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ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE La partecipazione delle donne al mercato del lavoro Annalisa Campana 10 novembre 2011.

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Presentazione sul tema: "ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE La partecipazione delle donne al mercato del lavoro Annalisa Campana 10 novembre 2011."— Transcript della presentazione:

1 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE La partecipazione delle donne al mercato del lavoro Annalisa Campana 10 novembre 2011

2 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE QUADRO INTRODUTTIVO E CONFRONTO NAZIONALE ED INTERNAZIONALE

3 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Differenza dellaccesso delle donne al mercato del lavoro

4 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Tasso di occupazione maschile e femminile Elaborazione Antares su dati Eurostat e Istat Differenza dellaccesso delle donne al mercato del lavoro Differenza dellaccesso delle donne al mercato del lavoro

5 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Differenza tra tasso di occupazione maschile e femminile Elaborazione Antares su dati Eurostat OCCUPAZIONE

6 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Differenza dellaccesso delle donne al mercato del lavoro Cosa cè alla base di questa differenza? Porta ad un diverso utilizzo del capitale umano Ostacoli culturali e stereotipi di genere Discriminazione statistica dal lato della domanda Porta ad una diversa produttività tra generi segregazione verticale ed orizzontale Gender pay gap

7 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE DIFFERENZIALI SALARIALI Elaborazione Antares su dati OCSE e ISTAT Divario di genere nel reddito mediano individuale dal lavoro in Italia e alcuni paesi Ocse. 2006

8 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE DIFFERENZIALI SALARIALI (PROVINCIALI) DIFFERENZIALI SALARIALI (PROVINCIALI) Elaborazione Antares su dati INPS Retribuzioni annuali 2009 (dati Inps). Differenze tra le retribuzioni medie annuali.

9 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE FECONDITA Elaborazione Antares su dati Eurostat Numero medio di figli per donna (Tft). Anno 2008

10 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE FECONDITA (PROVINCE) FECONDITA (PROVINCE) Elaborazione Antares su dati Istat Numero medio di figli per donna (Tft). Anno 2008

11 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Differenza dellaccesso delle donne al mercato del lavoro Cosa si può fare per abbattere gli ostacoli e andare verso maggiore uguaglianza ? Nella classifica internazionale del World Development Report 2012 sul Global Gender Gap. Su 134 paesi: lItalia è al 74° posto la Francia è al 46° la Germania è al 13°

12 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Differenza dellaccesso delle donne al mercato del lavoro Cosa si può fare per abbattere gli ostacoli e andare verso maggiore uguaglianza? Offerta di servizi di cura per linfanzia Correlazione positiva tra part-time e tasso di occupazione femminile Regime fiscale più neutro per il secondo reddito famigliare Altro (gender mainstreaming, imprenditorialità, appalti pubblici, istruzione )

13 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE LAUREATI Elaborazione Antares su dati OCSE Population who have attained at least tertiary education, by age and gender (2008). Percentage, by age group (25 – 34)

14 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE LAUREATI Elaborazione Antares su dati Eurostat Laureatiin materie scientifiche e tecnologiche per 1000 abitanti con età del rispettivo genere. Anno 2010 Laureati in materie scientifiche e tecnologiche per 1000 abitanti con età del rispettivo genere. Anno 2010

15 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Laureati 2010 nelle province dellEmilia-Romagna LAUREATI (PROVINCIALI) LAUREATI (PROVINCIALI) Elaborazione Antares su dati Miur

16 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE % Donne laureate per area disciplinare (sul totale della rispettiva area disciplinare). Anno 2010 LAUREATI (PROVINCIALI) LAUREATI (PROVINCIALI) Elaborazione Antares su dati Miur

17 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE SPESA SOCIALE Elaborazione Antares su dati Eurostat - Dicembre 2010 Prestazioni di protezione sociale per vecchiaia nei paesi dell'UE Anno 2008 (aggiornamento 2011)

