La Componente organizzativa Economia Aziendale
Definizione Componente immateriale che combina le risorse umane al fine di rendere efficiente ed efficace il funzionamento dell’azienda. Definisce le attività da svolgere Ripartisce i compiti Attribuisce responsabilità e autorità alle unità organizzative.
I criteri di divisione del lavoro Criterio orizzontale, suddivisione delle lavoro in attività elementari, individuate in funzione delle caratteristiche tecniche. Le attività elementari sono raggruppate in: Compiti ed assegnati a posizioni che a loro volta competono a organi Mansioni, sono pluralità di compiti Criterio verticale; definizione delle competenze di comando e di coordinamento, distribuite a vari livelli
Analisi per funzioni FINANZA AMMINISTRAZIONE CONTROLLO PIANIFICAZIONE aree caratteristiche dell’azienda, perché ne rappresentano il cuore, e sono: RICERCA E SVILUPPO MARKETING PRODUZIONE LOGISTICA aree integrative o ausiliarie, riguardano l’azienda nel suo complesso FINANZA AMMINISTRAZIONE CONTROLLO PIANIFICAZIONE ORGANIZZAZIONE PERSONALE
Strutture organizzative Struttura elementare Struttura multidivisionale Struttura a matrice
Struttura elementare o plurifunzionale
Struttura multidivisionale
Struttura a matrice
Analisi per processi Il processo aziendale è un insieme di attività interdipendenti svolte utilizzando input di varia natura per ottenere un dato output. In esso è possibile rinvenire operazioni funzionalmente differenti ovvero provenienti da aree funzionali differenti che interagiscono per la realizzazione.