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1
Il taylorismo ovvero la lenta scomparsa dell’artigianato
2
Lavoratore e Imprenditore
Ipotesi antropologica: Relazione di conflitto o cooperazione lavoratore salario Interesse individuale imprenditore profitto
3
Imprenditore e OSL Soluzione organizzativa Razionalizzazione:
Razionalizzare le linee di comando Aumentare la produttività e l’efficienza con costi, tempi e metodi di lavoro Utilizzare la scienza come criterio d’azione e per legittimare le innovazioni
4
OSL e relazioni di lavoro
Applicazione metodo dell’uomo giusto al posto giusto Selezione e apprendimento Separazione/ Collaborazione tra direzione e lavoratore Divisione coerente delle responsabilità tra direzione e lavoratori
5
Fattori tecno-economici
Progresso scientifico incorporato nelle tecnologie 2. Grandi organizzazioni e espansione dei mercati nei settori economici
6
Fattori sociali Offerta di forze di lavoro dequalificato
Dequalificazione crescente degli operai
7
Fattori culturali Scientificità come base di legittimazione
Razionalità del progetto di impresa
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