ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO (ASL)

L’alternanza è…. D. Lgs. n.77 del 15 aprile 2005 vengono definite le norme generali relative alla sua applicazione in tutte le scuole del secondo ciclo. I giovani che hanno compiuto i 15 anni di età e che sono inseriti in qualsiasi sistema di istruzione secondaria di secondo grado, dal liceo all’istituto tecnico o professionale, possono svolgere l’intera formazione dai 15 ai 18 anni attraverso l’alternanza di periodi di studio in scuola a periodi di lavoro in azienda. L’alternanza scuola-lavoro, obbligatoria per tutti gli studenti dell’ultimo triennio delle scuole superiori, anche nei licei, è una delle innovazioni più significative della legge 107 del 2015 (La Buona Scuola) in linea con il principio della scuola aperta. 200 ore nei licei 400 ore nei tecnici e professionali http://www.istruzione.it/alternanza/index.shtml

L’alternanza scuola lavoro è un’esperienza educativa, coprogettata dalla scuola con altri soggetti e istituzioni, finalizzata ad offrire agli studenti occasioni formative di alto e qualificato profilo. Una esperienza formativa innovativa per unire sapere e saper fare, orientare le aspirazioni degli studenti e aprire didattica e apprendimento al mondo esterno. Lo studente in alternanza non è mai un lavoratore, ma apprende competenze coerenti con il percorso di studi scelto in realtà operative. Il percorso di alternanza scuola- lavoro offre agli studenti l’opportunità di inserirsi, in periodi determinati con la struttura ospitante, in contesti lavorativi adatti a stimolare la propria creatività. La comprensione delle attività e dei processi svolti all’interno di una organizzazione per poter fornire i propri servizi o sviluppare i propri prodotti, favorisce lo sviluppo del “Senso di iniziativa ed imprenditorialità” che significa saper tradurre le idee in azione. E’ la competenza chiave europea in cui rientrano la creatività, l’innovazione e l’assunzione di rischi, come anche la capacità di pianificare e di gestire progetti per raggiungere obiettivi. È una competenza che aiuta gli individui ad acquisire consapevolezza del contesto in cui lavorano e a poter cogliere le opportunità che si presentano.

Tipologie di alternanza: Stage in azienda Incontro con esperti o visite aziendali Laboratori territoriali per l’occupabilità Bottega scuola-impresa Impresa simulata Progetti d’imprenditorialità Conferenze a tema: Orientamento studenti Esperienze di volontariato Stage in enti pubblici Stage all’estero Tirocini estivi Apprendistato

Punti di forza… Funzione di orientamento al lavoro Contrasto alla dispersione scolastica Contrasto alla disoccupazione giovanile Learning by doing Esperienza ed Educazione Problem solving Applicazione delle competenze acquisite a scuola Confrontarsi e relazionarsi con l’equipe dell’azienda (tutor aziendali e titolari)

Criticità… Aziende piccole Poco tempo per organizzare l’esperienza Troppi ragazzi Poche opportunità a livello regionale No personale adeguatamente formato interno/esterno Richiesta di compenso da parte delle aziende Sfruttamento dei ragazzi Assenza di student voice (no scelta e riflessione)

Le aziende