FORME LOTTA SINDACALE NON RICONDUCIBILITÀ A SCIOPERO: NON ASTENSIONE CONCERTATA DAL LAVORO NON LIMITAZIONE A ASTENSIONE CONCERTATA DAL LAVORO 1.

Slides:



Advertisements
Presentazioni simili
ADEMPIMENTO Esatto adempimento estingue l’obbligazione con pieno soddisfacimento del creditore e piena liberazione del debitore Principio della diligenza.
Advertisements

Lo sciopero nell’ordinamento italiano
L’esercizio del diritto di sciopero nei servizi pubblici essenziali
Relazioni industriali 5
La pubblica amministrazione, oggi Francesco Merloni Corso di perfezionamento sulla qualità delle regolazione Firenze, 26 febbraio 2010.
Le aziende di Software La realizzazione del software si articola in alcune fasi: - analisi accurata del problema - individuazione della modalità di risoluzione.
RESPONSABILITA DEI DIRIGENTI MEDICI CEFPAS ottobre 2003.
La responsabilità civile della pa
DIRITTI E DOVERI DEI LAVORATORI I DIRITTI I DOVERI.
I PROTAGONISTI DELLA SICUREZZA E LE SANZIONI
1A cura di UST CISL Torino07/10/09 Mercato del Lavoro TUTTE LE FORME DI FLESSIBILITA.
RISOLUZIONE DEL CONTRATTO 3 tipi di risoluzione: Per inadempimento Per impossibilità sopravvenuta Per onerosità sopravvenuta.
CONTRATTO IN GENERALE ARTT C.C.
DANNO INGIUSTO Tradizionalmente illiceità dell’atto era presupposto per ingiustizia del danno Oggi ingiustizia del danno, sganciata dall’antigiuridicità.
RISOLUZIONE DEL CONTRATTO
MORA DEL CREDITORE ARTT – 1217 c.c.
Adempimento e Inadempimento
L’obbligazione DARE FARE NON FARE Diritti di credito Diritti personali
IL LAVORO FLESSIBILE TRA PART TIME E CONGEDI PARENTALI di Gabriele OLINI Ufficio Studi CISL 6 aprile 2000.
Consuntivo Anno Previsioni 2012 LA CONGIUNTURA DELLEDILIZIA IN TOSCANA NEL 2011 Firenze, 17 Maggio 2012 Silvia Pincione Ufficio Studi Unioncamere.
LA RESPONSABILITA' CIVILE DEL TRADUTTORE Milano, 9 giugno 2007
ARTICOLO 1703 Nozione. [I]. Il mandato è il contratto col quale una parte si obbliga a compiere uno o più atti giuridici per conto dell'altra.
Istituzioni di diritto commerciale
Il contratto individuale di lavoro
Prof. Christian Cavazzoni
Consuntivo I Semestre 2012 Previsioni II Semestre 2012 LA CONGIUNTURA DELLEDILIZIA IN TOSCANA NEL PRIMO SEMESTRE 2012 Firenze, 19 Novembre 2012 Silvia.
Sintesi della Riforma del mercato del lavoro – Flessibilità in uscita 3 aprile 2012.
LA COSTITUZIONE ITALIANA PARTE PRIMA
DIRITTI DI LIBERTÀ LEZIONE 15.
Le obbligazioni La parola obbligazione ha in sé,evidente,il concetto di legame,di vincolo:”obligatio est iuris vinculum”(l’obbligazione è un vincolo giuridico)
La gestione del credito e delle richieste di pagamento Guida alle operazioni transfrontaliere nell'UE.
Corso di Diritto Privato
Comune di Capaci Anno 2012 Associazione Codici Sicilia.
LEGGE N. 92 DEL 28 GIUGNO 2012 Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita 1.
Dipartimento Nazionale Formazione Fiba Cisl 1 LO SCIOPERO.
RISOLUZIONE DEL CONTRATTO
INADEMPIMENTO Il debitore è inadempiente quando c’è una discordanza tra il dovuto e ciò che si è prestato. Il debitore non esegue la prestazione la esegue.
Lo sciopero Art. 40 Cost. “Il diritto di sciopero si esercita nell’ambito delle leggi che lo regolano” - fondamento costituzionale del diritto di sciopero.
Relazioni industriali 4
I licenziamenti individuali
La Pubblica Amministrazione
Libertà, diritti e doveri
CONTRATTO IN GENERALE ARTT C.C.
DANNO INGIUSTO Tradizionalmente illiceità dell’atto era presupposto per ingiustizia del danno Oggi ingiustizia del danno, sganciata dall’antigiuridicità.
Prof. Christian Cavazzoni. CESSIONE – profili strategici  Cessionario  Concentrazione orizzontale  Concentrazione verticale  Diversificazione  Acquisizione.
Tutela della disoccupazione e ammortizzatori sociali Messina Simonetta Renga.
La gestione delle risorse umane
IL RAPPORTO DI LAVORO.
1 IL QUADRO NORMATIVO. DLGS N. 276/2003 Non applicazione alle PA (art. 1 comma 2) Applicazione della somministrazione di lavoro a tempo determinato (art.
1 LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE A cura del dott. Arturo Bianco.
Diritto antitrust Il problema del potere di mercato Creato artificiosamente o per effetto di dinamiche concorrenziali.
TUTELA DEI DIRITTI.
Correttezza professionale Clausola generale e valutazione caso per caso Alla luce dei princìpi di corretto funzionamento del mercato Tipizzazione di ipotesi.
I TIPI DI GIUDICI NEL DETTAGLIO. GIURISDIZIONE È l’attività esercitata dai giudici attraverso quel particolare procedimento che è definito processo.
ADEMPIMENTO Esatto adempimento estingue l’obbligazione con pieno soddisfacimento del creditore e piena liberazione del debitore Principio della diligenza.
DISCIPLINA DELLA CONCORRENZA La concorrenza sleale
GLI ADEMPIMENTI AMMINISTRATIVI RELATIVI AL RAPPORTO DI LAVORO LEZIONE 1 Dott. Paolo Stern.
Diritto privato Mora ed inadempimento. Mora del creditore Se il creditore non offre la necessaria cooperazione ai fini dell’adempimento (es. impossibilità.
Il contratto a tutele crescenti. Cos'è il contrattoa"tutelecrescenti"? Cos’è Cosa non è Sgravi tempo 2015 perassunzionia Nonè una nuova tipologia indeterminatonel.
Corso di Laurea in Giurisprudenza a.a Prof.ssa Silvia Borelli Lezione XIII – Lo sciopero Diritto del lavoro.
Prestazione di fatto La signora Dolores ha prestato per 6 mesi la propria attività come badante alle dipendenze della anziana signora Parodi, con orario.
Sciopero e sciopero nei servizi pubblici essenziali.
Diritto privato Adempimento del rapporto obbligatorio.
Corso di Laurea in Giurisprudenza a.a Prof.ssa Silvia Borelli Lezione XVIII – Gli obblighi del lavoratore Diritto del lavoro.
Corso di Laurea in Giurisprudenza a.a Prof.ssa Silvia Borelli Lezione XII – La condotta antisindacale Diritto del lavoro.
MORA DEL CREDITORE ARTT – 1217 c.c. Rifiuto o mancata collaborazione al debitore Senza motivo legittimo Conseguenze giuridiche: 1) inversione del.
Lezione Obiettivo della lezione Analizzare lo strumento “codice etico” approfondendone limiti e criticità. Struttura della lezione - definizione di codice.
EVOLUZIONE STORICA 330 & 333 C.P. PRINCIPI CORTE (123/62, 222/76): ESSENZIALITA’ SERVIZI NUCLEO ESSENZIALE CONTEMPERAMENTO SETTORI PARTICOLARI.
AUTOTELA PRESSIONE A DIFESA DI INTERESSI COLLETTIVI
PRESSIONE A DIFESA DI INTERESSI COLLETTIVI
Transcript della presentazione:

