Comunicazioni Obbligatorie

Presentazione sul tema: "Comunicazioni Obbligatorie"— Transcript della presentazione:

1 Comunicazioni Obbligatorie
PROVINCIA DI TARANTO 7° Settore Assessorato al Lavoro e Formazione Professionale Servizio Agenzia Lavoro Comunicazioni Obbligatorie Linee Guida per l’accreditamento dei soggetti obbligati ed abilitati Registrazione di una Azienda La Delega 1/11 Fai clic per iniziare

2 Comunicazioni Obbligatorie
Linee Guida per l’accreditamento dei soggetti obbligati ed abilitati. Le comunicazioni obbligatorie (CO) sono quelle che tutti i datori di lavoro, pubblici e privati, devono trasmettere in caso di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro. Il nuovo Sistema telematico sostituisce le vecchie modalità di comunicazione che le aziende inoltravano ai Centri per l’impiego (CpI), Inps, Inail, Prefettura, ENPALS e Ministero del Lavoro; non sarà più necessario, infatti, inviare differenti comunicazioni cartacee, ma basterà compilare un unico modello. 2/11

3 Comunicazioni Obbligatorie
ENTRA IN VIGORE IL DECRETO INTERMINISTERIALE 30 OTTOBRE 2007 Il giorno 11 gennaio 2008 entra in vigore il Decreto Interministeriale 30 ottobre 2007 pubblicato sulla G.U. n. 299 del 27 dicembre Il decreto è accompagnato dalla Circolare del Ministero del lavoro e della previdenza sociale N del 21 dicembre 2007 Il nuovo sistema telematico delle comunicazioni obbligatorie diventa quindi operativo 3/11

4 Comunicazioni Obbligatorie
E’ una semplificazione delle procedure attraverso cui i datori di lavoro comunicano ai servizi competenti le informazioni relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro. Dall’11 gennaio sarà sufficiente compilare on-line un unico modello valido su tutto il territorio nazionale anche per Inps, Inail, Prefettura, ENPALS e Ministero del Lavoro. Il nuovo sistema telematico delle comunicazioni obbligatorie diventa quindi operativo Di cosa si tratta 4/11

5 Comunicazioni Obbligatorie
Fino al 1 marzo prossimo tutti i soggetti interessati potranno effettuare l'invio cartaceo (utilizzando la modulistica di seguito riportata). Dal 1 marzo 2008 il nuovo sistema telematico diventerà obbligatorio, sostituendo definitivamente tutte le comunicazioni cartacee. L'obbligo di invio informatico NON SI APPLICA ai datori di lavoro domestico, che potranno effettuare le comunicazioni anche con modalità diverse, purchè atte a documentare la data certa di trasmissione. PERIODO TRANSITORIO: Il nuovo sistema telematico delle comunicazioni obbligatorie diventa quindi operativo 5/11

6 REGISTRAZIONE DI UNA AZIENDA
AZIENDE registrarsi al portale Modulo accreditamento Compilare il modulo di richiesta di accreditamento, stamparlo e trasmetterlo mezzo fax, raccomandata o consegnata a mano al Centro per l'Impiego territorialmente competente allegando fotocopia del documento d'identità del richiedente. Centro per l’Impiego 6/11

7 REGISTRAZIONE DI UNA AZIENDA
AZIENDE il Centro per l'Impiego, verificata la correttezza della procedura su descritta, invia contenente UserId e Password per l'accesso al sistema. OK Centro per l’Impiego 7/11

8 Modulo accreditamento
LA DELEGA AZIENDA (DELEGANTE) INTERMEDIARIO (DELEGATO) Modulo accreditamento registrarsi al portale Compilare il modulo di richiesta di accreditamento, stamparlo e trasmetterlo mezzo fax, raccomandata o consegnata a mano al Centro per l'Impiego territorialmente competente allegando fotocopia del documento d'identità del richiedente. Centro per l’Impiego 8/11

9 LA DELEGA AZIENDA (DELEGANTE) INTERMEDIARIO (DELEGATO)
il Centro per l'Impiego, verificata la correttezza della procedura su descritta, invia contenente UserId e Password per l'accesso al sistema. OK Centro per l’Impiego 9/11

10 LA DELEGA AZIENDA (DELEGANTE)
L’Azienda che intende valersi della DELEGA deve loggarsi al sistema SINTESI e seguire la procedura di “Comunicazioni DELEGA online” 10/11

11 LA DELEGA AZIENDA (DELEGANTE) INTERMEDIARIO (DELEGATO)
L’intermediario (delegato) loggato con le proprie credenziali potrà inviare online le comunicazioni obbligatorie relative a Assunzione, Proroga, Trasformazione e Cessazione in nome e per conto della/e azienda/e da cui ha ricevuto delega. 11/11