18 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE SPESA SOCIALE Elaborazione Antares su dati Eurostat - Dicembre 2010 Prestazioni di protezione sociale per famiglia e maternità nei paesi dell'UE Anno 2008 (aggiornamento 2011)

19 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE SERVIZI PER LINFANZIA Fonte Regione Emilia Romagna

20 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Differenza dellaccesso delle donne al mercato del lavoro Cosa ne guadagneremmo dalla crescitadelloccupazione femminile Cosa ne guadagneremmo dalla crescita delloccupazione femminile ? Incremento del PIL Esternalizzazione di attività domestiche e di cura Effetti positivi sulla tasso di fertilità Migliori performance aziendali

21 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE INDICATORI TERRITORIALI LOCALI

22 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Temi analizzati Occupazione e disoccupazione Contratto a tempo indeterminato Posizioni apicali Imprese Pubblico impiego Cariche politiche elettive Laureate Libere professioni

23 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Dimensioni analizzate Partecipazione femminile Uguaglianza di genere

24 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE OCCUPAZIONE Tasso di occupazione femminile Elaborazione Antares su dati ISTAT

25 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE OCCUPAZIONE Differenza tra tasso di occupazione maschile e femminile Elaborazione Antares su dati ISTAT

26 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE OCCUPAZIONE Tassi di occupazione maschile e femminile nella provincia di Forlì-Cesena Elaborazione Antares su dati ISTAT

27 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE DISOCCUPAZIONE Tasso di disoccupazione femminile Elaborazione Antares su dati ISTAT

28 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE DISOCCUPAZIONE Differenza tra tasso di disoccupazione femminile e maschile Elaborazione Antares su dati ISTAT

29 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Composizione % lavoro dipendente nelle province dellEmilia-Romagna (uomini e donne). Anno 2008 LAVORO DIPENDENTE Elaborazione Antares su dati Osservatorio Statistico INPS

30 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Quota di terziario sul totale Unità Locali. Anno 2009 IMPRESE – STAGIONALITA Elaborazione Antares su dati Smail -Unioncamere Emilia-Romagna Quota di primario sul totale Unità Locali. Anno 2009

31 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Peso (%) del lavoro a tempo determinato e stagionale fra le donne e fra gli uomini. Anno 2008 LAVORO DIPENDENTE Elaborazione Antares su dati Osservatorio Statistico INPS

32 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Percentuale donne quadri e dirigenti. Anno 2008 LAVORO DIPENDENTE – QUADRI E DIRIGENTI Elaborazione Antares su dati Osservatorio Statistico INPS

33 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE IMPRENDITORIA Elaborazione Antares su dati Unioncamere Emilia-Romagna Percentuale di imprese femminili con presenza esclusiva sul totale delle imprese attive. Anno 2009

34 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Quota di dipendenti pubblici donna sul totale dipendenti pubblici PUBBLICO IMPIEGO Elaborazione Antares su dati Ragioneria Generale dello Stato e Istat

35 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE PUBBLICO IMPIEGO (PROVINCE) Peso della componente femminile (%) negli Enti Locali (Province e Comuni) fra il personale a tempo indeterminato. Anno 2009 Elaborazione Antares su dati Ministero dellInterno

36 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Confronto tra la presenza di senatrici e deputate al Parlamento italiano e di consigliere e assessori donna nella Regione Emilia-Romagna PARTECIPAZIONE POLITICA ATTIVA Elaborazione Antares su dati Camera e Senato (XVI Legislatura) e Regione Emilia-Romagna

37 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Donne e rappresentanza politica a livello provinciale (somma dei dati provinciali e comunali). Valori percentuali. Anno 2010 PARTECIPAZIONE POLITICA ATTIVA Elaborazione Antares su dati Anagrafe amministratori locali e regionali, Ministero dellInterno

38 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Differenza tra quota rappresentanti maschi su popolazione maschile (15 anni e oltre) e rispettiva quota femminile.Anno 2010 Differenza tra quota rappresentanti maschi su popolazione maschile (15 anni e oltre) e rispettiva quota femminile. Anno 2010 PARTECIPAZIONE POLITICA ATTIVA Elaborazione Antares su dati Anagrafe amministratori locali e regionali, Ministero dellInterno e Istat

