LA VALUTAZIONE DELLO STRESS-LAVORO CORRELATO NELLASS N. 1 TRIESTINA 9 luglio 2013.

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1 LA VALUTAZIONE DELLO STRESS-LAVORO CORRELATO NELLASS N. 1 TRIESTINA 9 luglio 2013

2 Valutazione preliminare mediante Lista di Controllo INAIL La valutazione preliminare è stata effettuata nel corso di incontri di formazione sul campo a cui hanno partecipato: -Responsabile Struttura; -Responsabile Infermieristico; -almeno un referente per ciascuna qualifica; -RLS; -RSPP; -Medico Competente. La compilazione della lista di controllo veniva effettuata in forma individuale e anonima secondo criteri oggettivi. I risultati sono poi stati espressi in forma aggregata come dato medio della Struttura. Aspetti indagati con la lista di controllo validata INAIL: CONTENUTOCONTESTO Ambiente e attrezzature Funzione e cultura organizzativa Pianificazione dei compiti Ruolo nellorganizzazione Carico e ritmo di lavoroEvoluzione della carriera Orario di lavoro Autonomia decisionale/controllo Rapporti interpersonali Interfaccia casa-lavoro

3 Grafico 1: ripartizione per qualifica dei partecipanti alla valutazione preliminare. In totale sono stati raccolti 293 questionari

4 DATO COMPLESSIVO AZIENDALE: % RISPOSTE NEGATIVEC

5

6

7 DATO COMPLESSIVO DISTRETTI: % RISPOSTE NEGATIVE

8

9

10 DISTRETTO 1: % RISPOSTE NEGATIVE

11 DISTRETTO 2: % RISPOSTE NEGATIVE

12 DISTRETTO 3: % RISPOSTE NEGATIVE

13 DISTRETTO 4: % RISPOSTE NEGATIVE

14 DSM: % RISPOSTE NEGATIVE

15

16

17 CSM 1: % RISPOSTE NEGATIVE

18 CSM 2: % RISPOSTE NEGATIVE

19 CSM 3: % RISPOSTE NEGATIVE

20 CSM 4: % RISPOSTE NEGATIVE

21 DDD: % RISPOSTE NEGATIVE

22

23

24 DIP: % RISPOSTE NEGATIVE

25

26

27 UFFICI: % RISPOSTE NEGATIVE

28

29

30 CSO: % RISPOSTE NEGATIVE

31

32

33 CCV: % RISPOSTE NEGATIVE

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36 Valutazione approfondita mediante Questionario HSE Costituisce un ulteriore livello di approfondimento che si basa sullanalisi della percezione soggettiva dei lavoratori. La metodologia adottata segue limpostazione approvata dall INAIL che si avvale si un questionario- strumento indicatore, predisposto dallHealth and Safety Executive inglese e validato su migliaia di lavoratori in Gran Bretagna e anche in Italia. Prevede la somministrazione di un questionario a tutti i dipendenti da compilare in forma anonima per lanalisi dei 6 Management Standards. Management Standards HSE DOMANDA CONTROLLO RELAZIONI RUOLO CAMBIAMENTO SUPPORTO Aspetti indagati con i Questionari Soggettivi HSE

37 Grafico 2: ripartizione per qualifica dei partecipanti alla valutazione approfondita. In totale sono stati raccolti 691 questionari

38 DATO COMPLESSIVO AZIENDALE

39

40 DISTRETTI

41

42 DISTRETTO 1

43 DISTRETTO 2

44 DISTRETTO 3

45 DISTRETTO 4

46 DSM

47

48 CSM 1

49 CSM 2

50 CSM 3

51 CSM 4

52 DDD

53

54 DIP

55

56 UFFICI

57

58 CSO

59

60 CCV

61