NUOVE FRONTIERE: VALORIZZAZIONE DEI RUOLI FEMMINILI NEI PROCESSI DI DELOCALIZZAZIONE PRODUTTIVA
PROGRAMMA OBIETTIVO 2000 ASSE 2 INTEGRAZIONE DELLA DIMENSIONE DELLE PARI OPPORTUNITA’ NELLE STRATEGIE DI SVILUPPO ORGANIZZATIVO AZIONI POSITIVE TESE A VALORIZZARE E MIGLIORARE LE CONDIZIONI DI LAVORO FEMMINILE NEI PROCESSI DI GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E DI INNOVAZIONE TECNOLOGICA
L’INNOVAZIONE IN TERMINI DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO E’ RIFERITA AI PROCESSI DI DELOCALIZZAZIONE PRODUTTIVA NEI QUALI LE DONNE STANNO AVENDO UN RUOLO SEMPRE PIU’ CONSISTENTE SIA IN TERMINI NUMERICI CHE PER LIVELLI DI RESPONSABILITA’
OBIETTIVO COMPLESSIVO E’ QUELLO DI FORNIRE UN ADEGUATO SUPPORTO CONOSCITIVO ED APPLICATIVO PER VALORIZZARE I RUOLI FEMMINILI IMPEGNATI IN PROCESSI DI DELOCALIZZAZIONE FORNENDO STRUMENTI PER COLMARE GAP COMUNICATIVI CON I NUOVI CONTESTI ESTERI E QUELLO ORIGINARIO: AZIENDA, FAMIGLIA, RETE PARENTALE E COMUNITA’
RISULTATI ATTESI MESSA A PUNTO DI UN MODELLO DI ANALISI CONOSCITIVA (QUANTI/QUALITATIVO) DEI FLUSSI DI PERSONALE FEMMINILE IMPEGNATO IN PROCESSI DI DELOCALIZZAZIONE APPLICAZIONE DEL MODELLO IN UN CONTESTO DISTRETTUALE “CAMPIONE” (es. Distretto della Calzatura Sportiva di Montebelluna)
RISULTATI ATTESI REALIZZAZIONE DI PACCHETTI DI FORMAZIONE A DISTANZA E ON-LINE: CULTURA, LINGUA, ecc. RIFERITI AD UN PAESE ESTERO “CAMPIONE” (es. ROMANIA) INCONTRI DI PRESENTAZIONE DI PACCHETTI DIDATTICI E DELLE MODALITA’ DI APPRENDIMENTO E DI ASSISTENZA EVENTUALE TUTORAGGIO NEI PROCESSI DI E- LEARNING
RISULTATI ATTESI INCONTRI DI SIMULAZIONE DI COMUNICAZIONE MEDIATA CON UTILIZZO DELLE I.C.T. (Videoconferenza, e- mail, ) TRASFERIMENTO DEL MODELLO DI ANALISI E DEI PRODOTTI IN ALTRI CONTESTI DISTRETTUALI