini Ufficio Imprese Battiti Braico

© Università degli Studi di Trento. All rights reserved PERCHÉ ACCOGLIERE UNO STUDENTE IN STAGE trasferimento di know-how sperimentazione di soluzioni innovative disponendo delle risorse dellUniversità supporto, con limitati oneri burocratici-amministrativi, di un giovane con conoscenze, capacità, interessi e pratica in aree legate allinformatica individuazione di potenziali risorse umane da inserire in futuro tra i collaboratori aziendali

© Università degli Studi di Trento. All rights reserved CARATTERISTICHE STAGE DURATA: minimo 3 - massimo 6 mesi, comprensivi del periodo per la stesura della relazione finale VALORE FORMATIVO: il laureando in informatica può ottenere un numero massimo di crediti formativi pari a 15 (9 per il tirocinio e 6 per la relazione) VINCOLI DI LEGGE: il tirocinio non costituisce rapporto di lavoro Numero massimo di tirocinanti: per aziende con non più di 5 dipendenti a tempo indeterminato: max 1 tirocinante per aziende che hanno tra i 6 e i 19 dipendenti a tempo indeterminato: max 2 tirocinanti contemporaneamente per aziende con più di 20 dipendenti a tempo indeterminato: tirocinanti in misura non superiore al 10% rispetto al numero dei dipendenti

© Università degli Studi di Trento. All rights reserved PASSI OPERATIVI (1) A CARICO DELLAZIENDA: prendere visione del regolamento completare e firmare il Modulo di Manifestazione di Interesse - individuazione del progetto - individuazione del tutor aziendale invio del Modulo al Delegato dei Tirocini e allUfficio Rapporti con le Imprese

© Università degli Studi di Trento. All rights reserved PASSI OPERATIVI (2) A CARICO DELLUNIVERSITÀ: verifica della congruità didattica del progetto formativo proposto dallazienda eventuale ulteriore selezione (se il numero di studenti è inferiore al numero delle aziende interessate) stipula della convenzione e copertura assicurativa dello studente individuazione del tutor universitario

© Università degli Studi di Trento. All rights reserved PASSI OPERATIVI (3) A CARICO SIA DELLAZIENDA CHE DELLUNIVERSITÀ: firma della convenzione e del progetto formativo momenti di verifica e monitoraggio organizzato

© Università degli Studi di Trento. All rights reserved PASSI OPERATIVI (4) ONERI PER LAZIENDA: 1) individuazione del tutor aziendale - predisposizione del contesto - garanzia del rispetto del progetto formativo - partecipazione a momenti di verifica 2) firma della documentazione e rinvio allUniversità

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