CONCILIARE VITA E LAVORO

Presentazione sul tema: "CONCILIARE VITA E LAVORO"— Transcript della presentazione:

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2 CONCILIARE VITA E LAVORO
JANSSEN-CILAG SpA CONCILIARE VITA E LAVORO 31 Marzo 2008

3 JANSSEN-CILAG ITALIA: UNA STORIA DI SUCCESSO
Nata nel 1995 dalla fusione di due grandi realtà farmaceutiche del Gruppo Johnson & Johnson: la Janssen Pharmaceutica e la Cilag (Chemical Industry Laboratories AG). In Italia due sedi: Cologno Monzese e Borgo San Michele (Latina). Nel 2005 è risultata la prima azienda farmaceutica italiana nell’indagine “Best Workplaces, Italia 2005”, realizzata tra le più importanti società italiane per valutare la percezione dei dipendenti circa la qualità dell’ambiente di lavoro. Fatturato 2006: 485 Mln di euro Investimenti produttivi e sperimentazioni : 137 Mln di euro Dipendenti: circa nelle due sedi Aree Terapeutiche: Neuropsichiatria, Gastroenterologia, Oncologia, Terapia del dolore, Ginecologia e Dermatologia, Virologia – HIV, Nefrologia, Ematologia, Immunologia. Ben quattro farmaci Janssen-Cilag sono stati dichiarati dall’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) “Essenziali per l’Umanità”: Aloperidolo (antipsicotico), Levamisolo (immunostimolante), Miconazolo Nitrato (antimicotico), Mebendazolo (antielmintico) 31/03/08

4 JANSSEN-CILAG ITALIA: I NOSTRI VALORI
Un sistema di valori fortemente condivisi, che da più di 60 anni guida le azioni e le decisioni di tutti coloro che fanno parte della famiglia Johnson & Johnson. Questo è il nostro CREDO, scritto nel 1943 da Robert Wood Johnson jr, il quale intuisce già allora e con gran lungimiranza, che l'industria non può astenersi dal considerare il problema dell'impatto della sua attività sull'ambiente né ignorare la funzione sociale che è essa chiamata a svolgere nelle comunità in cui opera: …la nostra prima responsabilità è rivolta verso i medici, gli infermieri ed i pazienti, le madri ed i padri e tutte le altre persone che usano i nostri prodotti e servizi…. Siamo responsabili nei confronti del personale,… consci della necessità di aiutare il nostro personale ad adempiere alle loro responsabilità familiari…. Siamo responsabili nei confronti della comunità in cui viviamo e lavoriamo… 31/03/08

5 JANSSEN-CILAG ITALIA: IL RAPPORTO CON I DIPENDENTI
Si impegna ad alleggerire il carico delle incombenze extralavorative, in modo da lasciare più tempo per la famiglia e il tempo libero. Janssen-Cilag ha varato molte iniziative e offre numerosi servizi a sostegno del “work-life balance” Tra i servizi offerti al personale: servizio lavanderia (presa e consegna in azienda) medico in azienda un giorno alla settimana check up e approfondimenti diagnostici una volta all’anno Palestra programma specifico per le mamme che lavorano asilo aziendale 31/03/08

6 JANSSEN-CILAG ITALIA: LE MAMME CHE LAVORANO
La presenza femminile in azienda: donne in azienda: 66% in sede, 45% su totale sede + FF il 50% delle donne in azienda è nella fascia di età compresa fra i 25 e i 40 anni manager donna: 35% (sul totale manager) dirigenti donna: 25% (sul totale dirigenti) La maternità in Janssen-Cilag viene vissuta come un evento positivo grazie al supporto di alcune facilitazioni: orario flessibile di entrata che permette alle mamme di strutturare la loro giornata lavorativa secondo le esigenze della famiglia. kit “Mamma Card” che comprende: un prontuario sugli aspetti legali dell’indennità di maternità, allattamento, eventuale malattia del bambino ecc. un sistema di sicurezza besafe per utilizzare la cintura di sicurezza in auto: viene regalata la cintura premaman alle future mamme, ma anche ai dipendenti uomini che hanno mogli in maternità fornitura completa dei prodotti Johnson&Johnson 31/03/08

7 JANSSEN-CILAG ITALIA: L’ASILO AZIENDALE
La risposta alle esigenze di ogni genitore che lavora, per permettergli di conciliare famiglia ed impegni professionali Inaugurato nel Febbraio 2006 40 posti per bambini tra i 12 e i 36 mesi 5 posti per lattanti Apertura dalle ore 8 alle ore 19 Calendario che segue i ritmi aziendali e non quelli scolastici Aperto anche ai bambini delle comunità limitrofe all’azienda Finanziato dalla Regione Lombardia Realizzato in partnership con “Progetto Infanzia” che dal 1999 offre consulenza per realizzare le migliori soluzioni possibili per gli asili nido e la loro gestione. 31/03/08

8 JANSSEN-CILAG ITALIA: L’ASILO AZIENDALE
Terrace Living room Bedroom Toilet 31/03/08