CdL SES&SOC a.a. 2013/141 CORSI DI LAUREA IN SERVIZI SOCIALI E SOCIOLOGIA a.a. 2013/14 L’ORGANIZZAZIONE DEI SERVIZI SOCIALI A.Samà

PROGRAMMA DELLA GIORNATA 2.30 – 2.40: Negoziazione 2.40 – 3.30: Lezione – Le tipologie dei servizi sociali/ Il lavoro interorganizzativo 3.30 – 3.45 Break 3.45 – 4.45: Lezione – Il processo decisionale professionale 4.45 – 5.00 Break 5.00 – 6.15 : Attivita’ Esperienziale CdL SES&SOC a.a. 2013/142

DEFINIZIONE DI LAVORO Un’organizzazione dei servizi sociali e’ un’unione di persone che partecipano e collaborano in modo interdipendente formando un’istituzione per il raggiungimento dell’obiettivo CdL SES&SOC a.a. 2013/143

DEFINIZIONE DI LAVORO 2/1 Un’organizzazione dei servizi sociali e’ una rete costituita da una serie di soggeti (operatori ed amministratpri etc.) che coordinano e progettano il lavoro stabilendo la presa in carico della multiproblematicita’ dei bisogni degli utenti CdL SES&SOC a.a. 2013/144

DEFINIZIONE DI LAVORO 2/2 un’unione di individui che partecipano e cooperano in maniera differenziata per il raggiungimrnto di uno scopo prefissato secondo programmi flessibili e successivamente valutabili Complessa perche’ a sua volta e’ formata al suo interno di una pluralita’ di relazioni ed e’ classificata come una struttura con confini fluidi CdL SES&SOC a.a. 2013/145

DEFINIZIONE DI LAVORO 2/3 Una totalita’ dinamica di membri e di che collaborano e partecipano in modo interdipendente erogando servizi alla persona e accogliendo I bisogni dell’utenza formando un’istituzione fatte di regole e ruoli all’interno di una struttura precisa per raggiungere degli obiettivi e reintegrare gli utenti in societa’ CdL SES&SOC a.a. 2013/146

DEFINIZIONE DI LAVORO 2/4 Un’unione di figure professionali e non che collaborano e partecipano in modo interdipendente formando un’istituzione con l’obiettivo di comprendere e soddisfare I bisogni degli utenti CdL SES&SOC a.a. 2013/147

DEFINIZIONE DI LAVORO 2/5 Un’unione di persone con diversi ruoli e competenze che partecipano, collaborano ed apprendono in modo interdipendente in un sistema di reti sociali formando un’istituzione per il raggiungimento di un obiettivo ed il soddisfacimento di molteplici bisogni attraverso uno specifico processo di lavoro CdL SES&SOC a.a. 2013/148

DEFINIZIONE DI LAVORO 2/6 Un gruppo multidisciplinare di soggetti che collaborano in modo interdipendente ed interorganizzativo all’interno di un processo di lavoro istituzionale per raggiiungere degli obiettivi. Tali organizzazioni sono caratterizzate da confini permeabili e relzioni laterali e si riferiscono ad una pluralita’ di bisogni attraverso programmazioni diversificate CdL SES&SOC a.a. 2013/149

DEFINIZIONE DI LAVORO 2/7 Una rete di professionisti che utilizzano nel loro lavoro un corpo di conoscenze ed abilita’ che devono essere rinnovate nel tempo e che fanno parte di un sistema di ruoli in cui il significato del lavoro e dei compiti viene continuamente negoziato. Essi collaborano in modo interdipendente creando un’istituzione in continua interazione con l’ambiente esterno volta a raggiungere obiettivi comuni CdL SES&SOC a.a. 2013/1410

DEFINIZIONE DI LAVORO 2/8 Un insieme di individui con ruoli diferenti e confini permeabili I quali collaborano, cooperano e partecipano in manieras interazionale creando un’istituzione per il raggiungimento di scopi comuni CdL SES&SOC a.a. 2013/1411