FORME LOTTA SINDACALE NON RICONDUCIBILITÀ A SCIOPERO: NON ASTENSIONE CONCERTATA DAL LAVORO NON LIMITAZIONE A ASTENSIONE CONCERTATA DAL LAVORO 1

SCIOPERO BIANCO OCCUPAZIONE FABBRICA MEZZI TUTELA POSSESSO (SPOGLIO/ MANUTENZIONE) ARBITRARIA INVASIONE E OCCUPAZIONE AZIENDA INVASIONE ARBITRARIA TERRENI O EDIFICI ALTRUI VIOLAZIONE DI DOMICILIO 2

BLOCCO DELLE MERCI PERSUASIONE IMPEDIMENTO MATERIALE: AZIONE DI MANUTENZIONE VIOLENZA PRIVATA 3

RALLENTAMENTO CONCERTATO PRODUZIONE DILIGENZA INFERIORE  INADEMPIMENTO 4

NON COLLABORAZIONE INTEGRAZIONE DEL CONTRATTO ESECUZIONE SECONDO BUONA FEDE  CONSIDERAZIONE SITUAZIONE 5

OSTRUZIONISMO IN GENERE LEGITTIMO 6

SCIOPERO DELLE MANSIONI  CONSIDERAZIONE SITUAZIONE 7

BOICOTTAGGIO IN GENERE LEGITTIMO 8

SERRATA MEZZO DI AUTOTUTELA DIRETTO A ESERCITARE PRESSIONE SULLA CONTROPARTE CHIUSURA TOTALE/PARZIALE IMPRESA  RIFIUTO DI ACCETTARE PRESTAZIONE E DI PAGARE RETRIBUZIONE NB IN GENERE DI RISPOSTA 9

TUTELA SILENZIO A 40: POSIZIONE SU PIANI DIVERSI  DIRITTO COMUNE (MORA CREDENDI) NB LEGITTIMITA’ DI MOTIVO 10

ILLEGITTIMITA’ DI SCIOPERO PIANI DISTINTI TEMPI & SPAZI LIBERI COLPISCE INDISCRIMINATAMENTE 11

PRESTAZIONE INUTILIZZABILE/ UTILIZZABILE CON + ONERI ADDOSSAMENTO A LAVORATORI DI RISCHIO MERA DIFFICOLTA’ COLPISCE INDISCRIMINATAMENTE 12

NON REALIZZAZIONE UNITA’ MINIMA TESI ESATTA 13

NORME PENALI FINI CONTRATTUALI COAZIONE A PUBBLICA AUTORITA’ FINI NON CONTRATTUALI SOLIDARIETA’ O PROTESTA 14