AUMENTO DELLA RILEVANZA DEI PROCESSI DI SOCIALIZZAZIONE: FATTORI PRINCIPALI §1) MUTAMENTI NEL MERCATO DEL LAVORO (NUOVE FORME CONTRATTUALI, FLESSIBILITA, ECC.) §2) MUTAMENTI NELLE RICHIESTE DI COMPETENZE (CAMBIAMENTI DEI COMPITI, DEI RUOLI, ECC.)
AUMENTO DELLA RILEVANZA DEI PROCESSI DI SOCIALIZZAZIONE: FATTORI PRINCIPALI §3) MUTAMENTI DEI PERCORSI DI CARRIERA (DA LINEARI A SEGMENTATI, CON FORTE VARIABILITA) §4) MUTAMENTI NELLA FORZA- LAVORO (per età, genere, livello di istruzione, valori attribuiti al lavoro, aspettative, ecc.)
AUMENTO DELLA RILEVANZA DEI PROCESSI DI SOCIALIZZAZIONE: FATTORI PRINCIPALI §5) MUTAMENTI NEL TIPO DI CONTRATTO PSICOLOGICO TRA INDIVIDUO E ORGANIZZAZIONE (oggetti dello scambio, modalità, interazione tra le parti, grado di attivismo, ecc.). §LE PERSONE SONO PREPARATE A GESTIRE LINTERAZIONE CON IL LAVORO E LORGANIZZAZIONE?