esperienza formativa realizzata in un contesto di lavoro, STAGE esperienza formativa realizzata in un contesto di lavoro, nel vivo dei rapporti professionali, relazionali, sociali ed organizzativi, inserita nel normale svolgimento del percorso scolastico Powerpoint Templates
RAGIONI PER L’ALTERNANZA 1° Il lavoro come ‘realtà concreta’ alla quale imparare ad adattarsi(socializzazione ‘anticipatoria’ a caratteristiche, regole, culture/valori dell’impresa) 2° Il lavoro come luogo e come strumento per ‘mettersi alla prova’, valutarsi, testarsi rispetto a compito, colleghi, gerarchia, clienti…anche ‘scoprendo’ attitudini, interessi, motivazioni, capacità/competenze non pre-viste, e cioè per (auto-)orientarsi, e cominciare a tracciare le prime coordinate della futura ‘transizione al lavoro’. Ma anche (a seconda del target) per riprendere fiducia in sé,e ‘ri-…’: ri-motivarsi, ri-valutarsi,ri-orientarsi, ri-qualificarsi…
3° Il lavoro come contesto e mezzo per l’apprendimento di conoscenze e capacità, e come ‘ipertesto’(processi, struttura e ruoli, prodotti/servizi, persone, relazioni, clienti, tecnologie, linguaggi/codici…) nel quale si manifestano i problemi del ‘fare’, si applicano conoscenze e metodi, si testano le soluzioni, a fronte dei quali soltanto acquistano senso le conoscenze ed i metodi studiati (transfer): ci sono cose che si possono apprendere solo sul lavoro 4° Il lavoro come occasione per ‘presentarsi’all’impresa ,farsi conoscere e apprezzare, nella prospettiva di un futuro inserimento
È quindi un esperienza pratica e diretta al fine di realizzare momenti di alternanza tra studioe lavoro e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro