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Mercato Privati CAMPAGNA COMMERCIALE SIM POSTEMOBILE UP IMPRESE CAMPAGNA COMMERCIALE SIM POSTEMOBILE UP IMPRESE (1 GIUGNO – 31 LUGLIO)

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Presentazione sul tema: "Mercato Privati CAMPAGNA COMMERCIALE SIM POSTEMOBILE UP IMPRESE CAMPAGNA COMMERCIALE SIM POSTEMOBILE UP IMPRESE (1 GIUGNO – 31 LUGLIO)"— Transcript della presentazione:

1 Mercato Privati CAMPAGNA COMMERCIALE SIM POSTEMOBILE UP IMPRESE CAMPAGNA COMMERCIALE SIM POSTEMOBILE UP IMPRESE (1 GIUGNO – 31 LUGLIO)

2 Posteitaliane 2 PREMESSA PRODOTTI SIM POSTEMOBILE PERIODO: 1 GIUGNO – 31 LUGLIO UP COINVOLTI: UP IMPRESE FIGURE COINVOLTE LIVELLO UP: RESPONSABILE UP IMPRESE,VENDITORE P.A.L.(*) E VENDITORE IMPRESE(*),SPECIALISTA SETTORE MERCEOLOGICO,OSP POSTEBUSINESS (*)SOLO OVE PREVISTI

3 Posteitaliane 3 CAMPAGNA COMMERCIALE SIM POSTEMOBILE CONDIZIONE DI ACCESSO A LIVELLO ITALIA RAGGIUNGIMENTO DEL 93% DELLOBIETTIVO ITALIA A VOLUMI SIM CARD VENDUTE DEL PERIODO GIUGNO-LUGLIO (OFFERTA IMPRESE) INCIDENZA DELLE SIM CARD VENDUTE CON RICHIESTA DI MOBILE NUMBER PORTABILITY (MNP) NEL PERIODO GIUGNO-LUGLIO SUL TOTALE SIM CARD VENDUTE NELLO STESSO PERIODO PARI AD ALMENO IL 65% (OFFERTA IMPRESE)

4 Posteitaliane 4 CONDIZIONI DI ACCESSO UP IMPRESE (da realizzare contestualmente) E MECCANISMI DI FUNZIONAMENTO 1° SOGLIA DI ACCESSO :RAGGIUNGIMENTO DEL 103% DELL OBIETTIVO A VOLUMI SIM VENDUTE DALLUP IMPRESE NEL PERIODO GIUGNO-LUGLIO (OFFERTA IMPRESE) ATTENZIONE: LUP IMPRESE NON ACCEDE AL SISTEMA SE REALIZZA LE PROPRIE CONDIZIONI DI ACCESSO MA NON VIENE REALIZZATA LA CONDIZIONE DI ACCESSO A LIVELLO ITALIA CAMPAGNA COMMERCIALE SIM POSTEMOBILE – LIVELLO UP IMPRESE – 2° SOGLIA DI ACCESSO :INCIDENZA DELLE SIM CARD VENDUTE CON RICHIESTA DI MOBILE NUMBER PORTABILITY (MNP) NEL PERIODO GIUGNO-LUGLIO SUL TOTALE SIM CARD VENDUTE DALLUP IMPRESE NELLO STESSO PERIODO PARI AD ALMENO IL 68% (OFFERTA IMPRESE)

5 Posteitaliane 5 REALIZZATE LE CONDIZIONI DI ACCESSO ( LIVELLO ITALIA E UP IMPRESE )LE RISORSE DELLUP IMPRESE MATURANO LACCESSO AL BONUS CAMPAGNA COMMERCIALE SIM POSTEMOBILE – LIVELLO UP IMPRESE – (*)SOLO OVE PREVISTI FIGURE COINVOLTE UP IMPRESE: RESPOSABILE UP IMPRESE, VENDITORE P.A.L.(*),VENDITORE IMPRESE(*), SPECIALISTA SETTORE MERCEOLOGICO E OSP POSTEBUSINESS Sarà cura del Responsabile up imprese, previa condivisione con il Direttore di Filiale e in coerenza con quanto specificato nelle regole accessorie, individuare allinterno degli UP imprese che hanno superato la soglia prevista, avendo particolare riguardo alla proattività commerciale evidenziata dalle risorse, i destinatari del bonus secondo quanto riportato in tabella:

6 Posteitaliane 6 Partecipa alla campagna commerciale SIM PosteMobile il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e applicato, nellambito dellunità organizzativa di appartenenza, sui ruoli coinvolti nel presente sistema di incentivazione. Il tempo minimo di applicazione, nellambito dellunità di appartenenza, necessario per la maturazione del bonus è pari alla metà del periodo di riferimento; I giorni di ferie vengono considerati come giornate di effettivo servizio. Gli Operatori di Sportello degli UP Centrale/Relazione/Transito/Standard, UPI che potranno accedere ai bonus previsti per la presente iniziativa commerciale saranno individuati esclusivamente in base alleffettiva e prevalente applicazione in attività di sportelleria. In particolare saranno considerati solo coloro ai quali è stata pagata lindennità di cassa per un periodo superiore al 50% dei gg. di presenza nellUP che ha maturato il bonus. I giorni di ferie eventualmente fruiti nel periodo saranno considerati gg. di effettiva applicazione allo sportello. Nelle Zone di Servizio Minori, ai fini della determinazione del bonus individuale, le giornate di attività lavorativa svolta allinterno della ZSM (presso gli UP Satellite o presso lUP Polo) vengono considerate come giornate di effettivo servizio. Regole accessorie

7 Posteitaliane 7 Fermo restando ogni altra condizione, il pagamento dei bonus - che avverrà nel corso dellanno è riservato alle risorse che risultano in servizio al 31 luglio I bonus previsti per le presenti iniziative costituiscono una integrazione straordinaria, di natura variabile, del trattamento economico e saranno erogati al lordo degli oneri previsti dalla Legge. I bonus vengono determinati in funzione dei risultati raggiunti ad incremento della produttività del lavoro. La partecipazione alla presente iniziativa non comporta il sorgere di alcun diritto ad analoghe erogazioni future, anche a fronte di andamenti positivi dei medesimi indicatori considerati nellambito del presente Sistema, e non costituisce condizione per la partecipazione, negli anni a venire, ad analoghe iniziative che Poste Italiane si riserva di confermare, modificare o non prevedere. E escluso dallattribuzione del bonus eventualmente maturato nel periodo di riferimento, il personale che, nello stesso arco di tempo, abbia tenuto comportamenti professionali non coerenti con il codice etico e il codice disciplinare di Poste Italiane e sia stato conseguentemente destinatario di procedimento disciplinare che abbia comportato lapplicazione di un provvedimento disciplinare più grave della multa. Lerogazione del bonus sarà quindi sospesa fino alla definizione delleventuale intervento disciplinare. Regole accessorie

8 Posteitaliane 8 Regole accessorie Durante il periodo di validità delliniziativa, le presenti condizioni potranno essere soggette ad integrazioni, variazioni e/o proroghe in relazione a diversi scenari organizzativi e/o di mercato che si manifesteranno nel corso dellincentivazione in oggetto. In ogni caso le eventuali modifiche non inficeranno gli obiettivi eventualmente già raggiunti dai partecipanti. Della presente iniziativa viene data informativa alle OO.SS. ai sensi dellarticolo 5, lettera A, punto C del CCNL.


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