CASO DEL ROYAL INFIRMARY di BRISTOL Cultura come fonte di cecità organizzativa
Cultura dell’ organizzazione - orientata a chi fornisce il servizio - evita di attribuire le resposabilità - cultura elitaria -cultura della paura -cultura orale -cultura della giustificazione Cultura dell’ organizzazione
Processo di razionalizzazione - Focalizzazione sulle informazioni a conferma della loro validità Piuttosto che su quelle che potrebbero invalidarle. Processo di razionalizzazione
Elementi comuni delle diverse culture operanti al BRI -Chiusura rispetto : all’attività di revisione, di rilevazione delle criticità e loro eliminazione Selene Afrune - Letizia Florio - Eleonora D’ilio Marzia Settembrini - Sara De Benedictis - Alessandra Testa Elementi comuni delle diverse culture operanti al BRI