39 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Quota femminile (%) sul totale degli amministratori comunali. Confronto fra comuni della provincia di Forlì-Cesena. Anno 2010 PARTECIPAZIONE POLITICA ATTIVA Elaborazione Antares su dati Anagrafe amministratori locali e regionali, Ministero dellInterno

40 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Laureati medi dal 2005 al 2009 e rappresentatività percentuale sulla popolazione anni (media ) LAUREATI LAUREATI Elaborazione Antares su dati Miur e Regione Emilia-Romagna

41 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE AvvocatiIngegneriArchitettiCommercialistiPsicologiMedici chirurghiTotale Bologna Modena Ferrara Ravenna Reggio Emilia Forlì - Cesena Parma Rimini Piacenza Totale Percentuale di donne sul totale iscritti della professioneAnno 2010 Percentuale di donne sul totale iscritti della professione. Anno 2010 LIBERE PROFESSIONI LIBERE PROFESSIONI Elaborazione Antares su ordini provinciali di avvocati, ingegneri, architetti, commercialisti, psicologi e medici chirurghi

42 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Quota di iscritte alle professioni ogni mille abitantiAnno 2010 Quota di iscritte alle professioni ogni mille abitanti. Anno 2010 Ordine decrescente (più si è in alto meglio è) LIBERE PROFESSIONI LIBERE PROFESSIONI Elaborazione Antares su ordini provinciali di avvocati, ingegneri, architetti, commercialisti, psicologi e medici chirurghi AvvocatiIngegneriArchitettiCommercialistiPsicologi Medici chirurghi Totale Bologna 2,170,700,840,961,325,5011,48 Ferrara 1,170,420,630,530,713,306,76 Rimini 1,490,400,800,681,391,956,71 Modena 1,320,350,530,640,712,726,27 Forlì - Cesena 0,8880,3960,7240,6451,3132,1246,05 5 Parma 1,330,450,820,651,101,475,81 Ravenna 1,030,450,720,510,902,075,68 Piacenza 1,170,260,700,580,681,735,11 Reggio Emilia 0,870,280,490,470,711,684,51 Totale 1,380,450,690,671,002,917,10

43 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Differenza tra uomini e donne nelle quote di iscritti ogni mille abitanti (M-F). Anno 2010 Ordine crescente (più si è in alto meglio è) LIBERE PROFESSIONI LIBERE PROFESSIONI Elaborazione Antares su ordini provinciali di avvocati, ingegneri, architetti, commercialisti, psicologi e medici chirurghi AvvocatiIngegneriArchitettiCommercialistiPsicologi Medici chirurghi Totale Bologna -0,023,480,170,49-0,99-1,371,77 Ferrara 0,052,470,130,23-0,521,393,74 Rimini 0,252,390,650,76-1,072,355,33 Modena -0,072,150,080,36-0,541,103,08 Forlì - Cesena 0,2282,9770,6180,313-1,0321,3144,386 Parma -0,053,290,200,63-0,851,374,59 Ravenna 0,002,410,160,23-0,681,593,71 Piacenza -0,022,810,340,32-0,571,584,47 Reggio Emilia 0,092,140,260,41-0,560,823,17 Totale 0,032,740,250,42-0,770,753,43

