I REATI DEGLI ALTRI SOGGETTI Dipartimento di Giursprudenza Corso di Diritto penale del lavoro Anno Accademico 2016/2017 I REATI DEGLI ALTRI SOGGETTI Prof. Filippo Bottalico, Ph.D. Professore associato di Diritto penale filippo.bottalico@uniba.it

EFFETTIVITA’ CONTROLLI / 1 ELUSIONE SISTEMA CONTROLLO illeciti datore lavoro rispetto medico competente illeciti datore lavoro rispetto responsabile lavoratori sicurezza illeciti servizio prevenzione e protezione mancata comunicazione infortunio (no penale)

EFFETTIVITA’ CONTROLLI / 2 MEDICO COMPETENTE mancata nomina (no assenza titoli o requisiti) mancato invio lavoratori visita medica entro le scadenze previste sorveglianza sanitaria omissione richiesta al medico competente osservanza suoi obblighi (?; obblighi a loro volta sanzionati=richiesta esenzione datore di lavoro)

EFFETTIVITA’ CONTROLLI / 3 RESPONSABILE LAVORATORI SICUREZZA (RLS) mancata consegna documento valutazione rischi / DUVRI (necessità previa richiesta) impedimento controllo da parte RLS (?) omessa consultazione (obbligatoria) RLS (però anche consultazione orale!!!)

EFFETTIVITA’ CONTROLLI / 4 SERVIZIO PREVENZIONE PROTEZIONE: “insieme persone, sistemi e mezzi esterni o interni all’azienda finalizzati all’attività di prevenzione e protezione rischi professionali)” omissione riunione periodica / per significative variazioni

VIOLAZIONE SOSPENSIONE impiego lavoratori “in nero” gravi e reiterate violazioni (mancata redazione documento valutazione rischi; piano emergenza; formazione e addestramento; servizio prevenzione e protezione; caduta dall’alto; seppellimento; elettrocuzione; amianto); inottemperanza ordine sospensione reato proprio datore di lavoro accertamento=sequestro preventivo (!)

ILLECITI PREPOSTO / 1 omessa vigilanza / segnalazione inosservanze dei lavoratori omessa richiesta lavoratore osservanza misure controllo situazioni rischio / omissione istruzioni abbandono posto lavoro (specialità rispetto precedente) ordine ripresa attività lavorativa in situazioni di pericolo e in assenza eccezioni debitamente motivate

ILLECITI PREPOSTO / 2 omessa segnalazione deficienze mezzi, attrezzature e dispositivi omessa verifica adeguatezza istruzioni per lavoratori “a rischio” omessa informazione di pericolo “grave e immediato” omessa frequenza corsi di formazione (funzione “pedagogica” diritto penale? non sarebbe più deterrente il licenziamento)

PROGETTISTI, FABBRICANTI, FORNITORI E INSTALLATORI omissione principi generali prevenzione al momento scelte progettuali e tecniche, nonché attrezzature, componenti e dispositivi protezione (assenza nesso casuale: modifiche da parte utilizzatore) divieto fabbricazione, vendita, noleggio e concessione in uso attrezzature e dispositivi non conformi (si deve tener conto utilizzo imprudente; responsabilità “cumulativa”; irrilevanza marchio “CE” obblighi installatori di attenersi norme sicurezza e istruzioni fabbricanti

MEDICO COMPETENTE / 1 omissione effettuazione sorveglianza sanitaria (effettuazione in sé / formulazione giudizi) omissione tenuta / aggiornamento cartelle sanitarie omissione visite ambienti lavoro

MEDICO COMPETENTE / 2 omissione collaborazione datore di lavoro e servizio prevenzione e protezione mancata consegna, se cessato incarico, documentazione in suo possesso mancata consegna al lavoratore cessato incarico copia cartella sanitaria / omissione informazioni relative alla conservazione omessa informazione ai lavoratori / rappresentanti su sorveglianza sanitaria omessa informazione lavoratori / rappresentanti visite sanitarie dopo cessazione attività se esposti agenti di rischio (rilievo documentale!)

LAVORATORI inosservanza istruzione datore lavoro / dirigente / preposto sulla sicurezza (interruzione nesso causalità?) utilizzo scorretto attrezzature e dispositivi protezione (!) omessa segnalazione carenze e situazioni di rischio (!!!) rimozione / modifica dispositivi sicurezza divieto compimento di propria iniziativa operazioni o manovre che esulano propria competenza o che possono pregiudicare sicurezza propria o altrui omessa partecipazione formazione rifiuto sottoporsi visita sanitaria rifiuto designazione per prevenzione incendi / emergenze (!)

“PICCOLE IMPRESE” - attrezzature conformi impresa familiare ex art. 230-bis c.c. lavoratore autonomo ex art. 2222 c.c. coltivatori diretti fondo artigiani piccoli commercianti soci società semplici volontari - attrezzature conformi