OPEN SOURCE MANAGEMENT ENGAGEMENT www.opensourcemanagement.it 1
Ognuno ha un fuoco dentro
Una scena è bloccata fino a quando non arriva un leader e cambia tutto
Il leader capisce quello che gli altri vogliono e quindi proietta una meta che gli altri desidereranno
Esercizio
OPEN SOURCE MANAGEMENT COLLABORATORI www.opensourcemanagement.it 6
COME?
Carattere Ti piace aiutare Ti piacciono le altre persone Hai un carattere estroverso Ti interessano gli altri e ti piace ascoltarli Dai molti elogi e apprezzamenti Qual è la caratteristica?
+ Maturità Finanziaria Cacci i soldi (non hai paura ad essere generoso)
Ingaggiare i collaboratori Spingi sempre le mete delle altre persone Fornisci opportunità di crescita e di miglioramento (la formazione la devi offrire tu: CI DEVE ESSERE IN AZIENDA UN SISTEMA PER TIRARE FUORI IL MEGLIO DALLE PERSONE) «Quanto hai guadagnato questo mese?»
Motivare i clienti Che cosa cerca il tuo cliente?
THE EMPOWERMENT COMPANY Il suo scopo è di facilitare la conoscenza e la crescita sia all’interno che all’esterno dell’azienda così da rendere più forti clienti e collaboratori a tutti i livelli.
Le mete sono già presenti
Tratta ogni essere umano come se fossi tu