Riassunto di uso comune

Slides:



Advertisements
Presentazioni simili
ANZIANITA’ E VECCHIAIA
Advertisements

Relazione Scola Stefania Direttore sede provinciale.
Pensioni Riforma Monti - Fornero Dipartimento sindacale e ufficio studi 1 VDB.
Pensione di vecchiaia Requisiti previgente normativa e casi di deroga al d.l. 201/2011 lavoratori già assicurati al lavoratori assicurati dall’
Pensione di vecchiaia anticipata Pensione di anzianità: evoluzione verso il superamento e attuali requisiti Pensione di vecchiaia anticipata: Requisito.
Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità.
Art. 38, co. 2: adeguatezza Significato e contenuto dei “mezzi adeguati alle esigenze di vita” Metodo retributivo e metodo contributivo evoluzioni e metodi.
LE SCADENZE PREVIDENZIALI DOPO LE MANOVRE ESTIVE Dip. Previdenza – fisco - tariffe Spi-Cgil.
Indennità di disoccupazione Mini-ASpI COSA È È una prestazione economica istituita per gli eventi di disoccupazione che si verificano a partire dal 1°
Tabella riassuntiva delle erogazioni di Cigs e Mobilità/NASpI
Lombardia Pensione di Vecchiaia. Lombardia La Pensione di Vecchiaia spetta al compimento della Età Pensionabile se si é maturato un minimo di Anzianità.
Intervento finanziato dall’UE – F.E.S.R. sul POR Puglia – Misura 6.2 azione b) Comune di Bari - capofila Associazione tra Enti del PIT3 – Ufficio.
Adelmo Mattioli1 Tutela della Maternità/Paternità Lavoratrici Autonome Aggiornamento con circolare INPS n. 128 dell’11/07/2016.
1 CGIL Dipartimento Mercato del Lavoro e Formazione Segretari Responsabili: Cecilia Taranto e Amalia De Sanctis Il Decreto Legge 185 del 28 novembre 2008.
AMMORTIZZATORI SOCIALI Camera del Lavoro di Alessandria 1 AMMORTIZZATORI SOCIALI 24 Giugno 2016.
GLI INCENTIVI ALL’ASSUNZIONE PREVISTI A LIVELLO NAZIONALE E REGIONALE Azione di Sistema Welfare to Work per le Politiche di Re-Impiego
ANTICIPO PENSIONISTICO A CONFRONTO CON PENSIONE DI VECCHIAIA.
PENSIONI DI VECCHIAIA Requisito contributivo – A decorrere dal 1° gennaio 2012, i soggetti in possesso di anzianità contributiva al 31 dicembre 1995 possono.
INTERVENTI A FAVORE DELLE FAMIGLIE
La gestione degli esuberi e sistema previdenziale
COSA E’ CAMBIATO E COSA CAMBIERA’ PER I MEDICI E GLI ODONTOIATRI
Aggiornamento con la legge di stabilità 2017 n. 232/2016
La riforma previdenziale (Legge n
I benefici pensionistici
Il trattamento di Vecchiaia e Anzianità Cipag
LE RAGIONI DELLA RIFORMA
L’evoluzione del sistema pensionistico in Italia
Rapporto giuridico contributivo
APE PER LA SCUOLA I principali punti della Legge di Bilancio 2017
AMMORTIZZATORI SOCIALI
Esonero dal lavoro notturno
VOGLIAMO RISPOSTE CONCRETE SULLE PENSIONI
AVVISO ATTIVITA’ CULTURALI AGGREGAZIONI DI COMUNI
LE NOVITA’ SULLE PENSIONI PER I DIPENDENTI DEGLI ENTI LOCALI E SANITA’
Rapporto giuridico contributivo
INDENNITÀ PER CONGEDO PARENTALE (EX MATERNITÀ FACOLTATIVA) PER LAVORATRICI E LAVORATORI DIPENDENTI Aggiornato alla Circolare INPS n. 40 del 23 febbraio.
IL CONGEDO OBBLIGATORIO DI MATERNITÀ PER LE LAVORATRICI DIPENDENTI
Aggiornato alla L. n. 81 del 22 maggio 2017
Riforma Monti PONTE A BARGI 23 FEBBRAIO 2012 SEMINARIO PREVIDENZA
IL SISTEMA PENSIONISTICO E LA SUA EVOLUZIONE
Quando il Medico e l'Odontoiatra
SALA CONVEGNI VEGGIOLETTA
Composta da 1 articolo e 94 commi
Ordini Interni CO - OPA.
SISTEMA INQUADRAMENTI LE REGOLE
I controlli di condizionalità – identificazione e registrazione
L'ENPAF eroga prestazioni pensionistiche a favore degli iscritti e dei loro superstiti prestazioni assistenziali in caso di situazioni bisogno economico.
LE RAGIONI DELLA RIFORMA
La detrazione d'imposta per lavoro dipendente
Una riforma per sostenere lavoratori e famiglie con redditi medi
Convenzione Ltc cipag Novità 2017 Roma, 23 novembre 2017.
ATTREZZATI PER L’ESTATE!
«TRATTAMENTI PENSIONISTICI» RICONGIUNZIONE - TOTALIZZAZIONE - CUMULO
Riequilibrio finanziario FEOC
Regolamento PAL 2019 Direzione centrale lavoro, formazione, istruzione e famiglia.
La Disoccupazione agricola
Il cumulo DEI PERIODI ASSICURATIVI ai fini pensionistici
RIASSUNTO DI USO COMUNE
S A L A R I O ● 130 euro al 5° livello; 112 al 3° livello ; 132 in media ● Tranche: 01/01/’13 35 euro; 01/01/’14 45 euro; 01/01/’15 50 euro ● Possibilità.
CISL PENSIONATI TERNI COME POTER ANDARE IN PENSIONE NEL 2019
«TRATTAMENTI PENSIONISTICI»
LA QUOTA MODULARE DELLA PENSIONE
CORSO DI FORMAZIONE INTEGRATA
«TRATTAMENTI PENSIONISTICI»
D. L. n. 112 del 25 giugno 2008 convertito in Legge 6 agosto 2008 n
LE PENSIONI IN ITALIA.
LA TUTELA DELL’ASSICURATO TRA LEGGE E PROVVEDIMENTI AMMINISTRATIVI 10 aprile 2019 Relatore: avv. Alberto Panigada.
TOTALIZZAZIONE (art. 1, comma 76, legge 247/07)
LA RIFORMA DEL SISTEMA PENSIONISTICO Legge n. 247/07
«TRATTAMENTI PENSIONISTICI»
Transcript della presentazione:

