Progetto Ricerca – Azione MANUALE della QUALITA CAP. 6 GESTIONE DELLE RISORSE I CIRCOLO DIDATTICO MARIGLIANO a.s.2006/2007 Docente referente Di Somma V.
INDIVIDUARE GLI OBIETTIVI DEFINIRE LE PRIORITA IDENTICARE VALUTARE E ADEGUARE LE RISORSE PER LA GESTIONE DELLE RISORSE : IL DS, in accordo con il DSGA, lo staff,la giunta esecutiva ed il Consiglio d Istituto provvede a :
INDIVIDUAZIONE DEGLI OBIETTIVI o Definire il Piano Dell Offerta Formativa o Definire ruoli e compiti o Attivare procedure in relazione a: reperibilità delle risorse economiche e finanziarie Identificazione partner e fornitori ricognizione di sussidi e attrezzature disponibili acquisto di sussidi e attrezzature o Definire modalità di monitoraggio e misurazione dei processi implementati relativi a: Attività didattico- educativa Attività progettuali : curriculari ed extra curriculari Attività amministrativo- contabili
SCELTE OPERATIVE EFFETTUATE: Impegno finanziario a sostegno delle attività aggiuntive di insegnamento Supporto ai progetti e al P.O.F. con appositi gruppi di lavoro Impegno finanziario sulle tecnologie e didattiche Supporto organizzativo ed economico alle iniziative curriculari innovative.
UTILIZZAZIONE DEL FONDO DI ISTITUTO VALUTARE L EFFICACIA DELLA DESTINAZIONE DELLE RISORSE RISPETTO AGLI OBIETTIVI PREVENTIVATI.
Gestione delle risorse (req.6.2) Creazione di un database delle competenze docenti Creazione di un database delle competenze personale ATA DOCENTI PERSONALE ATA 1.INDIVIDUAZIONE delle COMPETENZE : Abilità Esperienza Grado di istruzione 2. ASSEGNAZIONE di COMPITI in relazione alle COMPETENZE
FORMAZIONE Req COMPETENZA, CONSAPEVOLEZZA ed ADDESTRAMENTO AREA DIDATTICA - EDUCATIVA Corso di formazione in servizio : Star bene a scuola : la comunicazione nei gruppi di lavoro FORTIC : didattica e multimedialità AREA LOGISTICA e SICUREZZA Corso di formazione : Responsabile dei servizi di prevenzione e protezione(L.626) Addetto ai servizi protezione e prevenzione AREA AMMINISTRATIVA -CONTABILE Corso di formazione: Trattamento dati sensibili Quiescenza e TFR Programma annuale Art.7 CCNL
REQ. 6.3 INFRASTRUTTURE AULE LABORATORI INFORMATICI UFFICI MAGAZZINI- DEPOSITI
6.4 AMBIENTE DI LAVORO Obiettivi: Garantire adeguate condizioni di vivibilità e fruizione dei locali Predisporre adeguate misure di sicurezza Eliminare possibili cause di rischio Attivazione consulenza tecnico sanitaria ASL competente per territorio Studio tecnico impiantistico Ufficio edilizia scolastico Comune di Marigliano INTERVENTI Acquisto di arredo ergonomico Manutenzione periodica dei locali Aggiornamento segnaletica Controllo periodico degli impianti Acquisizione certificazione arredi e impianti
6.5 INFORMAZIONI Installazione di attrezzature per la comunicazione telefonica ed informatica in ogni sede scolastica Individuazione di un responsabile per ogni sede scolastica Attivazione sito web con pagina dedicata Predisposizione di un luogo di consultazione e archiviazione delle comunicazioni interne ed esterne
6.6 FORNITORI e PARTNER Implementazione database fornitori e partner distinti per: Categorie Sede aziendale
ENTRATE USCITE Avanzo di amministrazione non vincolato Attività Avanzo di amministrazione vincolato Progetti Finanziamento dello StatoGestione economiche Finanziamento della Regione Fondo di riserva Finanziamento di EntiDisponibilità finanziaria da programmare Contributi da Privati Altre entrate Totale entrateTotale uscite 6. 8 Risorse economico - finanziarie Verifica delle economie finanziare anno precedente Gestione fondo di istituto