QUALITA’ DELLA FORMAZIONE VALUTAZIONE DELLA QUALITA’ DELLA FORMAZIONE Corso di formazione per il personale addetto alle Segreterie di Presidenza di Facoltà Università degli Studi dell’Aquila Modulo del Dott. Gianni PENZO DORIA
1.Questa esperienza di formazione è stata: RIPETITIVA 1 2 3 4 5 6 7 INNOVATIVA SUPERFICIALE 1 2 3 4 5 6 7 PROFONDA CONTENUTO INCOMPLETA 1 2 3 4 5 6 7 COMPLETA SUPERATA 1 2 3 4 5 6 7 AGGIORNATA CONFUSA 1 2 3 4 5 6 7 CHIARA DISPERSIVA 1 2 3 4 5 6 7 FINALIZZATA FRAMMENTATA 1 2 3 4 5 6 7 INTEGRATA STRUTTURA DISEQUILIBRATA 1 2 3 4 5 6 7 EQUILIBRATA RIGIDA 1 2 3 4 5 6 7 FLESSIBILE DISORGANIZZATA 1 2 3 4 5 6 7 ORGANIZZATA Continua…
1. Questa esperienza di formazione è stata… INUTILE 1 2 3 4 5 6 7 UTILE POCO ARRICCHENTE MOLTO ARRICCHENTE 1 2 3 4 5 6 7 DIFFICILMENTE TRASFERIBILE FACILMENTE TRASFERIBILE PROFESSIONALITA’ 1 2 3 4 5 6 7 POCO IMPORTANTE MOLTO IMPORTANTE 1 2 3 4 5 6 7 NON RISPONDENTE AI BISOGNI RISPONDENTE AI BISOGNI 1 2 3 4 5 6 7 FIACCA 1 2 3 4 5 6 7 VIVACE NOIOSA 1 2 3 4 5 6 7 STIMOLANTE CLIMA STRESSANTE 1 2 3 4 5 6 7 DISTESA POCO COINVOLGENTE MOLTO COINVOLGENTE 1 2 3 4 5 6 7 DIRETTIVA 1 2 3 4 5 6 7 PARTECIPATIVA
L’ALBERO DELLA QUALITA’ DELLA FORMAZIONE CONTENUTO tot =……/5 = STRUTTURA tot =……/5 = CLIMA tot =……/5 = PROFESS.TÀ tot =……/5 = CONTENUTO 7 6 5 4 3 2 7 6 5 4 3 2 1 CLIMA STRUTTURA 1 2 3 4 5 6 7 2 3 4 5 6 7 LEGENDA: Per trovare i quattro punti, fare la media matematica dei punteggi associati alle cinque voci che compongono ciascuna dimensione. PROFESSIONALITA’
2. Come valuta complessivamente questa esperienza formativa? 3. Come valuta gli apporti dei colleghi ai fini del Suo apprendimento?
4. Come valuta gli apporti dei relatori ai fini del Suo apprendimento? 5. Altre osservazioni