Fashion Industry RECRUITMENT SINCE 1985

Profilo INIZIO ATTIVITÀ: 1985 AMBITO: Ricerca e selezione Risorse Umane Worldwide SETTORI: Abbigliamento, calzature, borse/pelletteria, accessori, intimo/mare/home wear, tessile casa, tessile/filati, gioielleria/orologeria e occhialeria. PROFILI RICERCATI: Top e Middle Management nelle aree stile/prodotto, modelli, acquisti, produzione, marketing, vendite, retail. CODICE ETICO: Moda Research è consapevole delle possibili ricadute delle proprie attività sugli stakeholder, interni ed esterni ed opera da sempre nel pieno rispetto di rigorosi principi etici. PRIVACY: Moda Research opera nel pieno rispetto del GDPR EU 2016/679 (Regolamento Generale Europeo sulla protezione dei dati personali) . Informative nel sito internet alla voce Privacy Moda Research è associata Confindustria Assoconsult

Specializzazione Grazie alla specializzazione parliamo il linguaggio del fashion e conosciamo ogni singola professionalità del settore. Collaborando con le più prestigiose Aziende internazionali della Moda e del Lusso, siamo cresciuti con il mercato seguendone da vicino le specifiche, complesse evoluzioni. Grazie alla focalizzazione nel core business, la Ricerca e Selezione, offriamo solo ciò che da oltre 33 anni sappiamo fare bene: con efficienza, trasparenza e caparbietà nel raggiungimento degli obiettivi .

Ricerca Top Management RICERCA EXECUTIVE Analisi della posizione e stesura job description Ö Progetto di ricerca: studio del mercato e definizione aziende target Comunicazione diretta della ricerca al database, in forma anonima, se necessario Pubblicazione della ricerca nel sito, in forma anonima, se necessario Analisi database Moda Research Ricerca in rete, social network e altri siti professionali Head Hunting Partnership con società di ricerca internazionali, se necessario Primo contatto, colloqui telefonici di approfondimento Incontri di selezione Trasferimento CV autorizzati in area esclusiva online (HRfinder) Organizzazione incontri in azienda Assistenza colloqui in azienda, se necessario Richiesta referenze Strumenti a supporto valutazione e scelta del candidato, se necessario Supporto nella trattativa con il candidato Supporto nella fase di inserimento TEMPI 30 gg. lavorativi

Ricerca Middle Management   RICERCA E SELEZIONE RICERCA BANCA DATI Analisi della posizione e stesura job description Ö Progetto di ricerca: studio del mercato e definizione aziende target Comunicazione diretta della ricerca al database, in forma anonima Pubblicazione della ricerca nel sito, in forma anonima Analisi database Moda Research Ricerca in rete, social network e altri siti professionali Head Hunting Partnership con società di ricerca internazionali, se necessario Primo contatto, colloqui telefonici di approfondimento Incontri di selezione Trasferimento CV autorizzati in area esclusiva online (HRfinder) Organizzazione incontri in azienda Ö  Assistenza colloqui in azienda, se necessario Richiesta referenze Strumenti a supporto valutazione e scelta candidato, se necessario Supporto nella trattativa con il candidato Supporto nella fase di inserimento TEMPI 20 gg. lavorativi 15 gg. lavorativi 10 gg. lavorativi

Scouting SCOUTING Analisi preliminare potenziali necessità/individuazione delle aree di maggior criticità / a più elevato turn-over Ö Monitoraggio della miglior offerta di risorse Contatti di approfondimento/ verifica diretta compatibilità del profilo e grado di interesse per l'azienda Incontri di selezione Trasferimento cv autorizzati in area esclusiva online (HRfinder) Organizzazione incontri in azienda TEMPI da definire in base a durata del monitoraggio, numero delle aree/profili di interesse

da definire in base alla tipologia di richiesta Mappatura  MAPPATURA Analisi preliminare, individuazione aziende target nel/i mercato/i d’interesse Ö Mappatura per ruoli o funzioni, fasce retributive, struttura organizzativa altri parametri di interesse Redazione e invio report dettagliato TEMPI da definire in base alla tipologia di richiesta È sempre possibile la personalizzazione di ciascun servizio concordando assieme nuove modalità, anche mutuate dagli altri servizi non prescelti.

COMPOSIZIONE PER TIPOLOGIA PREVALENTE DI PRODOTTO Aziende Clienti COMPOSIZIONE PER TIPOLOGIA PREVALENTE DI PRODOTTO da: gennaio ‘18

COMPOSIZIONE PER MACRO AREE Ricerche Eseguite COMPOSIZIONE PER MACRO AREE da: gennaio ‘18

COMPOSIZIONE PER LIVELLO DI INSERIMENTO Ricerche Eseguite COMPOSIZIONE PER LIVELLO DI INSERIMENTO da: gennaio ‘18

RISORSE DEL SETTORE MODA Banca Dati RISORSE DEL SETTORE MODA 94.241 ultimo aggiornamento: dicembre ’18

AREA STILE/PRODOTTO: 20.055 RISORSE Banca Dati AREA STILE/PRODOTTO: 20.055 RISORSE ultimo aggiornamento: dicembre ’18

AREA ACQUISTI: 3.969 RISORSE Banca Dati AREA ACQUISTI: 3.969 RISORSE ultimo aggiornamento: dicembre ’18

ultimo aggiornamento: Banca Dati AREA MODELLI: 6.616 RISORSE ultimo aggiornamento: dicembre ’18

AREA PRODUZIONE: 12.835 RISORSE Banca Dati AREA PRODUZIONE: 12.835 RISORSE ultimo aggiornamento: dicembre ’18

AREA COMMERCIALE: 37.381 RISORSE Banca Dati AREA COMMERCIALE: 37.381 RISORSE ultimo aggiornamento: dicembre ’18

SERVIZI GENERALI: 9.178 RISORSE Banca Dati SERVIZI GENERALI: 9.178 RISORSE ultimo aggiornamento: dicembre ’18

EVOLUZIONE DELLA BANCA DATI 1985 1995 2000 2005 2010 2015 2016 2017 2018

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