44 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE GDI - Gender related Development Index – Indice di sviluppo relativo al genere (ONU) Introdotto nel 1995 per aggiungere la prospettiva di genere allo Human Development Index delle Nazioni Unite. Calcola aspettativa di vita, istruzione e reddito su base di genere. GEM – Gender Empowerment Measure - Misura di capacità e potere di genere E una versione del GDI che misura il grado di capacità, autonomia e potere (empowerment) delle donne in una determinata comunità. E calcolato sulla base di cariche parlamentari ricoperte da donne, posizioni decisionali occupate da donne, quota di reddito delle donne. RSW - Relative Status of Women – Indice di status relativo Ne esistono di varie formulazioni a secondo che si usino come variabili di misurazione il reddito, listruzione e la salute oppure il reddito, rappresentanza politica e occupazione. Questa ultima versione è stata testata da Antares sulle provincie dellEmilia Romagna. SIGE – Standardized Index of Gender Equality – Indice standardizzato di uguaglianza di genere. E un indice di status relativo che offre il vantaggio di una standardizzazione dei risultati. Nella versione originale tiene in considerazione 5 variabili (accesso allistruzione, aspettativa di vita, partecipazione al lavoro, posizioni di lavoro manageriali e tecniche, rappresentanza in parlamento). INDICATORI INTERNAZIONALI

45 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE INDICATORE SINTETICO DI PARTECIPAZIONE E UGUAGLIANZA

46 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE VariabileLettura Tasso di occupazione femminileMaggiore è il valore, maggiore è il punteggio Tasso di attività femminileMaggiore è il valore, maggiore è il punteggio Tasso disoccupazione femminileMinore è il valore, maggiore è il punteggio Rappresentatività media donne laureate sulla popolazione media femminile (25-29 anni) Maggiore è il valore, maggiore è il punteggio Peso della componente femminile (%) negli enti locali (Provincia e Comuni) fra il personale a tempo indeterminato Maggiore è il valore, maggiore è il punteggio Peso donne con contratto a tempo indeterminato su totale donne dipendenti Maggiore è il valore, maggiore è il punteggio Peso donne quadro e dirigenti su totale donne dipendentiMaggiore è il valore, maggiore è il punteggio Percentuale di imprese femminili con presenza esclusiva su totale imprese attive Maggiore è il valore, maggiore è il punteggio Professionisti donne ogni 1000 abitantiMaggiore è il valore, maggiore è il punteggio Rappresentanti politici di sesso femminile su popolazione femminile con almeno 15 anni (valore ogni 1000 abitanti) Maggiore è il valore, maggiore è il punteggio Partecipazione. Variabili analizzate

47 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE VariabileLettura Tasso di occupazione femminile. (Differenza con corrispettivo maschile). Minore è la differenza maggiore è il punteggio Tasso di attività femminile. (Differenza con corrispettivo maschile). Minore è la differenza maggiore è il punteggio Tasso disoccupazione femminile. (Differenza con corrispettivo maschile). Minore è la differenza maggiore è il punteggio Rappresentatività media donne laureate sulla popolazione media femminile (25-29 anni). (Differenza con corrispettivo maschile). Minore è la differenza maggiore è il punteggio Peso della componente femminile (%) negli enti locali (Provincia e Comuni) fra il personale a tempo indeterminato. (Differenza con corrispettivo maschile). Minore è la differenza maggiore è il punteggio Peso donne con contratto a tempo indeterminato su totale donne dipendenti. (Differenza con corrispettivo maschile). Minore è la differenza maggiore è il punteggio Peso donne quadro e dirigenti su totale donne dipendenti. (Differenza con corrispettivo maschile). Minore è la differenza maggiore è il punteggio Percentuale di imprese femminili con presenza esclusiva su totale imprese attive. (Differenza con corrispettivo non femminile) Minore è la differenza maggiore è il punteggio Professionisti donne ogni 1000 abitanti.(Differenza con corrispettivo maschile). Minore è la differenza maggiore è il punteggio Rappresentanti politici femmina su popolazione femminile con almeno 15 anni (valore ogni 1000 abitanti). (Differenza con corrispettivo maschile). Minore è la differenza maggiore è il punteggio Uguaglianza di genere. Variabili analizzate

48 ATLANTE DELLA PROGRAMMAZIONE TERRITORIALE Distribuzione delle Province alla luce della partecipazione femminile (x) e delluguaglianza di genere (y). -Peso e il differenziale occupazione -Differenziale tempo indeterminato -Peso posizioni apicali -Differenziali occupazione -Peso posizioni apicali -Peso e differenziale libere professioni


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