“Vivere è bello… sempre e comunque” Università di Campobasso Guardia di Finanza Convegno “Vivere è bello… sempre e comunque” Le condotte suicidali: aspetti biologici, psicologici e sociali Campobasso, 22 novembre 2006 “Il suicidio tra benessere organizzativo e disagio individuale” Giancarlo Tanucci - Università di Bari

LIVELLI DI LETTURA DEL FENOMENO DEL SUICIDIO Livello socio-antropologico Livello organizzativo Livello individuale

LIVELLI DI LETTURA DEL FENOMENO DEL SUICIDIO Livello socio-antropologico. Il fenomeno declinato nel contesto dei valori e delle pratiche culturali del sistema di riferimento Livello organizzativo. Il fenomeno declinato nell’ambito dei sistemi organizzativi e di vita del soggetto Livello individuale. Il fenomeno declinato con riferimento alle dimensioni/tratti di caratterizzazione dell’individuo

LIVELLO SOCIO-ANTROPOLOGICO Modello elaborato da Durkheim che identifica 4 tipi di condotte di suicidio: Suicidio egoistico: bassa integrazione sociale e riduzione dell’attaccamento alla società Suicidio altruistico: alta integrazione e forte riduzione delle livelli di “individualizzazione” Suicidio anomico: mancanza di un sistema di regolazione correlato con la presenza di crisi socio-economiche - Suicidio fatalistico: eccesso di controllo, di disciplina e di regolazione

LIVELLO SOCIO-ANTROPOLOGICO Le condotte che caratterizzano i 4 tipi sono: Suicidio egoistico: apatia, indifferenza Suicidio altruistico: energia, passione e determinazione Suicidio anomico: irritazione, contrarietà e disgusto - Suicidio fatalistico: depressione, nullità, svalutazione

LIVELLO ORGANIZZATIVO L’approccio fa riferimento alle dimensioni che caratterizzano i sistemi organizzativi all’interno dei quali l’individuo realizza il suo “spazio di vita”. In particolare le componenti significative sono - Modelli di management - Cultura organizzativa Modelli di sviluppo organizzativo Assunti sulla natura dell’essere umane

LIVELLO INDIVIDUALE Il riferimento è ai fattori di natura individuale, personale e intra-psicologico che vengono chiamanti in causa per “spiegate” la condotta di suicidio. In particolare le aree di attribuzione sono: Tratti a caratteristiche personali Storia e contesto familiare Condizioni di salute e stili di vita Ambiente sociale prossimale

I FATTORI LEGATI AL CONTESTO LAVORATIVO Orario di lavoro Sicurezza lavorativa Educazione alla salute Tipologia di lavoro Posizione e ruolo Stress occupazionale riferito: Contesto di lavoro (occupational contest) Caratteristiche del lavoro (environmental contest)

STRESS OCCUPAZIONALE Stress occupazionale riferito: Contesto di lavoro (occupational contest) Caratteristiche del lavoro (environmental contest)

STRESS RIFERITO AL CONTESTO LAVORATIVO Cambiamento di lavoro Cambiamenti nella gestione del personale Carenza di supporto sociale nel contesto lavorativo Impoverimento delle relazioni umane Molestie psicologiche Orario di lavoro Alto livello di richieste psicologiche Ridotta ampiezza decisionale