Il presente progetto è finanziato con il sostegno della Commissione europea. Lautore è il solo responsabile di questa comunicazione e la Commissione declina ogni responsabilità sulluso che potrà essere fatto delle informazioni in essa contenute. L E O N A R D O D A V I N C I

Programma per lApprendimento Permanente Leonardo da Vinci è il Programma dazione dellUnione Europea inserito nellambito del più ampio Programma per lApprendimento Permanente, che si propone di attuare una politica di formazione professionale. Il Programma in Italia è coordinato dal Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale e dal Ministero della Pubblica Istruzione che si avvalgono dellassistenza tecnica dellISFOL. (Istituto per lo Sviluppo della Formazione professionale dei Lavoratori) L E O N A R D O D A V I N C I

Il Programma per l'apprendimento permanente (LLP) raccoglie tutte le iniziative della Commissione Europea nel campo della formazione focalizzandosi intorno a quattro attività chiave: - cooperazione tra paesi; - conoscenza delle lingue straniere; - sviluppo delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione; - reale diffusione e valorizzazione dei risultati. Cosè il programma per lapprendimento permanente?

sostenere coloro che partecipano ad attività di formazione e formazione continua nellacquisizione e utilizzo di conoscenze, competenze e qualifiche per facilitare lo sviluppo personale, loccupabilità e la partecipazione al mercato del lavoro europeo; sostenere il miglioramento della qualità e dellinnovazione nei sistemi, negli istituti e nelle prassi di istruzione e formazione professionale; incrementare lattrattiva dellistruzione e della formazione professionale e della mobilità per datori di lavoro e singoli ed agevolare la mobilità delle persone in formazione che lavorano. Obiettivi generali

Mobilità degli individui (tirocini e scambi); Progetti multilaterali di trasferimento dellinnovazione e progetti multilaterali di sviluppo dellinnovazione; Progetti e Reti multilaterali di esperti e organizzazioni centrati su temi specifici; Partenariati bilaterali e multilaterali centrati su temi di reciproco interesse dei partner (dal 2008) Articolazione del progetto: Misure

Mobilità rivolta a persone in formazione professionale iniziale (IVT) Tirocini transnazionali in imprese o organismi di formazione per persone disponibili sul mercato del lavoro (PLM) Mobilità per professionisti nellambito dellistruzione e della formazione professionale (VETPRO) Mobilità degli individui (tirocini e scambi) Tre misure specifiche

La misura MOBILITA è centrale in campo di istruzione e formazione professionale OCCASIONE UNICA Seguire un percorso formativo e completare la propria istruzione e formazione professionale in un altro paese allinterno dellUnione allargata Questa misura promuove: 1. Sviluppo del mercato del lavoro europeo 2. Libera circolazione dei lavoratori e dei cittadini 3. Migliore conoscenza e trasparenza delle competenze allestero La Mobilità nei programmi europei

Sviluppo di competenze professionali a livello europeo legate ai settori di indirizzo: ristorazione/alberghiero – commerciale/amministrativo – turistico – moda/design/costume – arte della stampa Approfondimento delle conoscenze e competenze linguistiche legate alle microlingue di settore Acquisizione della capacità di inserirsi in ambiti sociali e lavorativi nuovi sviluppando atteggiamenti di flessibilità e adattabilità EUROEXP 2007 Obiettivi generali del progetto

I.S.I.S. A. Beltrame di Vittorio Veneto (Capofila - Beneficiario): IPSSAR (Tecnico dei Servizi della Ristorazione e Tecnico dei Servizi Turistici) (partner dinvio) ITC di Vittorio Veneto (partner dinvio) Istituto Statale dArte Munari di Vittorio Veneto ( partner dinvio) Istituto Tecnico per il Turismo Da Collo di Conegliano (partner dinvio) EUROEXP 2007 Europe is calling for new training Experience Alunni frequentanti il quarto anno in Istituti Professionali di Stato ed Istituti Tecnici Destinatari del progetto Istituti partner in Italia

Associazione Fortes – Vicenza – Coordinatore tecnico – supporto logistico Città di Vittorio Veneto Città di Conegliano Amministrazione Provinciale di Treviso Assessorato alle politiche giovanili – Vittorio Veneto Confcommercio – Vittorio Veneto Electrolux Professional S.p.A. - Pordenone EUROEXP 2007 : Partner intermediari

Italcontact – Landshut (Germania) Escuela De Arte Josè Maria Cruz Novillo – Cuenca (Spagna) Escuela n°2 e escuela n°10 - Madrid Suupohjan Ammatti Instituutti – Kauhahajoki (Finlandia) Lycèe Hotellier du parc de la Francophonie – La Rochelle (Francia) Twin Group – Londra (Regno Unito) Gorea Ltd – Londra (Regno Unito) Tellus Group Ltd. – Plymouth (Regno Unito) North West Academy – London Derry (Regno Unito) EUROEXP 2007 : Partner esteri

EUROEXP 2007 : tempi Durata tirocinio allestero IPSSAR (tirocini di Terza Area) – 6 settimane ITC – 4 settimane ITT Da Collo – 4 settimane ISA Munari - 6 settimane Periodo di svolgimento tirocinio Maggio – Settembre 2008

IPSSAR : Gran Bretagna – Finlandia – Germania – Francia ITC : Gran Bretagna – Germania – Francia ITT Da Collo : Gran Bretagna – Germania – Francia ISA Munari : Spagna EUROEXP 2007 : Paesi ospitanti

IPSSAR – 34 borse ITC – 20 borse ITT Da Collo – 33 borse ISA Munari – 33 borse EUROEXP 2007 : Borse di Mobilità La Borsa di Mobilità prevede: Spese di viaggio Spese di formazione linguistica e culturale Spese di vitto e alloggio in pensione completa in famiglia o pensionato Trasporti interni Organizzazione del soggiorno e tirocinio Tutoraggio Libretto di certificazione delle competenze Europass-Mobility

COSE LEUROPASS MOBILITY? E un passaporto per l'Europa che consente di documentare le competenze e le abilità acquisite durante un'esperienza di mobilità all'estero A COSA SERVE? QUALI VANTAGGI? 1. E' fruibile nei paesi dello Spazio Economico Europeo 2. Adotta un formato e un linguaggio comune europeo 3. Gli indicatori garantiscono efficacia e pertinenza delle informazioni fornite, in una prospettiva europea di apprendimento permanente Il documento Comunitario Europass Mobility

Modulo di 10 ore riguardante lambito della vita personale e professionale: a. lo studente e limpresa b. il mercato del lavoro c. il Curriculum Vitae e colloquio di lavoro d. il ruolo del tirocinante nellazienda Modulo di 20 ore per ogni area linguistica (inglese, francese e tedesco) Attività sociali, culturali e linguistiche organizzate dai partner ospitanti allinizio della permanenza allestero EUROEXP 2007 : Formazione linguistica e culturale