LEARNING ORGANIZATION LA CONOSCENZA CONDIVISA SI CREA ATTRAVERSO IL CONFRONTO LO SCAMBIO LA MEMORIZZAZIONE DI INFORMAZIONI,COMPETENZE, MODELLI E APPROCCI CONCETTUALI
LEARNING ORGANIZATION APPRENDIMENTO ORGANIZZATIVO AVVIENE QUANDO LA CONOSCENZA DA PATRIMONIO DEL SINGOLO, SI TRASFORMA IN RISORSA COLLETTIVA ATTRAVERSO UN PROCESSO DI COMUNICAZIONE E DI SOCIALIZZAZIONE. L’APPRENDIMENTO COLLETTIVO E’ QUALIFICABILE COME FENOMENO RELAZIONALE E SI DIFFONDE TRAMITE UN LINGUAGGIO CONDIVISO .
LEARNING ORGANIZATION L’ORGANIZZAZIONE CHE APPRENDE (Learning organization) SI DISTINGUE : PER STRUTTURE SNELLE MENO GERARCHIA DECENTRAMENTO ED AUTONOMIA GESTIONALE ORIENTAMENTO AL RISULTATO RELAZIONI COOPERATIVE
LEARNING ORGANIZATION LE RISORSE UMANE AL CENTRO DELLE STRATEGIE AZIENDALI RISORSE UMANE DA VALORIZZARE FORME ORGANIZZATIVE DE-STRUTTURATE SISTEMI RETRIBUTIVI MIRATI ALLA CRESCITA DEL PATRIMONIO CONOSCITIVO
RAZIONALITA’ SCIENTIFICA LEAN PRODUCTION MODELLO FORDISTA RAZIONALITA’ SCIENTIFICA DEFINITA EX – ANTE LEAN PRODUCTION DEFINITA EX - POST
RAZIONALITA’ EX – POST DERIVA: LEAN PRODUCTION RAZIONALITA’ EX – POST DERIVA: CONOSCENZA, INTELLIGENZA E CREATIVITA’ DIFFUSE A TUTTI I LIVELLI DELLA STRUTTURA QUALITA’ TOTALE KAIZEN JUST IN TIME
DIRETTIVE CHIARE E CONTROLLARE CHE SIANO APPLICATE ALLA LETTERA LEAN PRODUCTION DIRIGENTE TAYLORISTA: DIRETTIVE CHIARE E CONTROLLARE CHE SIANO APPLICATE ALLA LETTERA DIRIGENTE LEAN: RIUSCIRE A MOTIVARE I COLLABORATORI AFFINCHE’ DIANO IL MASSIMO CONTRIBUTO
PIANIFICAZIONE EX- ANTE APPRENDIMENTO IN PROGRESS LEAN PRODUCTION INTEGRAZIONE: SCIENZA DEGLI OGGETTI PIANIFICAZIONE EX- ANTE SCIENZA DEI SOGGETTI APPRENDIMENTO IN PROGRESS
RISPETTO ALLA PRODUZIONE DI MASSA IMPIEGA: PRODUZIONE SNELLA RISPETTO ALLA PRODUZIONE DI MASSA IMPIEGA: ½ DELLE RISORSE UMANE ½ DELLO SPAZIO DI PRODUZIONE ½ DEGLI INVESTIMENTI IN ATTREZZATURE ½ DELLE ORE DI PROGETTAZIONE PER SVILUPPARE UN NUOVO PRODOTTO
SCORTE DI MAGAZZINO RIDOTTE MINORI DIFFETTI DI FABBRICAZIONE PRODUZIONE SNELLA SCORTE DI MAGAZZINO RIDOTTE MINORI DIFFETTI DI FABBRICAZIONE MAGGIORE VARIETA’ DI PRODOTTI CAMBIA: IL LAVORO COINVOLGIMENTO RESPONSABILITA’ APPRENDIMENTO NON SPECIALIZZAZIONE MA MOLTE ABILITA’