Riassunto di uso comune PENSIONE ANTICIPATA Riassunto di uso comune

Regime ordinario donne

Regime ordinario uomini

Opzione contributiva sperimentale donne Requisiti: ETA’ 57 ANNI DIPENDENTI 58 ANNI AUTONOME CONTRIBUTI 35 ANNI no DS no Malattia Finestra quella «mobile» prevista Ante Fornero

Regime eccezionale uomini QUOTA 96 DIPENDENTI 60/36 61/35 QUOTA 97 AUTONOMI 61/36 62/35 DECORRENZA 64 ANNI DI ETA’ + ASPETTATIVA DI VITA

Riduzione importo per minori di anni 62 fino al 2017 La riduzione di applica sulla quota di pensione maturata al 31/12/2011 ( quindi se mista sulla quota al 1995) La riduzione non si applica se l’anzianità contributiva deriva esclusivamente da contributi di effettivo lavoro o da quanto stabilito con i decreti successivi

Pensione anticipata

Possibilità 1 - donne E’ utile ogni tipo di contribuzione esclusi i V.V. I periodi ante 18 anno di età si rivalutano numero settimane X 1,5

Possibilità 1 - uomini E’ utile ogni tipo di contribuzione esclusi i V.V. I periodi ante 18 anno di età si rivalutano numero settimane X 1,5

Possibilità 2 - entrambi

Possibilità 1 e 2 - entrambi Accrediti figurativi: Assenza dal lavoro assistenza figli fino al 6° anno fino a 170 gg Assenza dal lavoro per assistenza figli dopo il 6° anno per L 104/92 art. 3 comma 3 25 gg complessivi annui fino ad un massimo di 24 mesi Benefici lavoratrici madri, a scelta: X DIRITTO 4 mesi di anticipo per ogni figlio fino max 12 mesi X MISURA moltiplicatore relativo all’età aumentato di un anno o due anni dai 3 figli in su Questa tipologia di pensione è esclusa dalla riduzione dell’importo

Opzione contributiva Attenzione: ricordarsi sempre finestra mobile + aspettativa di vita + prolungamento decorrenza ( a seconda di quando si matura il requisito)

Lavori usuranti

Lavori usuranti In pratica si può utilizzare il regime delle quote in vigore in precedenza, con età adeguata all’aspettativa di vita La Domanda si presenta:

salvaguardati A cui va aggiunta la verifica sull’elevazione dell’età donne già prevista precedentemente

derogati