Comportamento collettivo e movimenti sociali La popolazione/comunità si mobilità

Comportamento collettivo Def.: comportamento relativ. Spontaneo e non strutturato di un insieme di individui che reagiscono a una situazione di incertezza o di minaccia Comportamento collettivo

Tipi di C. collettivo: Lofland di FOLLA: compresenza fisica di MASSA: condivisione di un oggetto di attenzione senza compresenza fisica Alcuni esempi: scoppio incendio in magazzino di uno Store Attacco alle torri gemelle proiettato in tv Tipi di C. collettivo: Lofland

Tipi di C. collettivo ed EMOZIONI Cause emotive del comportamento di folla e di massa: PAURA OSTILITÀ GIOIA Tipi di C. collettivo ed EMOZIONI

Le tre emozioni di FOLLA e di MASSA

Assembramento: evento + individuo segue una folla + aumento Comunicazione: individui appartenenti e non appartenenti fin dall’inizio Convenzionalità: ci si comporta secondo alcuni canoni socialmente condivisi Informazione (voce, diceria) Definizione della situazione Dinamiche della folla

Teoria del contagio (G. Le Bon) Inizio ‘900: grandi cambiamenti; paura da parte dell’élite vecchia Individui anche razionali, in folla diventano belve feroci (formazione di un’anima collettiva) Anonimato, Suggestione, Contagio Critiche (meccanismi di e limiti al contagio) Utilità (es., Hitler) Teoria del contagio (G. Le Bon)

Teoria della convergenza Una situazione di folla attrae solo certi soggetti predisposti a un certo comportamento da folla Utilità: + importanza all’individuo - forza all’influenza del gruppo Fanatici di un cantante o di una squadra di calcio Teoria della convergenza

Teoria della norma emergente Poche persone Comportamento Accettazione da parte del resto dei presenti Creazione di attese condivise Rinforzo del comportamento iniziale scoraggiamento di altri Teoria della norma emergente

Teoria della protesta politica Presa di distanza dalle teorie irrazionalistiche Comportamento collett. anche da parte di soggetti istruiti e consapevoli Azione collettiva, quando altri canali di partecipazione sono preclusi Tipico delle classi svantaggiate, dei gruppi emarginati Teoria della protesta politica

Teoria del valore aggiunto Azione collettiva ha origine dalle condizioni sociali Metafora economica: ogni fase aggiunge valore all’insieme e deve essere completata FASI: Propensione e tensione strutturale Credenza generalizzata Fattori precipitanti Mobilitazione attiva Controllo sociale (da parte delle autorità) Teoria del valore aggiunto

I Movimenti sociali Gruppo organizzato Tenta di produrre/contrapporsi A un cambiamento esempi I Movimenti sociali

Tipi di movimenti sociali Target di antagonismo: élite, autorità, altri gruppi, codici comportamentali 2 criteri di classificazione dei movimenti sociali: Modalità di azione (pacifica/conflittuale) Livello di opposizione alle istituzioni (parziale/totale) Tipi di movimenti sociali

Classificazione dei movimenti sociali

Insoddisfazione per lo status quo per Condizioni oggettive: Chi ha maggiore risorse provoca risentimento negli altri & Standard culturali: Percezione di ingiustizia + def. della situazione desiderabile Insoddisfazione  Ideologia  azione Formazione dei MS

Insoddisfazione  Ideologia  azione Rivoluzione francese: periodo precedente Violenza sulle donne [importanza oggi dei mass media e dei social network come manipolatori ideologici] esempi

Formazione/organizzazione di un MS Gruppo di soggetti  nucleo leader  diffondo ideologia  definiscono e pianificano strategie del movimento Possibilità di leadership: 1, 1 gruppo, + gruppi ( conseguenze) Fronti di liberazione in Africa: tutti per uno... Ognuno per sé Formazione/organizzazione di un MS

Fasi organizzative e tipo di leadership Fermento sociale: agitatore Esaltazione popolare: profeta (diffonde il messaggio e crea entusiasmo Organizzaz. formale: amministratore Istituzionalizzazione: statista (interpretare la realtà e guidare il movimento – indirizzo politico) Fasi organizzative e tipo di leadership

Effetti della compresenza delle diverse leadership Difficile che 1 solo leader svolga tutte le funzioni Facile conflitto tra leadership carismatici (iniziali) e quelli successivi (amministratori) ↓ Amministratori = traditori & Pionieri = sognatori Esempi? Effetti della compresenza delle diverse leadership

Reclutamento e Mobilitazione Chi viene reclutato? Disponibilità a seguire un leader o importanza del gruppo? Mobilitare risorse: quali? Forza del leader Affezione/partecipazione del gruppo Denaro Sostegni esterni (altre organizzazioni) Reclutamento e Mobilitazione

Movimenti e cambiamento sociale Cambiamenti sociali  movimenti (sindacale, operaio, consumatori, femministi...) Movimenti  cambiamenti sociali (per la pace, etnici, ’68, no global...): mettono in discussione l’insufficienza degli organi di rappresentanza I contromovimenti: difesa dello status quo o viceversa Movimenti e cambiamento sociale