FORZE. FORZE Responsabilità Valori Etica DEBOLEZZE.

Slides:



Advertisements
Presentazioni simili
principali aree di business mission
Advertisements

Bilancio Iniziative 2011 Attività 2010 Dott. Maurizio CASTELLI Direttore Dipartimento di Prevenzione Azienda USL Valle d’Aosta Aosta, 17 Dicembre 2010.
Città bene comune: cultura e commercio per la valorizzazione e la rigenerazione urbana Mantova, 24 marzo 2014.
Regione Liguria e Sistema Camerale Ligure insieme per una collaborazione rafforzata in tema di Salute e Sicurezza Alimentare Presentazione della nuova.
SVILUPPO DEL TERRITORIO AREA SERVIZI AL CITTADINO
LA PROGRAMMAZIONE AZIENDALE
Società Benefit e B Corp
Politiche sociali Lavinia Bifulco.
Il contesto e le prospettive
Alcuni esiti sintetici
Relazione del Segretario: Status AIDB 2009
GRUPPI DI APPROFONDIMENTO
IL RUOLO DELLE IMPRESE PER UN’ECONOMIA CIVILE E SOSTENIBILE
DI CHERUBINI S., EMINENTE G. Materiale didattico riservato.
1 - PENSANDO ALLA SUA REALTA’ AZIENDALE,
Workshop Federmanager
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Progetto South East Europe Network (SeeNet)
LA PROGRAMMAZIONE AZIENDALE
Temi e problemi dell’analisi delle politiche pubbliche
I grandi eventi Ferruccio di Paolo - RELAZIONI ISTITUZIONALI E RESPONSABILITA’ SOCIALE D’IMPRESA.
Acquisto di azioni proprie (art. 2357)
EUROCITIES-NLAO Bologna, 01/12/2010
progetto di implementazione trasparente e collaborativo
Workstream 2: Workshop territoriali
FINANZA AZIENDALE (CORSO PROGREDITO)
politiche di conciliazione
Ascoltare, condividere, costruire PER CAMBIARE…
CABINA DI REGIA DELLO SPETTACOLO
ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
Progetto WELFLEX Consulenti per il cambiamento. Formazione specialistica su innovazione organizzativa e welfare aziendale Bari, 3 giugno 2014 L’esperto.
La «demolizione creativa»
IL PROCESSO DI MARKETING Capitolo 3
Diritto del lavoro Corso di Laurea in Giurisprudenza a.a
DIRETTIVA mifid II NOVEMBRE 2017.
SWOT ANALYSIS AZIENDA/INIZIATIVA …. Elaborata dagli studenti … … …
Corso di Economia aziendale
L’analisi dell’ambiente di marketing
Caratteristiche e indicazioni per una corretta progettazione
Corso di Economia Aziendale
Leader: un grande avvenire dietro alle spalle? Parma 29 agosto 2017
Giornata Nazionale della Previdenza Napoli, 12 maggio 2015 Sessione La previdenza complementare: è ora di decidere! DOVE STANNO LE DIFFICOLTA’ E COSA.
La pianificazione aziendale
Principi di Marketing Internazionale (cognomi M-Z) 2017/2018
14 dicembre 2017 Serata dedicata all'incremento di intelligenza MOVIMENTO PROGETTO LAVORO Organizzazione di Volontariato.
Diritto del lavoro Corso di Laurea in Giurisprudenza a.a
Le Coop. Sociali B e l’art. 14
WEBINAR DI RESTITUZIONE PROPOSTE
Evoluzione del modello organizzativo di Poste Italiane
Le regole nell’organizzazione
Direzione centrale attività produttive
ISMA scarl IMPRESA SIMULATA MARIA AUSILIATRICE.
La Responsabilità Sociale come fattore di successo dell’impresa.
Welfare: strumento di competitività per le PMI cuneesi
La formulazione di un Progetto Integrato Locale
SUSTAINABLE DEVELOPMENT SCHOOL Collegio Vergini di Gesù
Stakeholder Institutional learning Group
<Nome della società>
Organizzazione Aziendale
La direzione del personale: struttura, cultura e ruoli multipli
PERFORMANCE 2019 A cura della Struttura Tecnica Permanente.
Cooperative Sociali di tipo B «Disciplina delle Cooperative Sociali»
Diritto del lavoro Corso di Laurea in Giurisprudenza a.a
PROGETTARE IL FUTURO PROMUOVERE UNA NUOVA CULTURA D’IMPRESA PER UNA CRESCITA SOSTENIBILE Addendum all'Accordo Intesa Sanpaolo - Confindustria.
SOCIETA’ CON SOCI A RESPONSABILITA’ ILLIMITATA - ART. 147 L.F.
Luigi Lama Centro Studi Nazionale CISL
PROGETTARE IL FUTURO PROMUOVERE UNA NUOVA CULTURA D’IMPRESA PER UNA CRESCITA SOSTENIBILE Addendum all'Accordo Intesa Sanpaolo - Confindustria.
PIANIFICAZIONE STRATEGIE FUNZIONALI
La direzione del personale: struttura, cultura e ruoli multipli
QUALITA’ ED ACCREDITAMENTO
Transcript della presentazione:

FORZE

Responsabilità Valori Etica

DEBOLEZZE

Cambiamento

OPPORTUNITA’

Art. 41 e seguenti della Cost Crescente attenzione pubblica nei confronti delle iniziative economiche…. Inclusione stakeholders Ricomposizione complessiva Rilancio della bilateralità e del mutualismo Cultura Governance allargata, implementazione di percorsi di partecipazione estesa e forme di co-determinazione e di co-gestione Sviluppo del Welfare di prossimità e del welfare aziendale

RISCHI

Operazione di Marketing Filantropia Mera informazione